"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
О чем предпочитают молчать консультанты по иммиграции в Гонконгe…
Все кейсы ‘сложные’, не так ли?
Поднимая завесу
[Оглядываясь по сторонам…]
Шшш… Вы, скорее всего, переплачиваете консультантам по иммиграции в Гонконге за услуги по оформлению визы.
Это правда, и вот почему.
Простые и сложные кейсы
Заявка на визу в Гонконг считается “простой” и стоит так же дорого, как “сложный” или “очень сложный” кейс – но консультанты по иммиграции в Гонконге не делают различий между ними.
Для них это все просто “кейсы”.
Те, которые проходят быстро и легко, приносят огромную прибыль консультантам по иммиграции в Гонконге, а те, что требуют упорных аргументов, едва окупаются.
Мы знаем это из нашего 30-летнего опыта в сфере иммиграционных услуг в Гонконге, и этот опыт позволяет нам сделать следующие выводы:
Опыт работы с разными кейсами в целом
70% визовых кейсов в Гонконге обычно являются просто административными, а 30% необходимы настойчивые аргументы.
Из категории кейсов, требующих аргументации, 50% требуют большого количества работы, а 50% меньшего объема работы.
Консультанты по иммиграции в Гонконге обычно взимают фиксированные гонорары независимо от сложности кейса.
Консультанты по иммиграции в Гонконге и иммиграционные консультации не могут предупредить клиента о том, что его кейс является “легким”, из-за опасения создания ложных ожиданий.
Более того, на момент согласования гонорара консультанты по иммиграции в Гонконге не могут заранее знать, будет ли дело на самом деле сложным или простым, поскольку они еще не открыли дело, не прочитали все имеющиеся документы и не поняли полную суть дела.
В результате простые кейсы, в итоге, непреднамеренно финансируют сложные, и большинство клиентов платят за этот привилегированный статус!
Как это можно узнать?
Клиенты не в состоянии определить истинную сложность своего дела, поэтому они оправдывают размер оплаты как плату за удобство, сервис и спокойствие.
Конечно, в этом нет ничего плохого.
Это абсолютно этичный способ оказания иммиграционных услуг, и десятки тысяч клиентов из Гонконга каждый год добиваются хороших результатов при работе с консультантами по иммиграции в Гонконге и очень довольны предоставленными услугами.
Arranging The Visa For A Baby Born In Hong Kong To A Foreign National Temporary Resident How To Complete the Dependant Visa Process Once You Have Baby’s Passport When a baby born in Hong Kong to a temporary (i.e. non-permanent) resident gets his passport, you need to consider finalising the immigration (dependant visa) formalities associated […]
Руководство на подачу заявки на визу предпринимателя в Гонконг
Все, что нужно знать, в двух словах и в одном месте
Руководство на подачу заявки на визу предпринимателя в Гонконг
В этом кратком руководстве по оформлению визы для предпринимателей Гонконга представлена вся необходимая информация о специальной визовой инициативе Гонконга для международных предпринимателей, желающих основать и управлять предприятием в Гонконге.
Известная как виза предпринимателя (бизнес–инвестиции), эта специализированная виза фактически является разрешением на работу с конкретной целью, предоставляемым владельцу бизнеса, который также является сотрудником своей компании, зарегистрированной в Гонконге.
Основным фактором выдачи визы предпринимателя в Гонконг является требование заявителя продемонстрировать, что его бизнес будет существенно способствовать экономике Гонконга. Эта виза также позволяет включать супруга и иждивенцев в возрасте до 18 лет.
Кроме того, обладатель визы имеет право подать заявку на получение постоянного резидентства после 7 лет. Вначале виза выдается на один год, а затем может продлеваться, пока бизнес продолжает быть устойчивым, обычно через 2 или 3 года, в зависимости от результатов деловой деятельности.
Этот пост направлен на краткое изложение требований к квалификации, шагов по подаче заявки, необходимых документов и другой существенной информации для тех, кто заинтересован в оформлении визы для предпринимателей Гонконга.
Для получения дополнительной информации о других вариантах виз в Гонконге обратитесь на сайт Hong Kong Visa Handbook (Руководству по визам в Гонконге).
