Posted in Russian /

Работа по зависимой визе в Гонконге после развода или разделения?

Как обменять зависимую визу на рабочую, если ваш брак безвозвратно распался?

Работа по зависимой визе в Гонконге?

Работа по зависимой визе в Гонконге и переход на рабочую визу, когда ваш брак закончился или ваш спонсор-супруг покидает Гонконг, а вы хотите остаться? Ознакомьтесь с требованиями, необходимыми документами и сроками для получения рабочей визы иностранными гражданами, утратившими статус зависимого.

Руководство

Являетесь ли вы работодателем, который нанял иностранца по зависимой визе? Если ваш сотрудник потерял статус зависимого, не волнуйтесь. Вы все равно можете сотрудничать, получив рабочую визу. В этом руководстве я расскажу вам о процессе изменения статуса с зависимой визы на рабочую в Гонконге. Мы рассмотрим требования, документы и временные рамки, чтобы помочь вам гладко пройти этот переход.

Преодоление препятствий

Для получения рабочей визы для вашего сотрудника, вам нужно будет преодолеть несколько преград. Во-первых, вашему заявителю необходимо соответствовать требованиям образования и опыта. В общем случае это означает наличие как минимум бакалавра и не менее двух лет опыта работы после окончания университета на менеджерской или руководящей должности. В некоторых случаях Иммиграционный Департамент в Гонконге может принять вместо формального высшего образования хорошие технические квалификации, документально подтвержденные профессиональные навыки и обширный опыт работы.

Особые навыки, знания, опыт

Кроме того, вам нужно будет продемонстрировать, что ваш заявитель обладает особыми навыками, знаниями или опытом, которые являются ценными и не подлежат легкому достижению в Гонконге. Однако, когда заявитель теряет статус зависимого из-за изменения личных обстоятельств, Иммиграционный Департамент часто смягчает эти условия для одобрения.

Добросовестность

Во-вторых, ваш заявитель должен быть добросовестным, а компенсация, предлагаемая за работу, должна быть примерно соответствующей рыночным ставкам в Гонконге. Это означает, что вы не можете нанять иностранца по зарплате ниже, чем вы бы заплатили местному кандидату на ту же должность.

Первоочередность местных жителей

В-третьих, ваша компания должна продемонстрировать усилия по найму местных кадров. Если не было проведено никаких местных наборов кадров, должно быть официальное заявление, объясняющее причину. Это заявление следует включить в форму спонсорства (ID 990).

Надежный работодатель

В-четвертых, ваша компания должна быть признана подходящим и надежным спонсором рабочей визы Иммиграционным Департаментом в Гонконге. Для этого требуется иметь хорошо установленную компанию с правильно организованным офисом и опытом работы с местными жителями Гонконга.

Необходимые документы

Наконец, как работодатель, так и сотрудник должны предоставить различные документы для заявки на рабочую визу. Однако, если ваша компания получила одобрение рабочей визы в течение последних 18 месяцев, требования к документации от работодателя будут значительно снижены.

Процесс заявки и сроки

Процесс заявки на смену статуса с зависимой визы на рабочую обычно занимает от четырех до шести недель для окончательного рассмотрения Иммиграционным Департаментом. Важно подать заявку заранее, до истечения срока действия зависимой визы. Под не каким условием сотрудник не должен приступать к новым служебным обязанностям до одобрения заявки. Нет никаких исключений из этого правила.

Чтобы обеспечить гладкий переход, рекомендуется подавать заявку на рабочую визу не менее чем за восемь недель до истечения срока действия зависимой визы. Это позволяет сотруднику продолжать работать, пока Иммиграционный Департамент рассматривает заявку на рабочую визу.

