Posted in Russian /

Является ли волонтерство по благотворительным целям неоплачиваемой работой, требующей специального разрешения от Директора по Иммиграции Гонконга?

Иммиграционная виза в Гонконг – закон здесь четкий – для оплачиваемой или неоплачиваемой работы, требуется разрешение от Директора по Иммиграции Гонконга

Иммиграционная виза в Гонконг – вопрос о волонтерской работе по благотворительным целям

ВОПРОС

Уважаемый Стивен

Я работаю в NGO. Мы полагаемся на волонтеров из общества, чтобы достичь наших целей.

Мы знаем, что некоторым группам, включая посетителей, домашних помощников и тех, у кого есть рабочая виза, не разрешается выполнять какую-либо работу / работать для кого-либо, кроме указанного работодателя, и это включает неоплачиваемую работу.

Иммиграционная виза в Гонконг

1. У вас есть какие-либо представления о том, что такое “неоплачиваемая работа”? (например, если моя мама приезжает и выгуливает мою собаку, это неоплачиваемая работа?)
2. Если кто-то волонтирует в NGO, обязано ли NGO проверять, что у него есть право на волонтерскую работу?
3. Знаете ли вы о случаях привлечения к уголовной ответственности за добровольческую работу или о расследованиях/судебных преследованиях NGO по этому поводу?

НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ РАБОТА

Неоплачиваемая работа и волонтерство в Гонконге | Понимание требований иммиграционной визы в Гонконг для NGO и отдельных лиц

Если вы являетесь NGO, действующим в Гонконге, важно понимать правила, касающиеся неоплачиваемой работы и волонтерства, особенно в отношении соблюдения иммиграционных норм. Это знание особенно важно для посетителей, домашних помощников и лиц с рабочими визами.

В этом ответе я рассмотрю этот распространенный вопрос о правилах и предоставлю информацию для NGO и лиц, занимающихся неоплачиваемой работой и волонтерством в Гонконге, которая пересекается с иммиграционными и визовыми требованиями.

Что такое неоплачиваемая работа?

Неоплачиваемая работа относится к любой форме работы или труда, выполняемых без получения вознаграждения, будь то денежное или неденежное. Хотя Департамент Иммиграции Гонконга не определяет неоплачиваемую работу явно, важно отметить, что любая работа или услуга, оплачиваемая или безвозмездная, может потенциально нарушить условия пребывания для посетителей или других лиц, не имеющих разрешения на выполнение этой неоплачиваемой деятельности.

Посетителям Гонконга категорически запрещено заниматься какой-либо работой или оказывать услуги, независимо от вознаграждения. Даже простые действия, такие как прогулка собаки вашим посетителем из семьи, могут быть восприняты как неоплачиваемая работа с концептуальной точки зрения – в конце концов, есть профессиональные выгульщики собак, – но обычно здравый смысл преобладает в  Департаменте Иммиграции.

Волонтерство в NGO

Когда лица работают волонтерами в NGO, крайне важно, чтобы как идивидуум, и организация соблюдали иммиграционные нормы. Хотя основная ответственность лежит на индувидууме за соблюдение его конкретного иммиграционного статуса, NGO также должны проявлять должную осмотрительность, проверяя иммиграционный статус своих волонтеров и оценивая их законную трудоспособность (даже если работа неоплачиваемая). Это поможет обеспечить, чтобы никто из участников не нарушал условия пребывания или не нарушал иммиграционные правила. NGO могут обратиться за советом в Департамент Иммиграции или проконсультироваться с иммиграционными специалистами, чтобы обеспечить соблюдение соответствующих иммиграционных и визовых требований.

В целом, иностранные граждане-нерезиденты, не имеющие постоянного места жительства, и имеющие визу иждевенца (за исключением случаев, когда спонсирующий супруг является студентом), Top Talent Pass, QMAS, CIES, IANG или Unconditional Stay (Безусловное пребывание), свободны от ограничений Департамента по Иммиграции. Всем остальным требуется разрешение.

В конечном итоге все сводится к тому, какое отношение Департамент Иммиграции занимает относительно привлечения к ответственности за нарушение условий пребывания. Мой прочный совет – лучше перестраховаться, чем сожалеть.

Официально подавайте заявление в Иммиграционный Департамент для получения их разрешения и посмотрите, к чему приведет ваше заявление.

