Posted in Employment Visas, Feature Article, Musing /

Implications Of Compensation Changes On Your Hong Kong Work Visa

The Impact of Adjustments In Compensation On Your Hong Kong Work Visa When Changing Jobs

Summary

Hong Kong work visa changing jobs? Learn how to navigate the Hong Kong work visa process while changing jobs. Understand the Immigration Department’s views on compensation changes and how to make a successful change of sponsorship application.

Background

Hong Kong’s robust economy attracts many foreign professionals to work and contribute to the city’s growth. To work legally in Hong Kong, a person needs a work visa. The process to obtain a work visa is usually straightforward, but some people encounter difficulties when changing jobs due to compensation changes. In this post, and the above video, I discuss what happens when you have a Hong Kong work visa changing jobs and how the Immigration Department might view any compensation adjustments.

Hong Kong Work Visa Changing Jobs Visa Expiry

If you hold a work visa for your current job, you need to apply to the Immigration Department when you plan to change jobs. The visa that your existing employer sponsors covers you for that job only. Therefore, you will need to apply for adjustments in your employment visa permissions and obtain approval from the Immigration Department before you start the new role. If your current visa is due to expire soon, you will have to secure a job offer before your visa expires and apply to change your employment visa sponsor BEFORE your present limit of stay expiry.

New Job Offer and Compensation Structure

As in the video above, let’s say that you have secured a new job, but the compensation structure is different from your previous job. The new company offers you a lower base salary of HKD 20,000 (a bare minimum compensation under the General Employment Policy), but includes bonuses in the form of royalties from sales. You project that your new compensation with the bonuses factored in will be higher than your previous job.

How the Hong Kong Immigration Department Views Compensation Changes

The Hong Kong Immigration Department understands that modern work arrangements are continually evolving, and compensation models are becoming more unconventional. Provided that you can demonstrate that your new compensation structure is reasonable and workable, they are likely to approve your change of sponsorship application.

The Immigration Department considers the following factors when assessing this situation:

The skill level of the job

The experience of the job holder

The job’s economic value to Hong Kong

The prospective employer’s business background

The compensation modality in your specific profession

The likelihood of you actually attaining that compensation

If there is a significant compensation disparity between your previous job and the new job, the onus is on you to demonstrate to the Immigration Department that your new compensation arrangement is reasonable. Please note, however, that the default posture of ImmD is to routinely not accept any compensation that is not ‘firm’ – so you have all the running ahead of you in persuading them of this compensation arrangement.

Last Words …

Changing jobs with a lesser compensation under a Hong Kong work visa changing jobs is possible, provided you understand the various factors in play. If you are unsure about the process, you can seek the help of professionals who will be able to guide you through the process. Ensure you can demonstrate that your new compensation structure is reasonable and practicable. If you do everything right, you’ll be able to get your updated employment visa permissions approved.

Check Out VisaGeeza.Ai

All Our Know-How: All Our Experience: Fully Interactive

100% FREE!

More Stuff You Might Find Useful or Interesting

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

The 7 Things to Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship

My Employment Visa Expires Before My Change of Sponsorship Application Will Be Finalized – Help!

Hong Kong Employment Visa Self-Sponsorship – The Reality for Entrepreneurs Masquerading As Employees

The 5 Key Factors Which Impact On Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

Posted in Employment Visas, Family Visas, Investment Visas, Musing, Special Programmes, The Hong Kong Visa Geeza /

Extension Of Visa Requirements Everything You Need To Extend Your Hong Kong Residence Visa With Our D-I-Y Visa Extension Kit 100% FREE! Extension of Visa Requirements? The Hong Kong Visa Extension Kit is a professionally prepared resource you can rely on to take away the all-too-frequent hassle of the Hong Kong visa extension process. This […]

Posted in Russian /

Вы случайно превысили срок действия по своей рабочей визе в Гонконге?

