Posted in Russian /

Хотите получить рабочую визу в Гонконг?

Рабочая виза может быть получена, если вы соответствуете требованиям и знаете, как ориентироваться в процессе оценки квалификации и в самом процессе подачи заявки. Этот информационный график предоставляет вам всю необходимую информацию.

Что включает в себя рабочая виза в Гонконг?

Рабочая виза выдается иностранным специалистам в рамках Общей Политики Занятости (ОПЗ) Иммиграционного Департамента.

Если заявителю удается успешно получить рабочую визу, он может привезти свою законную супругу и детей, не достигших 18-летнего возраста, в качестве иждивенцев.

Право на получение рабочей визы

Для получения рабочей визы в Гонконг заявитель должен соответствовать нескольким требованиям.

У него должно быть хорошее образование, как правило степень бакалавра и не менее двух лет опыта работы после окончания обучения в управленческой или руководящей должности.

В некоторых случаях Иммиграционный Департамент также может принимать техническое образование, доказанные профессиональные навыки и обширный опыт работы вместо формального высшего образования.

Заявитель также должен обладать особыми навыками, знаниями или опытом, ценными в Гонконге и недоступными в местной рабочей силе.

Заявитель должен быть нравственно надежным, и компенсационный пакет включая работу, зарплату, жилье, медицинское обслуживание и другие преимущества. В общем, должен соответствовать рыночным ставкам.

Предприятие-работодатель должно быть признано Департаментом иммиграции подходящим и надежным спонсором рабочей визы. Это означает, что компания должна быть хорошо установленной, иметь соответствующий офис и иметь в штате местных работников из Гонконга.

Необходимые документы 

В заявки на рабочую визу требуется предоставить различные документы как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Если годовая зарплата на предлагаемой должности составляет 2 млн. гонконгских долларов и выше или если характер работы включен в Список Талантов, опубликованный Иммиграционным Департаментом Гонконга, работодателю не требуется предоставлять доказательства по набору местных кадров перед подачей заявки.

Время рассмотрения

Обычно на рассмотрение заявки на рабочую визу у Иммиграционного Департамента уходит от четырех до шести недель. В любом случае, заявитель не должен начинать свои трудовые обязанности до одобрения заявки на визу.

Это правило не имеет исключений.

Что на счет вашей семьи?

Визы для иждивенцев выдаются одновременно с рабочей визой, при условии, что брак или гражданское партнерство зарегистрировано и дети являются биологическими или усыновленными детьми по крайней мере одного из родителей. Обладатели виз для иждивенцев разрешено работать, создавать или присоединяться к бизнесу или учиться без необходимости дополнительных разрешений от Иммиграционного Департамента.

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

The Perils Of Contriving A Job Offer In Order To Qualify For a Hong Kongn Employment Visa

Is There Such An Animal As A ‘Flexible Working Visa’ For Hong Kong?

How To Get A Hong Kong Employment Visa Automatically With No Questions Asked!

Is It Ever OK To Work In Hong Kong On A Visitor Visa?

Can I Study Then Get Married All Whilst Holding An Hong Kong Employment Visa For A Company I No Longer Work For?

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Posted in Russian /

Последствия изменений компенсации по вашей рабочей визе в Гонконге

Влияние изменений компенсации по вашей рабочей визе в Гонконге при смене работы

Краткое изложение

Хотите сменить работу на новую рабочую визу в Гонконге? Узнайте, как пройти процесс получения рабочей визы в Гонконге при смене работы. Понимайте точку зрения Департамента Иммиграции относительно изменений в компенсации и как подать успешную заявку на смену спонсора.

Подготовка

Стойкая экономика Гонконга привлекает множество иностранных специалистов, которые работают и вносят вклад в рост города. Для законной работы в Гонконге необходима рабочая виза. Обычно получение рабочей визы – простой процесс, но некоторые люди сталкиваются с трудностями при смене работы из-за изменения компенсации. В этой статье, и в видео выше, я рассказываю, что происходит, когда у вас меняется рабочая виза в Гонконге при смене места работы, и как Департамент Иммиграции может отнестись к изменениям в компенсации.

Срок действия рабочей визы при смене работы в Гонконге

Если у вас есть рабочая виза для вашей текущей работы, вам нужно обратиться в Иммиграционный Департамент, когда вы планируете сменить работу. Виза, спонсируемая вашим текущим работодателем, покрывает только вашу текущую работу. Поэтому вам нужно подать заявку на изменение разрешения на работу и получить одобрение от Иммиграционного Департамента, прежде чем начать новую должность. Если срок действия вашей текущей визы скоро истекает, вам придется получить предложение о работе до истечения срока действия вашей визы и подать заявку на изменение спонсора рабочей визы ПЕРЕД истечением вашего текущего срока пребывания.