Последствия нарушений

Участие в несанкционированной работе, включая неоплачиваемую работу, может привести к серьезным последствиям. Нарушения условий пребывания могут повлечь за собой штрафы, лишение свободы или даже депортацию. Как отдельные лица, так и организации должны полностью осознавать и соблюдать иммиграционные правила, чтобы избежать юридических проблем или негативных последствий.

Связанные материалы

Если вы хотите более глубоко изучить правила и концепции, связанные с иммиграцией и работой в Гонконге, Hong Kong Visa Handbook является полезным ресурсом.

Кроме того, следующие ресурсы предоставляют соответствующие сведения:

“Как посетителю, проживающему в Гонконге“, нужно ли вам получить инвестиционную визу, если вы работаете фрилансом, но все ваш доход идет из-за рубежа?

“Краткосрочная работа в Гонконге“ – Этот ресурс содержит информацию о возможностях краткосрочной работы в Гонконге и связанных с ними требованиях к визе.

“Разрешенная деятельность посетителя“ – Прочтите, что говорит Гонконгский Иммиграционный Департамент о неоплачиваемой работе.

“Отговорки не помогут“ – Если вас застали на рабочем месте, ваш гусь уже готов, если только он не попал в духовку!

Нажмите здесь, чтобы прослушать ответ в виде подкаста

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации 

Relocating To Hong Kong For Work Or Business – Immigration Policy

I Would Like To Apply For A Hong Kong ‘Job Seekers’ Visa – How Do I Go About Doing This?

Can I Easily Return To (And Then Remain In) Hong Kong As A Visitor Once My Current Employment Visa Has Expired?

As A Visitor In Hong Kong Do You Need To Get An Investment Visa If You Freelance But All Your Income Is Sourced Overseas?

Can I Use The Impending Expiry Of My Hong Kong Employment Visa As A Way To Force The Early Termination Of My Employment Contract?

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ

Podcast: Play in new window

Posted in Russian /

Меняем маршрут: Изменение заявки на рабочую визу в Гонконг. Отменить одну заявку на рабочую визу в Гонконг и начать другую? 

Иногда бывает так, что два предложения о работе возникают почти одновременно, и вы предпочитаете принять второе предложение, но заявка на визу для первого уже была начата…

Так что делать в такой ситуации?

Отмена и замена заявки на рабочую визу в Гонконг? Процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Гонконге включает в себя несколько этапов и сторон, в том числе работодателя, Иммиграционный Департамент и заявителя. Ниже приведены некоторые общие соображения относительно Вашей ситуации:

Отмена заявки

Если ваша заявка на рабочую визу все еще находится в процессе рассмотрения, в общем случае ее можно отозвать. Вам следует как можно скорее сообщить об этом компании-спонсору и Иммиграционному Департаменту.

Новый спонсор

Если вы решите принять другое предложение о работе, новая компания должна будет начать процесс подачи заявки на визу с нуля. Это будет включать подачу всех необходимых документов и ожидание рассмотрения заявки, что может занять несколько недель.

Временной фактор

Имейте в виду, что отзыв заявки и подача новой, скорее всего, увеличит время, необходимое для получения рабочей визы. Убедитесь, что у вас достаточно времени на вашей туристической визе, чтобы справиться с этим.

Смена работодателей в дальнейшем

Если ваша рабочая виза уже была одобрена, но еще не была выдана (то есть вы не начали работать), смена работодателей становится сложнее. Вам обычно нужно будет пройти процесс подачи заявки заново с вашим новым работодателем в рамках заявки на смену спонсорства.

Правовые последствия

В зависимости от вашего контракта с первой компанией, отзыв после одобрения визы может иметь правовые последствия. Внимательно прочтите ваш контракт и проконсультируйтесь с юристом при необходимости.

Коммуникация – это главное

Независимо от стадии, на которой вы находитесь, общение как с текущим, так и с потенциальным будущим работодателем является важным. Убедитесь, что они оба осведомлены о ситуации и готовы сотрудничать.

ВОПРОС

На данный момент я нахожусь в Гонконге и собираюсь подписать контракт со спонсирующей мою рабочую визу компанией, так как в основном я приехала сюда быть со своим парнем. Однако у меня все еще есть шанс на возможность работы в другой компании, от которой я жду ответа. Мой вопрос заключается в том, возможно ли прервать обработку визы и изменить ее на другую компанию до ее получения.