Видео-руководство по подаче заявки на визу для предпринимателя в Гонконг
Элементы руководства на подачу заявки на визу предпринимателя в Гонконг
Параметры инвестирования
Требования к квалификации
Необходимая документация
Бизнес-стратегия
Протокол подачи и сроки
Отказ
Визы для сопровождающих членов семьи
Помощь эксперта
Продление визы
Постоянное место жительства
Параметры инвестиций
Хотя для подачи заявки на эту специализированную визу не требуется явного финансового обязательства, Иммиграционный Департамент Гонконга тщательно изучает ваш бизнес-план в процессе подачи заявки. Крайне важно выделить достаточные ресурсы для покрытия стартовых расходов и хотя бы первых 2-х кварталов деятельности компании.
Заявители должны подтвердить, что их бизнес окажет значительное экономическое влияние на Гонконг, такое как создание рабочих мест, использование местных ресурсов и проникновение на рынок.
Обычно перед подачей на эту визу требуется официальная регистрация компании внутри Гонконга — также допустимы некоторые оффшорные структуры (но в этом случае лучше получить помощь специалиста).
Для подачи заявки на визу предпринимателя, заявителям необходимо иметь местного спонсора, либо юридического лица, либо физического лица, ответственного за репатриацию в случае необходимости.
Сертификат регистрации бизнеса – это документ, выдаваемый Офисом по Регистрации Бизнеса Гонконга и содержащий сведения о компании. Вы можете подать заявку на сертификат регистрации бизнеса при создании компании. Исполнительный поставщик услуг, такой как управляющий компанией, юрист или консультационная фирма, может подать заявку на сертификат от вашего имени. Для регистрации бизнеса требуются следующие документы:
Все представленные документы должны быть на английском или китайском языке или должны быть профессионально переведены на один из этих языков. Департамент Иммиграции может запросить дополнительные документы при необходимости.
Бизнес-стратегия
Тщательно проработанный двухлетний план для вашего бизнеса необходим для одобрения вашей заявки на визу предпринимателя. Иммиграционный Департамент требует убедительных доказательств того, что ваше предприятие является “приветствуемым инвестиционным проектом” и положительно повлияет на экономическую ситуацию Гонконга.
Конкретные факторы, подвергаемые анализу в процессе оценки заявки, включают:
Стратегический план: подробный план, описывающий вашу бизнес-концепцию, предлагаемые продукты, потенциал рынка, операционную структуру и руководящую команду, является ключевым моментом.
Финансовые обязательства: требуется доказательство наличия достаточных финансовых ресурсов для поддержки предприятия. Хотя не установлено какой минимальный инвестиционный порог, для нерезидентов требуются 1 миллион гонконгских долларов, а для уже проживающих здесь резидентов, желающих перейти на этот статус иммиграции из другого типа визы, – 500 000 гонконгских долларов. Понадобятся документы, такие как банковские выписки, которые подтверждают наличие достаточного количества денежных средств на вашем счете для финансирования бизнеса.
Корпоративная структура: выбор вашей формы бизнеса может повлиять на результат. Обычно компании с ограниченной ответственностью, зарегистрированные в Гонконге, имеют большую кредитоспособность, чем индивидуальные предприниматели или заключенные по договору партнерства.
Бизнес-размещение: Иммиграционный Департамент оценит, есть ли у вас надлежаще оборудованный офис или планы на подходящие бизнес-помещения, из которых вы будете управлять своим предприятием. Не стоит пытаться работать с кухонного стола или из свободной спальни. Что считается “подходящим”? Например, для экспортно-импортного бизнеса будет необходимо достаточное пространство для хранения товара. Вам нужно будет предоставить договор аренды и фотографии помещения после его создания.
Для укрепления вашей заявки обратите максимальное внимание на вышеуказанные вопросы. И хотя Иммиграционному Департаменту не хочется читать бизнес-план на 60 страниц, как и вам, вероятно, не хочется его писать, поверхностный план для вашего бизнеса, который едва соответствует требованиям, несет в себе больший риск отклонения по сравнению с тщательно продуманным предложением, отражающим истинное внимание.