Новое предложение о работе и структура компенсации

Как в видео выше, предположим, что вы получили новое предложение о работе, но структура компенсации отличается от вашей предыдущей работы. Новая компания предлагает вам базовую зарплату 20 000 гонконгских долларов (минимальную компенсацию по Общей Политике Занятости), но включает бонусы в виде роялти от продаж. Вы предполагаете, что ваша новая компенсация с учетом премий будет выше, чем на предыдущей работе.

Как Иммиграционный Департамент Гонконга оценивает изменения в компенсации

Иммиграционный Департамент Гонконга понимает, что современные рабочие аранжировки постоянно развиваются, и модели вознаграждения становятся более нестандартными. При условии, что вы сможете продемонстрировать, что ваша новая структура компенсации является разумной и реальной, они, вероятнее всего, одобрят вашу заявку на смену спонсора.

Иммиграционный Департамент учитывает следующие факторы при оценке этой ситуации:

• Уровень квалификации работы
• Опыт работника
• Экономическая ценность работы для Гонконга
• Финансовое положение потенциального работодателя
• Модальность вознаграждения в вашей конкретной профессии
• Вероятность фактического достижения вами такой компенсации

Если в вашей предыдущей работе и новой работе есть значительное различие в компенсации, вы должны продемонстрировать Иммиграционному Департаменту, что ваша новая компенсационная система является разумной. Однако, обратите внимание, что стандартной позицией Иммиграционного Департамента является руттиный отказв приеме какой-либо компенсации, которая не является “непреложной”, поэтому вам нужно убедить их в этой структуре компенсации.

Последние слова …

Смена работы с уменьшением компенсации при смене места работы по рабочей визе Гонконга возможна, если вы понимаете различные факторы, влияющие на этот процесс. Если вы не уверены в процедуре, вы можете обратиться за помощью к специалистам, которые смогут провести вас через процесс. Убедитесь, что вы можете продемонстрировать, что ваша новая структура компенсации является разумной и реально осуществимой. При правильном выполнении всех действий вам удастся получить одобрение на обновления разрешения на работу.

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации 

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

The 7 Things to Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship

My Employment Visa Expires Before My Change of Sponsorship Application Will Be Finalized – Help!

Hong Kong Employment Visa Self-Sponsorship – The Reality for Entrepreneurs Masquerading As Employees

The 5 Key Factors Which Impact On Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

Posted in Feature Article, Musing, Refusals & Appeals, The Hong Kong Visa Geeza /

A Hong Kong visa application denial is disappointing and can occur for numerous reasons. In this post,  I will explore several avenues to pursue following an application denial and provide actionable advice to maximize success in getting that denial overturned or positively reconsidered. Reasons for Application Denial An application can be denied for various reasons, […]

Posted in Russian /

Процесс получения учебной визы в Гонконг. Руководство для иностранных стажеров и практикантов

Видите ли Вы Гонконг как свое следующее место работы? В этой статье вы узнаете все, что вам нужно знать о получении учебной визы в Гонконге: требования к получению, процесс заявки, сроки и правила дополнительного трудоустройства. Кроме того, я подчеркну преимущества, которые вы можете получить от работы в этом динамичном городе.

Подхожу ли я по параметрам для получения учебной визы в Гонконге?

Получение учебной визы в Гонконге зависит от формата и содержания выбранной вами программы обучения. Иммиграционный Департамент тщательно рассмотрит вашу заявку на стажировку или обучение, и выдаст учебную визу на основе согласованной структуры и срока. Обычно такие визы предоставляются на шесть месяцев, но в некоторых случаях срок может быть увеличен до двенадцати месяцев.

Процесс подачи заявки – 2 важных аспекта

Подача заявки на получение учебной визы может быть немного сложной. Есть 3 ключевых момента:

(a) Подробный план обучения.

(b) Содержание обучения не может быть получено в другом месте за пределами Гонконга.

(c) Работодатель, предоставляющий обучение, должен быть устоявшимся предприятием с необходимыми ресурсами в Гонконге, для того, чтобы обеспечить успешный период обучения.

Будьте готовы предоставить все необходимые документы для подтверждения этих условий. Учебные программы обычно легче утвердить для получения учебной визы Гонконга.