Буду очень благодарна за ваш совет.

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации 

Is There Such An Animal As A ‘Flexible’ Working Visa For Hong Kong?

The Perils Of Contriving A Job Offer Just For The Purposes Of A Hong Kong Employment Visa

I Have Technically Overstayed My Employment Visa By Just One Day But I Have No Job – What Happens Now?

I Would Like To Apply For A ‘Job Seekers’ Visa For Hong Kong – How Do I Got About Doing So?

Will A Short Period Of Time Away From Hong Kong Compromise My Ability To Secure The Right Of Abode Here After 7 Years?

Posted in Feature Article, Long Stay & PR, Musing /

The Ultimate & Definitive Guide to the Right of Abode in Hong Kong

Full series of videos here …

Guide To The Right Of Abode In Hong Kong:

Understanding the Right of Abode (RoA) in Hong Kong is crucial for long-stay foreign nationals who wish to make the city their permanent home. This comprehensive guide will delve into the intricacies of RoA, its eligibility requirements, challenges, and the implications of obtaining this significant immigration status.

Understanding the Right of Abode (RoA):

The RoA is a coveted immigration status for non-Chinese citizens residing in Hong Kong. It bestows upon its holders the privilege of permanent residency, enabling them to live and work in the city without any constraints. However, achieving this status comes with its own set of challenges and requirements. This guide to the Right of Abode in Hong Kong is designed to set these out for you.

Eligibility Criteria for RoA:

Any guide to the Right Of Abode in Hong Kong necessarily anticipates the following:

1. Continuous and Ordinary Residence: Applicants should have resided in Hong Kong continuously and ordinarily for a minimum of seven years. Temporary absences are permissible, but they should be brief and backed by substantial ties to Hong Kong.
2. Back-to-Back Residence Visas: Throughout the seven years, applicants must possess consecutive residence visas, ensuring their legal status remains intact.
3. Security and Taxation: Applicants should be free from security objections and have no pending tax liabilities in Hong Kong during the application process.
4. Settled Purpose: The type of visa held by the applicant determines their settled purpose, which could be for investment or employment in Hong Kong.

Challenges and Implications of RoA:

• Absences from Hong Kong: Absences exceeding six months within the seven-year period require justification, such as work commitments or family responsibilities.
• Third Country Permanent Residence: Applicants with permanent residency in another country (not their passport’s country) must prove their commitment to making Hong Kong their sole permanent residence.
• Application Process: Submission of forms ROP145 and ROP146 to the Immigration Department is mandatory. Alternatively, online submissions are also accepted.
• Tax Filings and MPF Contributions: Personal tax filings and Mandatory Provident Fund contributions (if employed in Hong Kong) are pivotal for the application.
• Verification and Appeal: Post-eligibility verification, applicants must obtain a Hong Kong permanent identity card. In case of refusal, an appeal can be made to the Registration of Persons Tribunal.

Implications and Considerations:

• Benefits: RoA holders enjoy unrestricted living and working rights in Hong Kong.
• Maintenance: It’s essential to maintain a valid limit of stay under the current visa to avoid complications.
• Children’s Eligibility: Children born in Hong Kong to a parent who later acquires permanent residency automatically secure the RoA. Others must fulfil specific criteria.
• Revocation: Non-compliance with maintenance requirements inconsistent with the RoA status can lead to its revocation and downgrade to the right to land.

Professional Assistance:

For a seamless RoA application process, it’s advisable to seek expert guidance. The Hong Kong Visa Centre specializes in offering advice on the RoA application process, helping individuals navigate its complexities.

For an in-depth understanding of RoA and the application process, consider these guide to the Right of Abode in Hong Kong resources:

1. The Hong Kong Visa Handbook
2. VisaGeeza.Ai

FAQs:

1. Maximum Absence from Hong Kong for RoA: Absences beyond six months during the seven-year period require substantial justification. Each case is assessed individually by the Immigration Department. For more details, refer to The Hong Kong Visa Handbook and my American Club Talk.
2. COVID-19 Allowances: The Hong Kong Immigration Department has implemented measures in response to COVID-19, including visa extensions for those affected by travel disruptions. Stay updated with The Hong Kong Visa Handbook and VisaGeeza.Ai.

Conclusion:

The Right of Abode in Hong Kong is a significant milestone for long-term residents. By understanding its requirements, challenges, and implications, and with the right professional guidance, one can navigate the application process effectively.