Протокол и срок подачи заявки
Ваша заполненная заявка со всеми необходимыми документами должна быть представлена в Управление Иммиграции Гонконга (Единица по приему и отправке, если вы находитесь в Гонконге как посетитель, или через Секцию резидентов, если вы уже резидент). Иммиграционный Департамент предпочитает онлайн-подачу заявок, но процесс загрузки немного громоздкий. Электронный способ подачи заявки просто обеспечивает платформу для обмена документами и фактами начала подачи заявки путем выдачи квитанции и номера ссылки. Ожидается, что этап существенного рассмотрения займет много времени. Заявки обычно обрабатываются в течение 3-5 месяцев. Если заявление одобрено, выдается бланк с QR-кодом разрешения на въезд визу, которую необходимо оплатить и загрузить с веб-сайта Департамента Иммиграции.
Отказ
Хотя отказ маловероятен, если вы соответствуете всем критериям, существует возможность обжалования в случае отказа. Вы можете подать заявку на пересмотр.
Визы для сопровождающих членов семьи
В рамках программы Визы для Предпринимателей вы можете привести своего супруга и детей в возрасте до 18 лет в Гонконг вместе с вами. Каждый член семьи нуждается в отдельной визе для иждевенцев, которая предусмотрена в заявке ID999A, срок действия которой связан с визой основного заявителя. Иждевенцы могут работать или учиться без ограничений.
Опыт: специализированные компании, как правило, обладают богатым опытом, что позволяет им эффективно руководить вашим делом.
Экспертиза: такие компании могут помочь настроить ваш бизнес-план для соответствия ожиданиям Иммиграционного Департамента.
Местное спонсорство: компания может выступать в качестве вашего местного спонсора, выполняя обязательное требование к заявлению.
Управление административными вопросами: компетентные компании управляют подачей заявки и необходимыми последующими действиями, экономя вам ценное время.
Продление визы
Если ваша виза предпринимателя одобрена, вы можете продолжать проживать в Гонконге в рамках условий трудоустройства для управления и работы в собственном бизнесе (только). Продление можно подать не менее чем за четыре недели до истечения срока действия вашей текущей визы, и оно будет утверждено только в том случае, если вы продолжаете соответствовать требованиям к квалификации. Продление обычно следует паттерну 2-3-3 года.
Все ваши вопросы по визе предпринимателя в Гонконг будут лично отвечены – бесплатно
И, как всегда, если у вас возникли затруднения и вы хотите задать мне вопрос, пожалуйста, сделайте это здесь. Я гарантирую вам личный ответ в формате Подкаста в течение 48 часов – полностью бесплатно!
Информация о визе предпринимателя в Гонконг от VisaGeeza.Ai
The Hong Kong Top Talent Pass & Other Visas Hong Kong Top Talent Pass – a 40 minutes discussion on RTHK Radio 3 Backchat on 25th September 2023 I Recently Contributed To A RTHK Radio 3 Backchat Discussion on the Hong Kong Top Talent Pass Scheme And The Immigration State Of Play In Attracting Foreign Talents To […]
Вот требования к визе Гонконга для проживания и работы.
1. Рабочая виза
– Эта виза предназначена для лиц, у которых есть подтвержденное предложение о работе в Гонконге.
– Заявитель должен обладать специальными навыками, знаниями или опытом, которые недоступны на местном рынке труда.
– Спонсирующее предприятие должно продемонстрировать, что оно приложило все необходимые усилия для привлечения местных специалистов.
– Заявитель должен соответствовать требуемому уровню образования или опыту работы для данной должности.
– Трудовой договор должен предлагать заработную плату, соответствующий текущим стандартам рынка.
– Заявитель должен иметь чистую судимость и хорошее здоровье.
– Спонсирующее предприятие должно предоставить подтверждающие документы, такие как регистрация предприятия, финансовые отчеты и подтверждение необходимости найма иностранного сотрудника.
2. Виза предпринимателя (бизнес-инвестиций)
– Эта виза предназначена для лиц, которые хотят создать или присоединиться к бизнесу в Гонконге.
– Заявитель должен внести существенные инвестиции в бизнес и обладать навыками, знаниями или опытом, необходимыми для вклада в экономику.
– Бизнес должен быть жизнеспособным и иметь потенциал создания рабочих мест для местного населения.
– Заявитель должен предоставить подробный бизнес-план, финансовые прогнозы и доказательства наличия средств.
– Имиграционный Департамент оценит деловой опыт заявителя, его финансовые ресурсы и экономическую пользу, которую он принесет Гонконгу.