Сроки действия учебной визы и ее продление

Как уже упоминалось ранее, срок действия учебных виз обычно состовляет от шести месяцев, но в некоторых случаях срок может быть продлен до двенадцати месяцев. Ожидается, что по завершении вашего периода обучения вы вернетесь домой, увезя с собой новые навыки и опыт. Переход от учебной визы на рабочую визу в конце периода обучения чреват трудностями.

Преимущества учебной визы

Получение учебной визы в Гонконге позволит вам приобрести новые навыки, находясь в уникальной культуре и бизнес-среде Гонконга. В целом, это отличная возможность расширить свои профессиональные связи и получить новые перспективы. Вкратце, учебная виза в Гонконге способствует росту как на личном, так и на профессиональном уровне.

Именно поэтому они довольно часто встречаются в нашей практике.

Есть ли возможность работать по совместительству?

Хотя идея подработки во время обучения может показаться привлекательной, правила учебной визы в Гонконга не поддерживают эту идею. Иммиграционный Департамент обычно не рассматривает заявки на дополнительное трудоустройство, так как основное внимание должно быть посвящено вашей учебной программе, а не работе вне ее.

Заключение

Если спонсор вашей учебной визы в Гонконге является устоявшейся организацией, ваша программа обучения задокументирована в полном объеме, содержание обучения может быть получено только в Гонконге. Если вы не намереваетесь использовать учебную визу как шаг к получению полноценной рабочей визы впоследствии, в таком случае вы можете с большой долей уверенности подавать заявку на одобрение.

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

Hong Kong Working Visas – Is It Possible To Build A New Business Here Relying Solely On Highly Specialist Foreign National Skills And Talent?

Can A Hong Kong Training Visa Be Used As A Stepping Stone To Any Sort Of  Full Employment Visa Subsequently?

Is 7 Weeks A Long Time For The Hong Kong Immigration Department To Finalize A Training Visa Application?

Is It Ever Possible To Extend A Hong Kong Training Visa?

What Are The Chances Of Swapping From A Training Visa To An Employment Visa For The Same Employer Once The Period Of Training Is Over?

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Posted in Russian /

Можно ли работать в Гонконге по визе посетителя?

Что вам нужно знать…

Возможно ли?

Работа в Гонконге по визе посетителя? Посетители часто задаются вопросом, имеют ли они законное право работать во время своего пребывания в Гонконге. В этом посте и через видео выше, я расскажу вам всё, что вам нужно знать о работе в Гонконге в качестве посетителя.

Разрешенная деятельность по визе посетителя

Прежде чем углубляться в вопрос о том, могут ли посетители работать в Гонконге, важно понять, что такое виза посетителя. Виза посетителя предназначена для лиц, приезжающих в Гонконг на короткое время, обычно на 14 до 90 дней, в зависимости от типа визы. Существуют разные типы виз посетителя, включая:

• Виза/разрешение на въезд для туризма
• Виза/разрешение на въезд для посещения семьи
• Виза/разрешение на въезд для деловых поездок

Для получения визы посетителя, вы должны отвечать определенным требованиям, таким как наличие действующего паспорта, наличие подтвержденного обратного билета и подтверждение наличия достаточных средств для пребывания. В основном, вам нужно доказать свою добросовестность как посетителя Гонконга, что требует вышеуказанных условий, а также отсутсвие риска нарушения вами условий пребывания как посетителя.

Работа в Гонконге в качестве посетителя?

Итак, могут ли посетители законно работать в Гонконге, находясь в стране по визе посетителя? Ответ – да и нет. Посетителям разрешено заниматься определенными рабочими деятельностями от имени иностранного работодателя/владельца бизнеса, такими как участие в деловых встречах, проведение исследований или посещение семинаров.

Работа в Гонконге в качестве посетителя носит определенные трудности.

Посетителям запрещено заниматься работой или оказывать услуги в Гонконге.

Посетителям также запрещено создавать или присоединяться к бизнесу в Гонконге.

Причина такого разделения заключается в том, что для работы в Гонконге требуется действительная рабочая виза, которая отличается от визы посетителя.

Несоблюдение этих правил может привести к отказу в будущем въезде в Гонконг и/или к наложению штрафа, а также может привести к депортации или заключению.

Обеспечьте соблюдение правил

Если посетитель хочет заниматься рабочими деятельностями во время пребывания в Гонконге, он должен получить пригласительное письмо от правительственной аккредитованной организации. Это письмо является официальным подтверждением деятельности посетителя, связанной с работой в Гонконге и должно быть получено до прибытия в Гонконг.

Получив приглашение, посетитель может заниматься конкретной деятельностью связанной с работой, описанной в приглашении, в течение максимум 14 дней. Обратите внимание, что посетителям запрещено получать вознаграждение за эту деятельность, если это не разрешено условиями приглашения.