Contact Us:

For further assistance, please Ask A Question or reach out to us here.

VisaGeeza.Ai – Making Life a Lot Easier

Check Out VisaGeeza.Ai

All Our Know-How: All Our Experience: Fully Interactive

100% FREE!

More Stuff You May Find Useful or Interesting

Strategy On How To Craft An Argument To Appeal A Refused Hong Kong Right Of Abode Application

Will The 2 Years I Spent Studying In China Break My Continuous Residence  For The Hong Kong Right Of Abode?

Hong Kong Right Of Abode – When Does The Clock Start Ticking?

I Have Lived In Hong Kong For 5 Years – Can I Extend My Work Visa For 2 Years, Quit My Job, Study Full Time Then Apply For The Right Of Abode?

10 Must-Have Resources For A Successful Hong Kong Right Of Abode Application

Posted in Russian /

Существует ли гибкая рабочая виза в Гонконге?

Гибкая рабочая виза в Гонконге? Подобно забаве и чудовищу из озера Лох-Несс, я неоднократно слышал упоминание об этом мифическом существе в течение многих лет…

Рабочая виза не является гибкой

ВОПРОС

Существует ли гибкая рабочая виза Гонконга?

Поскольку мы собираемся принять на работу человека из Австралии, и он утверждает, что у него есть спонсор рабочей визы. Но он может работать на любого работодателя в Гонконге.

Но нам нужно платить за услуги его спонсора.

Существует ли такая визовая схема в Гонконге?

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ ↓↓

IANG гибкая

Гибкая рабочая виза Гонконга √ Хорошая новость о визах, выдаваемых в соответствии с Международной визовой схемой для выпускников, заключается в том, что вам нужно работать только на одного работодателя на полную ставку каждый раз, когда ваша виза подлежит продлению. Между этими периодами ваша законная трудоспособность может проявиться в любой форме.

QMAS гибкая

Гибкая рабочая виза Гонконга √ Виза QMAS – это гибкая рабочая виза Гонконга, которая предлагает ряд преимуществ для людей, ищущих работу в Гонконге.

• Широкий спектр рабочих возможностей:

Виза QMAS позволяет вам работать на любого работодателя в Гонконге, предоставляя вам свободу исследовать различные рабочие возможности.

• Не требуется спонсорство:

В отличие от рабочей визы, виза QMAS не требует спонсорства от конкретного работодателя. Это означает, что вы можете менять работу или даже открывать свой бизнес без необходимости подачи нового заявления на визу.

• Возможность получения постоянного проживания:

Виза QMAS также предлагает путь к постоянному проживанию в Гонконге, обеспечивая стабильность и безопасность для людей, стремящихся поселиться в городе.

• Гибкость в организации работы:

С визой QMAS у вас есть возможность работать полный рабочий день, неполный рабочий день или заниматься фрилансом, позволяя вам адаптировать свою организацию работы в соответствии с вашими личными предпочтениями и потребностями.

• Доступ к общественным службам:

Обладатели визы QMAS предоставляется доступ к различным общественным службам в Гонконге, включая медицинское обслуживание и образование, обеспечивая высокое качество жизни для вас и вашей семьи.

Также предоставляется гибкий Top Talent Pass

Гибкая рабочая виза Гонконга

√ Разнообразные возможности для трудоустройства: Виза Top Talent Pass дает возможность исследовать широкий спектр перспектив трудоустройства в Гонконге, позволяя выбирать из различных вариантов занятости.

√ Нет необходимости в спонсорстве: В отличие от других виз, виза Top Talent Pass не требует спонсорства от конкретного работодателя. Это означает, что у вас есть возможность менять работу или создавать свой собственный бизнес без необходимости проходить новую процедуру подачи заявки на визу.

√ Путь к долгосрочному проживанию: Виза Top Talent Pass предлагает возможность обеспечить стабильное долгосрочное проживание в Гонконге, обеспечивая стабильность и уверенность для тех, кто хочет обосноваться в городе.

√ Гибкие рабочие условия: С визой Top Talent Pass вы можете работать на полную ставку, сокращенную ставку, или заниматься фрилансом, позволяя вам настраивать свои рабочие условия в соответствии с вашими предпочтениями и требованиями, при условии, что вы работаете на полную ставку во время продления визы.