Вот что нужно сделать, чтобы быстро решить эту проблему. Подсказка, не откладывайте

ВОПРОС

Я превысил срок пребывания по своей рабочей визе в Гонконге. Помогите!

Я завершил свою работу в Гонконге в начале июня. После поиска работы я, наконец, нашел предложение о работе в Гонконге, которое должно начаться в августе. Я считал, что все идет гладко, пока 30 июня не пошел оформлять заявку на рабочую визу.

К моему удивлению, мне сообщили, что моя предыдущая рабочая виза истекла 24 мая. Я был шокирован, потому что я забыл проверить статус моей старой визы во время перехода на новую работу. Однако я не проверил это самостоятельно. Я полностью несу ответственность за эту ошибку.

Мой новый работодатель посоветовал мне сразу отправиться в отдел Иммиграции,, подать мою новую заявку на визу с искренними извинениями и объяснить ситуацию.

Я последовал их совету, но офицер в Отделе Иммиграции выговорил меня и пригрозил тюремным заключением. Мне пришлось написать письмо Директору Иммиграции, в котором я подробно описал произошедшее. После выполнения этих шагов офицер сообщил мне, что процесс на сегодняшний день завершен и что они отправят письмо моей компании через 4-6 недель.

Мне позволили уйти со своим паспортом и идентификационной картой Гонконга, и я получил карту в паспорте с номером заявки.

Я не уверен, что будет дальше. Мне не поставили печать в паспорт, чтобы я мог уехать и вернуться в качестве посетителя, поэтому сейчас я нахожусь в Гонконге без действующей визы. Меня беспокоит, что если моя рабочая виза будет отклонена или если меня остановят в промежутке времени, я могу попасть в тюрьму за превышение срока пребывания.

Моя новая компания не кажется обеспокоенной, либо потому что им все равно, либо потому что они не осведомлены о ситуации. Они поддерживают меня и хотят, чтобы я работал на них, но их участие заканчивается там.

Исходя из вашего опыта, что может произойти сейчас? Как я могу узнать больше информации?

Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить себя?

Обрисовка решения проблемы

1. Действуйте быстро

Понимание серьезности ситуации имеет ключевое значение для нахождения решения.

2. Признайте ситуацию

Обсуждение первого шага в разрешении ситуации с превышением срока проживания

3. Обратитесь за профессиональной консультацией

Необходимо важно проконсультироваться с иммиграционным консультантом или адвокатом. 

4. Понимание потенциальных последствий 

Обзор возможных негативных последствий за превышения срока действия рабочей визы в Гонконге. 

5. Сотрудничество с Департаментом Иммиграции

Понимание важности полного сотрудничества с Департаментом Иммиграции и своевременного предоставления запрошенных документов. 

6. Ожидание результата 

Объяснение того, чего ожидать во время ожидания решения по новой визовой заявке. 

7. Поддерживайте коммуникацию с вашим новым работодателем

Обсуждение важности открытой коммуникации с новым работодателем относительно ситуации с превышением срока действия визы. 

8. Временный выезд 

Обсуждение возможности временного выезда из Гонконга для урегулирования проблемы с превышением срока действия визы.

Решение проблемы

Исходя из предоставленной информации, кажется, что вы случайно превысили срок действия вашей рабочей визы в Гонконге и сейчас находитесь в сложной ситуации. Важно правильно решить эту проблему, чтобы избежать негативных последствий. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, и информация, которую вы должны знать: 

1. Признайте ситуацию 

Заслуживает похвалы, что вы признали свою ошибку и сделали правильный шаг, подав заявку на новую рабочую визу. Понимание серьезности ситуации является ключевым фактором в поиске решения.

2. Обратитесь за профессиональной консультацией

Учитывая сложность вашего случая, настоятельно рекомендуется проконсультироваться с профессиональным консультантом по иммиграции или юристом, специализирующимся на вопросах визы Гонконга. Они смогут предоставить вам точное и персонализированное руководство на основе ваших конкретных обстоятельств. Само собой разумеется, что в первую очередь следует обратиться в Hong Kong Visa Centre.