Часто задаваемые вопросы

1. Могу ли я работать на неполную рабочую неделю с визой посетителя в Гонконге?

Нет, посетители не могут заниматься оплачиваемой или неоплачиваемой работой, включая частичную занятость, находясь по визе посетителя в Гонконге.

2. Могу ли я продлить визу посетителя для работы в Гонконге?

Нет, визу посетителя нельзя продлить для работы в Гонконге. Посетители должны получить соответствующую рабочую визу, чтобы заниматься работой в Гонконге.

3. Какое приглашение мне нужно для работы в Гонконге по визе посетителя?

Посетители должны получить приглашение от правительственной аккредитованной организации. Приглашение должно содержать описание конкретной деятельности посетителя, связанной с работой в Гонконге.

Последние слова…

Хотя посетителям не разрешено работать в Гонконге по визе посетителя, они могут заниматься определенными рабочими деятельностями при наличии соответствующего пригласительного письма. Важно, чтобы посетители понимали правила, связанные с работой в качестве посетителя в Гонконге, чтобы избежать нежелательных последствий. Посетители должны знать, что для работы в Гонконге требуется действительная рабочая виза, и нарушение любых правил может повлечь за собой серьезные последствия.

Если вас интересует работа в Гонконге, обязательно следуйте необходимым процедурам, чтобы получить соответствующую визу или разрешение на въезд, прежде чем заниматься любой работой, связанной с занятостью.

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации 

 The Perils Of Contriving A Job Offer Just For The Purposes Of A Hong Kong Employment Visa Application

Is It Ever Possible To Extend A Hong Kong Training Visa?

How Flexible Is The Admission Of Mainland Talents & Professionals Scheme In Enabling Chinese Nationals To Come And Work In Hong Kong?

Can I Study Then Get Married All The While Holding An Employment Visa Sponsored By A Company I No Longer Work For?

Is It Ever OK To Work In Hong Kong On A Visitor Visa?

Posted in Employment Visas, Infographic, The Hong Kong Visa Geeza /

Hong Kong Employment Visa – Looking To Get One? A Hong Kong employment visa can be had if you both qualify and know how to navigate the eligibility assessment and application process system itself. This info-graphic provides you all you need to know – at a glance.  Hong Kong Employment Visa – What’s Involved? Hong […]

Posted in Russian /

Полное руководство: оформление рабочей визы в Гонконг

Что вам и вашей семье нужно знать для оформления рабочей визы в Гонконг?

Оформление рабочей визы в Гонконге? В то время как Политика Общей Занятости (General Employment Policy, GEP) рассчитана ​​на привлечение квалифицированных иностранных специалистов, процесс оформления существующей рабочей визы для нового работодателя часто является сложным и многоаспектным.

Это полное руководство нацелено на то, чтобы разъяснить процесс оформления рабочей визы в Гонконге, с особым фокусом на его влияние на членов семьи, имеющих зависимые визы.

Ключевые критерии по оформлению рабочей визы

Образовательный и профессиональный опыт

Один из первых шагов при оформлении рабочей визы в Гонконге, нужно убедиться в том, что вы соответствуете начальным критериям. Обычно это требует наличия качественной образовательной базы, как правило, бакалаврской степени, а также не менее двух лет опыта работы на руководящей должности после выпуска. Однако, Департамент Иммиграции в Гонконге также может рассматривать техническое образование и большой опыт работы вместо формального образования.

Добропорядочность

Сохранение безупречной репутации (clean record) крайне важно при оформлении вашей рабочей визы. Вы должны быть добропорядочным и не иметь серьезных нарушений безопасности или преступлений.

Компенсационный пакет

Предложение вашего нового работодателя должно соответствовать или превышать рыночные стандарты. Компенсационный пакет должен быть таким же или лучше, чем на вашей предыдущей работе, чтобы обеспечить справедливость и соответствие местным законам об охране труда.

Роль работодателя

Ваш новый работодатель играет важную роль в процессе перевода. Они должны быть подходящим и достоверным спонсором, что означает, что они должны быть хорошо установлены на рынке и иметь историю трудоустройства местных жителей Гонконга.

Местные усилия по набору персонала

Новый работодатель также должен продемонстрировать местные усилия при проведении набора персонала для должности, которую вы собираетесь занять, если ваша зарплата не превышает 2 миллиона гонконгских долларов в год или ваша должность имеется в Талант-листе (Talent List), опубликованном Департаментом Иммиграции Гонконга.