Последние слова…

Если вы привлекли иностранного гражданина с зависимой визой, который впоследствии потерял свой зависимый статус, у вас есть возможность продолжать сотрудничать с ним, получив рабочую визу. Соблюдая требования в области образования, опыта, характера и местного найма, а также предоставив необходимую документацию, вы сможете успешно пройти через этот процесс. Помните о времени, необходимом для обработки заявки, и о соблюдении правила, не позволяющего сотруднику начинать новые обязанности до одобрения рабочей визы.

Краткое руководство

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Другие полезные материалы

Case Assessment Tool

Assessing Your Application

Preparing Your Application

Submitting Your Application

Managing Your Application

Approval Formalities

Posted in Russian /

Отказ при выдаче визы в Гонконге разочаровывает и может происходить по разным причинам. В этом посте я рассмотрю несколько возможностей для обжалования после отказа в выдаче визы и предоставлю конкретные рекомендации, которые помогут максимизировать шансы на пересмотр решения или его позитивное рассмотрение.

Причины отказа при выдаче визы

Отказ может быть обусловлен разными причинами, начиная от фатальных ошибок в документах или плохой подготовки заявки до наличия негативной предыдущей истории или пренебрежительного отношения к процессу подачи заявки.

Отказ при выдаче визы? Запрос пересмотра у Иммиграционного Департамента

Если ваша заявка была отклонена, первым шагом является запрос на пересмотр у Иммиграционного Департамента. Будьте готовы к трудностям, поскольку пересмотр решения может быть сложным. Этот процесс требует предоставления новой информации, которая ранее не была доступна Иммиграционному Департаменту на момент принятия решения на момент отказа. Это ваш шанс, и 99,9% всех апелляционных случаев заканчиваются уже на этом первом уровне апелляции.

Существуют еще два пути обжалования на бумаге, но они встречаются реже.

Обжалование на основании Статьи 53 Закона об иммиграции

Если ваше ходатайство о пересмотре было отклонено, вы можете обжаловать решение на основании Статьи 53 Закона об иммиграции, утверждая, что Иммиграционный Департамент ошибся в своем решении. Этот процесс включает ожидание ответа от Иммиграционного департамента, который будет получен через офис Секретаря по Вопросам Безопасности прежде чем он попадет в Совет Главы и Министров. Будьте осторожны, этот процесс занимает очень много времени, и вы не можете находиться в Гонконге в качестве посетителя во время рассмотрения этого процесса.

Прямое обращение к Главе Правительства

Для тех, кто имеет серьезный общественный интерес, также существует возможность обратиться напрямую к Главе Правительства с просьбой вмешаться. Этот путь редок, но может оказаться эффективным в определенных случаях, например, когда в процессе подачи заявки были допущены ошибки, приведшие к неправильному решению.

Упорство и решимость

Подавать апелляцию после отказа в выдаче визы может быть сложно, но ключевыми являются упорство и решимость. Важно предоставить все необходимые документы и аргументы для подкрепления вашего дела. Помните, что столкнувшись с отказом, не сдавайтесь легко. Исследуйте все ваши варианты, соберите необходимую информацию и представьте убедительные аргументы. Таким образом, вы максимизируете свои шансы на успех и, возможно, преодолеете преграды стоящие между вами и желаемым результатом.

В ситуации аппеляции, вам, вероятно, захочется остаться в Гонконге как посетитель, чтобы дождаться завершения процесса апелляции. Если вы хотите получить более подробную информацию о трудностях, с которыми сталкиваются долгосрочные посетители Гонконга, ознакомьтесь с этим руководством о неудобном положении долгосрочных посетителей.

Что делать дальше? Исследуйте каждую возможность для обжалования, оцените наилучший курс действий и соберите необходимую информацию для представлений крепких аргументов.