3. Понимание потенциальных последствий

Пребывание вне срока вашей визы может иметь серьезные последствия, включая запрет на въезд в Гонконг в будущем, наложение штрафов или даже тюремное заключение. Важно знать об этих потенциальных последствиях и предпринять соответствующие меры для исправления ситуации.

4. Сотрудничайте с Иммиграционным Департаментом

Вы уже сделали первый шаг, представив себя Иммиграционному Департаменту и объяснив свою ситуацию. Важно полностью сотрудничать с ними и предоставлять все запрошенные документы и информацию вовремя. Это продемонстрирует вашу готовность урегулировать ситуацию и соблюдать правила иммиграции.

5. Ожидайте результата

После подачи вашей новой заявки на визу и объяснения вашей ситуации Иммиграционный Департамент рассмотрит ваше дело. Они отправят письмо вашей компании через 4-6 недель, сообщая о результатах. Важно быть терпеливым во время ожидания и не совершать дальнейших нарушений иммиграционных правил.

6. Поддерживайте коммуникацию с вашим новым работодателем

Важно информировать своего нового работодателя о ситуации и о прогрессе вашей заявки на визу. Они должны быть в курсе потенциальных рисков и поддерживать ваши усилия по решению проблемы. Поддержание открытого общения поможет обеспечить, чтобы все были на одной волне и могли совместно найти решение.

7. Временный выезд из Гонконга

Во время ожидания результата вашей заявки на рабочую визу вы можете рассмотреть вариант временного выезда из Гонконга на несколько дней. Свяжитесь с офицером, ответственным за вашу заявку на рабочую визу, и объясните, что хотели бы выехать за пределы Гонконга, пока ожидаете результата вашей заявки. Он, вероятнее всего, выдаст вам Письмо о выезде, что позволит вам выехать из Гонконга, когда вы будете готовы. При возвращении в Гонконг вы заедете как турист, если ваш новый статус занятости еще не был утвержден, либо как сотрудник, если ваша заявка была рассмотрена, пока вы путешествовали, и ваш QR-код с разрешением был выдан.

Даже, если Иммиграционный Департамент немного рассердился, вам повезло с перебыванием превыше срока действия вашей рабочей визы. Худшее уже позади, и с этого момента все должно быть довольно рутинным.

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ

Решение проблемы с перебыванием превыше срока действия вашей рабочей визы в Гонконге. Прослушайте аудиоверсию ответа предоставленного ниже.

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации 

10 Must Have Resources For A Hong Kong Work Visa Application

Newcomers Guide to Getting an Employment Visa for Hong Kong

Visa Information On the Hong Kong Employment Visa

The Hong Kong Visa Application Roadmap

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

How to Structure Your Hong Kong Employment Visa Application Argument

Posted in Employment Visas, The Hong Kong Visa Geeza, Your Question Answered /

Will A Short Term Work Visa Be Cancelled Due To Non-Activation? Short term work visa for Hong Kong – I originally answered this question 9 years ago but it is still relevant today …   QUESTION  OF  THE  WEEK We have sponsored an Indian passport holder for a short term work visa for Hong Kong to work “legally” […]

Posted in Feature Article, Musing, Visitor Visas /

In Hong Kong Working As A Visitor?

What You Need to Know …

Can You?

In Hong Kong working as a visitor? Visitors often wonder if they are legally allowed to work during their stay in the HKSAR. In this post and, via the above video, I explore everything you need to know about working as a visitor in Hong Kong.