√ Доступ к основным государственным услугам: Обладатели визы Top Talent Pass имеют право на широкий спектр государственных услуг в Гонконге, включая медицинское обслуживание и образование, гарантируя высокий уровень жизни как для вас, так и для вашей семьи.

Больше полезной и интересной информации 

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

The 7 Things To Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship

My Employment Visa Expires Before My Change Of Sponsorship Application Will Be Finalized – Help!

Hong Kong Employment Visa Self-Sponsorship – The Reality For Entrepreneurs Masquerading As Employees

The 5 Key Factors Which Impact Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

Просмотреть сайт  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Podcast: Play in new window

Posted in Russian /

Инвестиционная виза в Гонконг: Проблемы с заявлением и их разъяснение

В данном случае исследуется проблема, возникающая, когда заявитель на рабочую визу в Гонконге по ошибке подает заявление на инвестиционную визу, не учитывая того факта, что он – это межкомпанийский перевозчик, устанавливающий бизнес-операции своего работодателя в Гонконге с нуля.

1. Инвестиционная виза в Гонконг?

Заявитель, гражданин Украины с визой на 14 дней, породил множество трудностей себе и своей семье, прежде чем мы смогли разобраться в исходной путанице и после того, как мы получили наши инструкции уж очень поздно.

В данном примере моментально было обнаружено, что клиент ошибочно подал заявление на инвестиционную визу вместо рабочей визы. На самом деле, клиент – это межкомпанийский перевозчик, который устанавливает бизнес-операции своего работодателя в Гонконге с нуля.

Эта ситуация может привести к нескольким проблемам и осложнениям.

Здесь некоторые ключевые моменты для учета:

2. Две различные категории виз

Заявитель ошибочно подал заявку на инвестиционную визу вместо рабочей визы. Важно понимать различия между этими двумя категориями виз:

• Рабочая виза: Эта виза предназначена для людей, у которых есть предложение о работе от работодателя в Гонконге. Она позволяет им работать и жить в Гонконге.
• Виза предпринимателя (инвестиционная виза ): Эта виза для тех, кто хочет инвестировать или установить бизнес в Гонконге. Она не подходит для межкомпанийских трансфертов, которые устанавливают бизнес-операции своего работодателя.

3. Требования к квалификации

Каждая категория виз имеет свои требования к квалификации. В случае рабочей визы заявитель должен соответствовать определенным критериям, например, иметь предложение о работе от работодателя в Гонконге, обладать необходимыми навыками и квалификациями, и демонстрировать, что нет подходящих местных кандидатов на эту должность и спонсирующая бизнес-единица в Гонконге “хорошо установлена”. С другой стороны, инвестиционная виза требует, чтобы заявитель лично внес значительный вклад в экономику Гонконга.

4. Последствия ошибочной заявки

Подача заявки на неправильную категорию визы может иметь несколько последствий:

• Задержка в обработке визы: Департамент Иммиграции может потребоваться повторно рассмотреть заявку, что вызовет задержки в временной линии обработки визы.
• Возможный отказ: Если заявитель не соответствует требованиям квалификации для категории визы, на которую он подал заявку, его заявка может быть отклонена.
• Правовые последствия: неточное представление или предоставление ложной информации при подаче заявки на визу может иметь юридические последствия и повлиять на будущие заявки на визу.

5. План действий при подаче заявки на визу в Гонконг

В случае сомнений здесь вы можете найти план действий при подаче заявки на визу в Гонконге, который может стать полезным ресурсом для информации о визах для межкомпанийских перевозчиков и установки бизнес-операций в Гонконге.

Этот ресурс предоставляет пошаговое руководство по процессу подачи заявки на визу в Гонконге. Он охватывает различные категории виз, включая визы для межкомпанийских перевозчиков.

Больше полезной и интересной информации 

WRAP UP: How To Apply For A Hong Kong Investment Visa Without Any Professional Help?

What Do Both Hong Kong Employment And Investment Visas Have In Common?

Statistically, What Are The Chances Of Your Hong Kong Investment Visa Application Being Approved?

The Industry Secret Most Hong Kong Immigration Consultants Don’t Want You To Discover

How Is The Hong Kong Investment Visa Process Typically Experienced By The Foreign National Visa Applicant?

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Posted in Russian, Uncategorized /

Притворяетесь, что у вас есть предложение о работе, с целью получения рабочей визы в Гонконг?