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

Hong Kong Visa Handbook – Refusals &  Appeals

The Industry Secret Most Hong Kong Immigration Consultants Don’t Want You to Discover

The 7  Things Your Employer Needs to Know About the Immigration Process When Applying for an Employment Visa for Hong Kong

I Know the Immigration Department Website is a Black Hole for Denied Hong Kong Visa Applicants So What Can I Do Now

How to Engage the Hong Kong Visa Centre if Your Application Has Been Refused by the Immigration Department

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Posted in Employment Visas, Feature Article, Musing, The Hong Kong Visa Geeza, Visitor Visas /

If you’re considering coming to Hong Kong as a tourist with a visitor visa, finding a job, and then changing your status to an employment visa, this post will help you understand the process and the possibilities. I’ll discuss whether it’s possible to change your status to a Hong Kong employment visa from visitor visa […]

Posted in Russian /

Хотите получить рабочую визу в Гонконг?

Рабочая виза может быть получена, если вы соответствуете требованиям и знаете, как ориентироваться в процессе оценки квалификации и в самом процессе подачи заявки. Этот информационный график предоставляет вам всю необходимую информацию.

Что включает в себя рабочая виза в Гонконг?

Рабочая виза выдается иностранным специалистам в рамках Общей Политики Занятости (ОПЗ) Иммиграционного Департамента.

Если заявителю удается успешно получить рабочую визу, он может привезти свою законную супругу и детей, не достигших 18-летнего возраста, в качестве иждивенцев.

Право на получение рабочей визы

Для получения рабочей визы в Гонконг заявитель должен соответствовать нескольким требованиям.

У него должно быть хорошее образование, как правило степень бакалавра и не менее двух лет опыта работы после окончания обучения в управленческой или руководящей должности.

В некоторых случаях Иммиграционный Департамент также может принимать техническое образование, доказанные профессиональные навыки и обширный опыт работы вместо формального высшего образования.

Заявитель также должен обладать особыми навыками, знаниями или опытом, ценными в Гонконге и недоступными в местной рабочей силе.

Заявитель должен быть нравственно надежным, и компенсационный пакет включая работу, зарплату, жилье, медицинское обслуживание и другие преимущества. В общем, должен соответствовать рыночным ставкам.

Предприятие-работодатель должно быть признано Департаментом иммиграции подходящим и надежным спонсором рабочей визы. Это означает, что компания должна быть хорошо установленной, иметь соответствующий офис и иметь в штате местных работников из Гонконга.

Необходимые документы 

В заявки на рабочую визу требуется предоставить различные документы как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Если годовая зарплата на предлагаемой должности составляет 2 млн. гонконгских долларов и выше или если характер работы включен в Список Талантов, опубликованный Иммиграционным Департаментом Гонконга, работодателю не требуется предоставлять доказательства по набору местных кадров перед подачей заявки.

Время рассмотрения

Обычно на рассмотрение заявки на рабочую визу у Иммиграционного Департамента уходит от четырех до шести недель. В любом случае, заявитель не должен начинать свои трудовые обязанности до одобрения заявки на визу.

Это правило не имеет исключений.

Что на счет вашей семьи?

Визы для иждивенцев выдаются одновременно с рабочей визой, при условии, что брак или гражданское партнерство зарегистрировано и дети являются биологическими или усыновленными детьми по крайней мере одного из родителей. Обладатели виз для иждивенцев разрешено работать, создавать или присоединяться к бизнесу или учиться без необходимости дополнительных разрешений от Иммиграционного Департамента.

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

The Perils Of Contriving A Job Offer In Order To Qualify For a Hong Kongn Employment Visa

Is There Such An Animal As A ‘Flexible Working Visa’ For Hong Kong?

How To Get A Hong Kong Employment Visa Automatically With No Questions Asked!

Is It Ever OK To Work In Hong Kong On A Visitor Visa?

Can I Study Then Get Married All Whilst Holding An Hong Kong Employment Visa For A Company I No Longer Work For?