3. Схема приема высококвалифицированных мигрантов (QMAS)
– Эта схема предназначена для высококвалифицированных или талантливых лиц, которые хотят поселиться в Гонконге.
– Заявитель должен соответствовать предварительным требованиям, включая возраст, уровень образования, опыт работы, знание языка и семейное положение.
– Баллы присуждаются на основе системы оценки, и заявителей с наивысшими баллами приглашают подавать заявки.
– Заявитель должен иметь подтвержденное предложение о работе или обладать исключительными навыками, достижениями или талантами.
– Заявитель должен продемонстрировать, что он может значительно способствовать экономике Гонконга или повысить его конкурентоспособность.
4. Top Talent Pass (TTPS)
Эта виза – новичок на рынке, в первые 8 месяцев было подано более 110 000 заявок.
Критерии отбора
– Категория A: Лица должны иметь годовой доход не менее 2,5 миллиона гонконгских долларов (или их эквивалент в иностранной валюте) за год, предшествующий дате подачи заявления. Этот доход должен поступать от облагаемого налогом трудового дохода или дохода от бизнеса, таких как заработная плата, пособия, варианты на акции и прибыль от собственных компаний. Персональный доход от инвестиций не учитывается.
– Категория Б: Выпускники университетов, входящих в список 100 лучших вузов мира, с опытом работы не менее трех лет за последние пять лет, предшествующие дате подачи заявления.
– Категория В: Выпускники университетов из числа 100 лучших университетов мира, получившие свой диплом бакалавра за последние пять лет, непосредственно предшествующих дате подачи заявки, с опытом работы менее трех лет. Однако эта категория не применима к не-местным студентам, получившим свое бакалаврское образование в программе, аккредитованной в Гонконге.
Процесс подачи заявки
– Заявители должны подать заявку онлайн и загрузить необходимые подтверждающие документы.
– Заявители категории A должны предоставить документы, подтверждающие их доход, такие как уведомление об оценке налога на зарплату, подтверждение заработка по вариантам на акции или финансовые отчеты собственных компаний.
– Заявители категории Б и В должны необходимо предоставить подтверждение своего образования в одном из 100 лучших университетов мира. Если они не получили свидетельство о выпуске, они могут предоставить документальное подтверждение, выданное соответствующим университетом или учебным заведением, подтверждающее их выпуск.
– Онлайн-сервис подачи заявок позволяет заявителям выбирать из 17 основных валют для конвертации своего дохода в гонконгские доллары, если он не выражен в гонконгских долларах или одной из 17 иностранных валют.
Преимущества и условия
– Лицам, утвержденным для TTPS, предоставляется начальное разрешение на проживание продолжительностью 24 месяца без других условий пребывания.
– Они могут менять места работы без уведомления Иммиграционного Департамента и не требуется виза на повторный въезд если они возвращаются в пределах разрешенного срока пребывания.
– Лица, утвержденные для TTPS, могут привозить своего супруга, сожительницу/сожителя того же пола и неженатых детей, не достигших 18 лет, в качестве иждивенцев, при условии, что они могут обеспечить их финансово и предоставить подходящее жилье.
– Иждивенцы, прибывшие по TTPS, могут устраиваться на работу или учиться в Гонконге.
– При подаче заявки на продление пребывания заявители должны иметь предложение о работе или доказательства бизнеса. Продления предоставляются по 3-летнему циклу.
– Не работающим заявителям может быть отказано в дальнейшем продлении.
Прозрачность и справедливость
– TTPS стремится решить проблемы, связанные с прозрачностью и справедливостью в процессе отбора, предоставляя четкие критерии и требования к приему.
– Критерий приема на должность оценивается на индивидуальной основе, исходя из того, является ли он обычным для лиц с высшим образованием.
– Список 100 лучших университетов мира составлен Министерством труда и социального обеспечения на основе четырех определенных мировых рейтингов университетов за последние 5 лет.
Привлечение профессионалов
– TTPS играет важную роль в привлечении профессионалов из разных сфер в Гонконг. – Эта программа улучшает общую деловую среду в Гонконге, привлекая выдающихся специалистов с ценными навыками и опытом.