Каковы последствия предоставления ложной информации иммиграционному офицеру в Гонконге? Каковы риски мнимых вакансии для получения рабочей визы в Гонконге?

Стоит ли рискнуть?

Вам нужна рабочая виза в Гонконге? Иногда иностранные граждане в Гонконге считают, что приемлемо сотрудничество в выдумывании предложения о работе только для того, чтобы помочь другу или коллеге получить рабочую визу в Гонконге.

Тем не менее, это связано с большими рисками и не следует серьезно рассматривать как приемлемый путь для получения визы на проживание.

Политика Департамента Иммиграции и всегда была такова, что предложение о работе в основе заявления на рабочую визу должно быть оригинальной вакансией.

Более того, обманывать иммиграционного офицера является уголовным преступлением.

Таким образом, если вы вовлечены в процесс на подачу заявки на рабочую визу, где работа на самом деле не является настоящей, то вы находитесь в значительном риске:

Уголовное преследование

За представление ложных сведений иммиграционному офицеру.

Отрицательная иммиграционная запись

Для заявителя и предполагаемого спонсора рабочей визы.

Раскрытие фальсификации

Когда срок пребывания подходит к концу при продлении рабочей визы.

На момент подачи заявления на право жительства после 7 лет.

Во время действия любой настоящей заявки третьей стороны на рабочую визу спонсора в последующем.

Рабочие визы в Гонконг требуют настоящего предложения о работе

Просто потому, что Департамент Иммиграции Гонконга использует гибкий, не бюрократический процесс рассмотрения заявок на рабочую визу, это не означает, что у них нет механизмов контроля для выявления подозрительных заявок, особенно тех, где предложение о работе не является настоящим.

Так что, пожалуйста, несмотря на все искушения, НЕ создавайте предложения о работе только для целей получения рабочей визы в Гонконге.

Риски для вымышленного работодателя и заявителя на визу очень высоки.

Риск уголовного преследования при получении рабочей визы в Гонконг

Не стоит елать недостоверные заявления перед иммиграционным офицером Гонконга, из-за строгих юридических последствий. Департамент Иммиграции (ImmD) очень серьезно относится к иммиграционным вопросам, а ложь перед иммиграционным офицером считается серьезным преступлением в соответствии с Законом об иммиграции.

Предоставление ложной информации иммиграционному офицеру может привести к задержанию, преследованию и потенциальному заключению в тюрьме.

Кроме того, предоставление неточной информации иммиграционному офицеру может нанести ущерб доверию личности и, в конечном счете, нарушить ее шансы на въезд или пребывание в Гонконге.

Подавляющее большинство считает преступным, нечестным и неуважительным поведение перед властями, призывающим к нечестности в официальном иммиграционном процессе, направленном на обеспечение прозрачности, законности и соблюдения иммиграционного законодательства.

Таким образом, для избежания любых юридических проблем важно убедиться, что все соответствующие сведения, предоставленные офицеру по иммиграции, являются правильными и верными.

Каковы последствия предоставления ложной информации иммиграционному офицеру в Гонконге? Стоит ли рисковать, притворяясь, что у вас есть предложение о работе для получения рабочей визы в Гонконге? Есть ли альтернативы созданию предложения о работе? В гонконгской иммиграционной системе есть строгие правила и требования, и любое нарушение этих правил может привести к негативным последствиям, выходящим за рамки иммиграционного статуса личности.

Таким образом, пожалуйста, не пытайтесь притворяться, что у вас есть предложение о работе, только для решения проблемы рабочей визы в Гонконге.

Это один из старейших трюков в этой области!

Больше полезной и интересной информации 

Is There Such An Animal As A ‘Flexible Working Visa’ For Hong Kong?

How To Get A Hong Kong Employment Visa Automatically With No Questions Asked!

The Long Stay Visitor’s Awkward Predicament

How A Hong Kong Employment Visa Application Can Go Completely Wrong If You Don’t Know What You’re Doing!

Getting A Working Visa For Hong Kong Is Just A Matter Of Filling In The Forms, Right?

Просмотреть сайт  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Posted in Feature Article, Musing, The Hong Kong Visa Geeza /

All About the HKID Smartcard | A Comprehensive Guide | What’s Involved Although getting an appointment to change your ID card is still a long-winded palaver … All You Need To Know In this comprehensive guide, we will explore everything you need to know about the upgraded HKID Smartcard, from its features and benefits to […]