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Posted in Russian /

Последствия изменений компенсации по вашей рабочей визе в Гонконге

Влияние изменений компенсации по вашей рабочей визе в Гонконге при смене работы

Краткое изложение

Хотите сменить работу на новую рабочую визу в Гонконге? Узнайте, как пройти процесс получения рабочей визы в Гонконге при смене работы. Понимайте точку зрения Департамента Иммиграции относительно изменений в компенсации и как подать успешную заявку на смену спонсора.

Подготовка

Стойкая экономика Гонконга привлекает множество иностранных специалистов, которые работают и вносят вклад в рост города. Для законной работы в Гонконге необходима рабочая виза. Обычно получение рабочей визы – простой процесс, но некоторые люди сталкиваются с трудностями при смене работы из-за изменения компенсации. В этой статье, и в видео выше, я рассказываю, что происходит, когда у вас меняется рабочая виза в Гонконге при смене места работы, и как Департамент Иммиграции может отнестись к изменениям в компенсации.

Срок действия рабочей визы при смене работы в Гонконге

Если у вас есть рабочая виза для вашей текущей работы, вам нужно обратиться в Иммиграционный Департамент, когда вы планируете сменить работу. Виза, спонсируемая вашим текущим работодателем, покрывает только вашу текущую работу. Поэтому вам нужно подать заявку на изменение разрешения на работу и получить одобрение от Иммиграционного Департамента, прежде чем начать новую должность. Если срок действия вашей текущей визы скоро истекает, вам придется получить предложение о работе до истечения срока действия вашей визы и подать заявку на изменение спонсора рабочей визы ПЕРЕД истечением вашего текущего срока пребывания.

Новое предложение о работе и структура компенсации

Как в видео выше, предположим, что вы получили новое предложение о работе, но структура компенсации отличается от вашей предыдущей работы. Новая компания предлагает вам базовую зарплату 20 000 гонконгских долларов (минимальную компенсацию по Общей Политике Занятости), но включает бонусы в виде роялти от продаж. Вы предполагаете, что ваша новая компенсация с учетом премий будет выше, чем на предыдущей работе.

Как Иммиграционный Департамент Гонконга оценивает изменения в компенсации

Иммиграционный Департамент Гонконга понимает, что современные рабочие аранжировки постоянно развиваются, и модели вознаграждения становятся более нестандартными. При условии, что вы сможете продемонстрировать, что ваша новая структура компенсации является разумной и реальной, они, вероятнее всего, одобрят вашу заявку на смену спонсора.

Иммиграционный Департамент учитывает следующие факторы при оценке этой ситуации:

• Уровень квалификации работы
• Опыт работника
• Экономическая ценность работы для Гонконга
• Финансовое положение потенциального работодателя
• Модальность вознаграждения в вашей конкретной профессии
• Вероятность фактического достижения вами такой компенсации

Если в вашей предыдущей работе и новой работе есть значительное различие в компенсации, вы должны продемонстрировать Иммиграционному Департаменту, что ваша новая компенсационная система является разумной. Однако, обратите внимание, что стандартной позицией Иммиграционного Департамента является руттиный отказв приеме какой-либо компенсации, которая не является “непреложной”, поэтому вам нужно убедить их в этой структуре компенсации.

Последние слова …

Смена работы с уменьшением компенсации при смене места работы по рабочей визе Гонконга возможна, если вы понимаете различные факторы, влияющие на этот процесс. Если вы не уверены в процедуре, вы можете обратиться за помощью к специалистам, которые смогут провести вас через процесс. Убедитесь, что вы можете продемонстрировать, что ваша новая структура компенсации является разумной и реально осуществимой. При правильном выполнении всех действий вам удастся получить одобрение на обновления разрешения на работу.

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации 

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

The 7 Things to Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship

My Employment Visa Expires Before My Change of Sponsorship Application Will Be Finalized – Help!