Процесс перевода

Документация

Документы, необходимые для переноса визы, такие же, как для нового заявления на визу. Однако, если ваш новый работодатель уже получил одобрение на рабочую визу в течение последних 24 месяцев, необходимые документы значительно сокращаются. Это может ускорить процесс и снизить административную нагрузку для обеих сторон.

Время обработки

Процесс перевода обычно занимает от четырех до шести недель. Крайне важно не начинать работу на новой должности, пока перенос визы не будет официально утвержден. Начало работы на новой должности до утверждения переноса может поставить под угрозу ваш статус и статус ваших зависимых членов семьи.

Коммуникация с Департаментов Иммиграции

Отдел Иммиграции может связываться с вами по различным каналам связи, включая электронную почту, факс или обычную почту, и может запросить дополнительную информацию. Вам, как правило, требуется ответить в течение 14 дней, хотя может быть предоставлена гибкость.

Формальности утверждения

После одобрения переноса рабочей визы, вас уведомят и пригласят завершить процедуру утверждения. Это может различаться в зависимости от того, как вы подали заявку, но обычно это включает выдачу нового QR-кода с утверждением  предоставленного продления пребывания или простого письма, подтверждающего ваше утверждение на визу и дату истечения вашей рабочей визы как правило, более чем за 12 месяцев вперед. В случае необходимости может потребоваться ваше личное присутстие в Деапртаменте Иммиграции.

Влияние на семью

Одной из наиболее острых проблем для многих профессионалов является то, как процесс переноса рабочей визы в Гонконге повлияет на их членов семьи, имеющих зависимые визы. Хорошая новость заключается в том, что пока заявка на изменение работодателя находится в процессе рассмотрения, не будет никаких изменений в разрешениях для зависимых членов вашей семьи. Однако, вам необходимо сообщить об изменении вашего статуса сотрудникам Департамента Иммиграции, поскольку это может повлиять на обновление виз для членов вашей семьи.

Обновление зависимых виз

Как правило, зависимые визы связаны со статусом занятости главного обладателя визы. Следовательно, любое изменение статуса занятости, такое как перевод на новую должность, не вызывает переоценку зависимых виз. Если главный обладатель рабочей визы получает продление в то же время, визы зависимых, сопровождающих его семью, также продлеваются. Наилучшим способом является подача заявки на продление пребывания для всей семьи одновременно с заявкой на перевод рабочей визы, если у зависимых виз осталось менее 90 дней.

Сумеречная зона

Если ваш текущий период пребывания заканчивается, в то время как происходит обработка вашей заявки на перенос визы, вы можете оказаться в «Сумеречной зоне». Это период, когда ваша текущая виза истекла, но вы можете оставаться в Гонконге при ожидании одобрения новой визы. В течение этого периода члены вашей семьи с зависимыми визами также могут оставаться в Гонконге, но технически им не разрешено работать или учиться до тех пор, пока их, так же как у главного заявителя, не будут одобрены визы и продление пребывания. Редко Департамент Иммиграции предъявляет обвинения за нарушении условий пребывания в таких обстоятельствах, но, технически все возможно до одобрения новых сроков пребывания.

Последние слова …

Перенос рабочей визы в Гонконге – это подробный и часто сложный процесс, который требует тщательного планирования, своевременной коммуникации и строгого соблюдения руководящих принципов Департамента Иммиграции. Процесс становится еще более запутанным, когда в него вовлечены члены семьи с зависимыми визами. Однако, вы можете более эффективно ориентироваться в этих сложностях, понимая тонкости и требования процесса переноса визы.

Для получения дополнительной информации вы можете обратиться к Hong Kong Visa Sherpa, которая предлагает всеобъемлющее руководство по процессу переноса рабочей визы Гонконга.

Будучи хорошо информированным и готовым, вы можете сделать перевод рабочей визы в Гонконге более простым и без проблем, позволяя вам продолжить свою профессиональную карьеру в этом динамичном городе, обеспечивая безопасное пребывание для ваших близких.

Ваш краткий справочник

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации 

Is There Such An Animal As A ‘Flexible’ Working Visa For Hong Kong?

The Perils Of Contriving A Job Offer Just For The Purposes Of A Hong Kong Employment Visa

I Technically Overstayed My Employment Visa By Just One Day But I Have No Job – What Happens Now?

I Would Like To Apply For A ‘Job Seekers’ Visa For Hong Kong – How Do I Go About Doing So?

Will A Short Period Away From Hong Kong Compromise My Ability To Secure The Right Of Abode Here After 7 Years?