– Однако важно учитывать и другие факторы, привлекающие квалифицированных специалистов в Гонконг, и сравнивать TTPS с альтернативными иммиграционными политиками или программами.
5. Виза для иждивенцев
– Эта виза предназначена для иждивенцев, у которых есть действительная рабочая, виза предпринимателя, TTPS или QMAS в Гонконге.
– Иждивенцами могут быть супруги, неженатые дети до 18 лет или иждивенные родители в возрасте 60 лет и старше.
– Спонсор должен продемонстрировать, что он может обеспечить иждивенца финансово и предоставить подходящее жилье.
– Иждивенцы должны иметь отсутствие судимости и хорошее здоровье.
Важно отметить, что процесс подачи заявки на визу в Гонконге для всех видов виз может быть сложным, и каждый случай оценивается на его собственных заслугах. Рекомендуется обратиться за профессиональной консультацией и рекомендациями, чтобы обеспечить гладкое и успешное оформление заявки.
ПОДКАСТ
Прослушайте аудиоверсию материала, в котором обсуждаются требования к визе Гонконга.
Является ли волонтерство по благотворительным целям неоплачиваемой работой, требующей специального разрешения от Директора по Иммиграции Гонконга?
Иммиграционная виза в Гонконг – закон здесь четкий – для оплачиваемой или неоплачиваемой работы, требуется разрешение от Директора по Иммиграции Гонконга
Иммиграционная виза в Гонконг – вопрос о волонтерской работе по благотворительным целям
ВОПРОС
Уважаемый Стивен
Я работаю в NGO. Мы полагаемся на волонтеров из общества, чтобы достичь наших целей.
Мы знаем, что некоторым группам, включая посетителей, домашних помощников и тех, у кого есть рабочая виза, не разрешается выполнять какую-либо работу / работать для кого-либо, кроме указанного работодателя, и это включает неоплачиваемую работу.
Иммиграционная виза в Гонконг
У вас есть какие-либо представления о том, что такое “неоплачиваемая работа”? (например, если моя мама приезжает и выгуливает мою собаку, это неоплачиваемая работа?)
Если кто-то волонтирует в NGO, обязано ли NGO проверять, что у него есть право на волонтерскую работу?
Знаете ли вы о случаях привлечения к уголовной ответственности за добровольческую работу или о расследованиях/судебных преследованиях NGO по этому поводу?
НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ РАБОТА
Неоплачиваемая работа и волонтерство в Гонконге | Понимание требований иммиграционной визы в Гонконг для NGO и отдельных лиц
Если вы являетесь NGO, действующим в Гонконге, важно понимать правила, касающиеся неоплачиваемой работы и волонтерства, особенно в отношении соблюдения иммиграционных норм. Это знание особенно важно для посетителей, домашних помощников и лиц с рабочими визами.
В этом ответе я рассмотрю этот распространенный вопрос о правилах и предоставлю информацию для NGO и лиц, занимающихся неоплачиваемой работой и волонтерством в Гонконге, которая пересекается с иммиграционными и визовыми требованиями.
Что такое неоплачиваемая работа?
Неоплачиваемая работа относится к любой форме работы или труда, выполняемых без получения вознаграждения, будь то денежное или неденежное. Хотя Департамент Иммиграции Гонконга не определяет неоплачиваемую работу явно, важно отметить, что любая работа или услуга, оплачиваемая или безвозмездная, может потенциально нарушить условия пребывания для посетителей или других лиц, не имеющих разрешения на выполнение этой неоплачиваемой деятельности.
Посетителям Гонконга категорически запрещено заниматься какой-либо работой или оказывать услуги, независимо от вознаграждения. Даже простые действия, такие как прогулка собаки вашим посетителем из семьи, могут быть восприняты как неоплачиваемая работа с концептуальной точки зрения – в конце концов, есть профессиональные выгульщики собак, – но обычно здравый смысл преобладает в Департаменте Иммиграции.
Волонтерство в NGO
Когда лица работают волонтерами в NGO, крайне важно, чтобы как идивидуум, и организация соблюдали иммиграционные нормы. Хотя основная ответственность лежит на индувидууме за соблюдение его конкретного иммиграционного статуса, NGO также должны проявлять должную осмотрительность, проверяя иммиграционный статус своих волонтеров и оценивая их законную трудоспособность (даже если работа неоплачиваемая). Это поможет обеспечить, чтобы никто из участников не нарушал условия пребывания или не нарушал иммиграционные правила. NGO могут обратиться за советом в Департамент Иммиграции или проконсультироваться с иммиграционными специалистами, чтобы обеспечить соблюдение соответствующих иммиграционных и визовых требований.