Hong Kong Employment Visa Self-Sponsorship – The Reality for Entrepreneurs Masquerading As Employees

The 5 Key Factors Which Impact On Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

Posted in Feature Article, Musing, Refusals & Appeals, The Hong Kong Visa Geeza /

A Hong Kong visa application denial is disappointing and can occur for numerous reasons. In this post,  I will explore several avenues to pursue following an application denial and provide actionable advice to maximize success in getting that denial overturned or positively reconsidered. Reasons for Application Denial An application can be denied for various reasons, […]

Posted in Russian /

Процесс получения учебной визы в Гонконг. Руководство для иностранных стажеров и практикантов

Видите ли Вы Гонконг как свое следующее место работы? В этой статье вы узнаете все, что вам нужно знать о получении учебной визы в Гонконге: требования к получению, процесс заявки, сроки и правила дополнительного трудоустройства. Кроме того, я подчеркну преимущества, которые вы можете получить от работы в этом динамичном городе.

Подхожу ли я по параметрам для получения учебной визы в Гонконге?

Получение учебной визы в Гонконге зависит от формата и содержания выбранной вами программы обучения. Иммиграционный Департамент тщательно рассмотрит вашу заявку на стажировку или обучение, и выдаст учебную визу на основе согласованной структуры и срока. Обычно такие визы предоставляются на шесть месяцев, но в некоторых случаях срок может быть увеличен до двенадцати месяцев.

Процесс подачи заявки – 2 важных аспекта

Подача заявки на получение учебной визы может быть немного сложной. Есть 3 ключевых момента:

(a) Подробный план обучения.

(b) Содержание обучения не может быть получено в другом месте за пределами Гонконга.

(c) Работодатель, предоставляющий обучение, должен быть устоявшимся предприятием с необходимыми ресурсами в Гонконге, для того, чтобы обеспечить успешный период обучения.

Будьте готовы предоставить все необходимые документы для подтверждения этих условий. Учебные программы обычно легче утвердить для получения учебной визы Гонконга.

Сроки действия учебной визы и ее продление

Как уже упоминалось ранее, срок действия учебных виз обычно состовляет от шести месяцев, но в некоторых случаях срок может быть продлен до двенадцати месяцев. Ожидается, что по завершении вашего периода обучения вы вернетесь домой, увезя с собой новые навыки и опыт. Переход от учебной визы на рабочую визу в конце периода обучения чреват трудностями.

Преимущества учебной визы

Получение учебной визы в Гонконге позволит вам приобрести новые навыки, находясь в уникальной культуре и бизнес-среде Гонконга. В целом, это отличная возможность расширить свои профессиональные связи и получить новые перспективы. Вкратце, учебная виза в Гонконге способствует росту как на личном, так и на профессиональном уровне.

Именно поэтому они довольно часто встречаются в нашей практике.

Есть ли возможность работать по совместительству?

Хотя идея подработки во время обучения может показаться привлекательной, правила учебной визы в Гонконга не поддерживают эту идею. Иммиграционный Департамент обычно не рассматривает заявки на дополнительное трудоустройство, так как основное внимание должно быть посвящено вашей учебной программе, а не работе вне ее.

Заключение

Если спонсор вашей учебной визы в Гонконге является устоявшейся организацией, ваша программа обучения задокументирована в полном объеме, содержание обучения может быть получено только в Гонконге. Если вы не намереваетесь использовать учебную визу как шаг к получению полноценной рабочей визы впоследствии, в таком случае вы можете с большой долей уверенности подавать заявку на одобрение.

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

Hong Kong Working Visas – Is It Possible To Build A New Business Here Relying Solely On Highly Specialist Foreign National Skills And Talent?

Can A Hong Kong Training Visa Be Used As A Stepping Stone To Any Sort Of  Full Employment Visa Subsequently?

Is 7 Weeks A Long Time For The Hong Kong Immigration Department To Finalize A Training Visa Application?

Is It Ever Possible To Extend A Hong Kong Training Visa?

What Are The Chances Of Swapping From A Training Visa To An Employment Visa For The Same Employer Once The Period Of Training Is Over?

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!