В целом, иностранные граждане-нерезиденты, не имеющие постоянного места жительства, и имеющие визу иждевенца (за исключением случаев, когда спонсирующий супруг является студентом), Top Talent Pass, QMAS, CIES, IANG или Unconditional Stay (Безусловное пребывание), свободны от ограничений Департамента по Иммиграции. Всем остальным требуется разрешение.
В конечном итоге все сводится к тому, какое отношение Департамент Иммиграции занимает относительно привлечения к ответственности за нарушение условий пребывания. Мой прочный совет – лучше перестраховаться, чем сожалеть.
Официально подавайте заявление в Иммиграционный Департамент для получения их разрешения и посмотрите, к чему приведет ваше заявление.
Последствия нарушений
Участие в несанкционированной работе, включая неоплачиваемую работу, может привести к серьезным последствиям. Нарушения условий пребывания могут повлечь за собой штрафы, лишение свободы или даже депортацию. Как отдельные лица, так и организации должны полностью осознавать и соблюдать иммиграционные правила, чтобы избежать юридических проблем или негативных последствий.
Связанные материалы
Если вы хотите более глубоко изучить правила и концепции, связанные с иммиграцией и работой в Гонконге, Hong Kong Visa Handbook является полезным ресурсом.
Кроме того, следующие ресурсы предоставляют соответствующие сведения:
“Краткосрочная работа в Гонконге“ – Этот ресурс содержит информацию о возможностях краткосрочной работы в Гонконге и связанных с ними требованиях к визе.
Меняем маршрут: Изменение заявки на рабочую визу в Гонконг. Отменить одну заявку на рабочую визу в Гонконг и начать другую?
Иногда бывает так, что два предложения о работе возникают почти одновременно, и вы предпочитаете принять второе предложение, но заявка на визу для первого уже была начата…
Так что делать в такой ситуации?
Отмена и замена заявки на рабочую визу в Гонконг? Процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Гонконге включает в себя несколько этапов и сторон, в том числе работодателя, Иммиграционный Департамент и заявителя. Ниже приведены некоторые общие соображения относительно Вашей ситуации:
Отмена заявки
Если ваша заявка на рабочую визу все еще находится в процессе рассмотрения, в общем случае ее можно отозвать. Вам следует как можно скорее сообщить об этом компании-спонсору и Иммиграционному Департаменту.
Новый спонсор
Если вы решите принять другое предложение о работе, новая компания должна будет начать процесс подачи заявки на визу с нуля. Это будет включать подачу всех необходимых документов и ожидание рассмотрения заявки, что может занять несколько недель.
Временной фактор
Имейте в виду, что отзыв заявки и подача новой, скорее всего, увеличит время, необходимое для получения рабочей визы. Убедитесь, что у вас достаточно времени на вашей туристической визе, чтобы справиться с этим.
Смена работодателей в дальнейшем
Если ваша рабочая виза уже была одобрена, но еще не была выдана (то есть вы не начали работать), смена работодателей становится сложнее. Вам обычно нужно будет пройти процесс подачи заявки заново с вашим новым работодателем в рамках заявки на смену спонсорства.
Правовые последствия
В зависимости от вашего контракта с первой компанией, отзыв после одобрения визы может иметь правовые последствия. Внимательно прочтите ваш контракт и проконсультируйтесь с юристом при необходимости.
Коммуникация – это главное
Независимо от стадии, на которой вы находитесь, общение как с текущим, так и с потенциальным будущим работодателем является важным. Убедитесь, что они оба осведомлены о ситуации и готовы сотрудничать.
ВОПРОС
На данный момент я нахожусь в Гонконге и собираюсь подписать контракт со спонсирующей мою рабочую визу компанией, так как в основном я приехала сюда быть со своим парнем. Однако у меня все еще есть шанс на возможность работы в другой компании, от которой я жду ответа. Мой вопрос заключается в том, возможно ли прервать обработку визы и изменить ее на другую компанию до ее получения.