Visitor Visa Permitted Activity

Before diving into whether visitors can work in Hong Kong, it’s important to understand what a visitor visa is. A visitor visa is designed for individuals visiting Hong Kong for short stays, usually for up to 14 to 90 days, depending on the visa type. There are different types of visitor visas, including:

Visit Visa/Entry Permit for Tourism

Visit Visa/Entry Permit for Family Visit

Visit Visa/Entry Permit for Business Visit

To get a visitor visa, visitors are required to meet certain requirements, such as possessing a valid passport, having a confirmed return ticket, and providing proof of sufficient funds for their stay. Essentially, you need to prove your bona fides as a visitor to Hong Kong which requires the foregoing and also that there is no risk of you breaching your conditions of stay as a visitor.

In Hong Kong Working As A Visitor?

So, can visitors legally work in Hong Kong while on a visitor visa? The answer is yes, and no. Visitors are allowed to engage in certain work-related activities on behalf of their overseas employer/self-owned businesses, such as attending business meetings, conducting research, or attending seminars.

Being in Hong Kong working as a visitor is fraught with difficulty.

Visitors are prohibited from availing of employment activities or discharging a service in Hong Kong.

Visitors are also prohibited from establishing or joining a business in Hong Kong.

The reason for this distinction is that working in Hong Kong requires a valid work visa, which is different from a visitor visa.

Failure to comply could result in the visitor being refused future entry to Hong Kong and/or being fined or even deported or incarcerated.

Ensure Compliance

If a visitor wants to engage in work-related activities while in Hong Kong, they must obtain an invitation letter from a  government-accredited organization. This letter is a formal endorsement of the visitor’s work-related activities in Hong Kong and must be obtained prior to arriving in Hong Kong.

Once the visitor has obtained the invitation letter, they can engage in the specific work-related activities outlined in the invitation letter for a maximum of 14 days. Note that visitors are not permitted to obtain compensation for these activities unless allowed by the terms of the invitation letter.

Frequently Asked Questions

1. Can I work part-time on a visitor visa in Hong Kong?

   No, visitors cannot engage in paid or unpaid work, including part-time employment, while on a visitor visa in Hong Kong.

2. Can I extend my visitor visa to work in Hong Kong?

   No, a visitor visa cannot be extended to work in Hong Kong. Visitors must obtain the appropriate work visa to engage in employment in Hong Kong.

3. What kind of invitation letter do I need to work in Hong Kong as a visitor?

   Visitors must obtain an invitation letter from a government-accredited organization. The invitation letter must outline the specific work-related activities the visitor will be undertaking in Hong Kong.

Last Words …

While visitors are not allowed to work in Hong Kong on a visitor visa, they can engage in certain work-related activities with the proper invitation letter. It’s important for visitors to understand the regulations around working as a visitor in Hong Kong to avoid any legal consequences. Visitors should be aware that working in Hong Kong requires a valid work visa, and breaking any regulations could result in serious consequences.

If you are interested in working in Hong Kong, ensure you follow the proper procedures to obtain the appropriate visa or entry permit before engaging in any employment-related activities.

Check Out VisaGeeza.Ai

All Our Know-How: All Our Experience: Fully Interactive

100% FREE!

More Stuff You May Find Interesting Or Useful

 The Perils Of Contriving A Job Offer Just For The Purposes Of A Hong Kong Employment Visa Application

Is It Ever Possible To Extend A Hong Kong Training Visa?

How Flexible Is The Admission Of Mainland Talents & Professionals Scheme In Enabling Chinese Nationals To Come And Work In Hong Kong?

Can I Study Then Get Married All The While Holding An Employment Visa Sponsored By A Company I No Longer Work For?

Is It Ever OK To Work In Hong Kong On A Visitor Visa?

Posted in Employment Visas, Investment Visas, Musing, The Hong Kong Visa Geeza /

A Suitable Credible Sponsor For Your Hong Kong Work Visa Application? Over the last 20 years or so I have coined a number of phrases in Hong Kong immigration parlance … Suitable credible sponsor for a work visa? In this short piece, I discuss how the Hong Kong Immigration Department assess the bona fides of […]

Posted in Long Stay & PR, Musing, The Hong Kong Visa Geeza /

The Ultimate Guide to Unconditional Stay in Hong Kong The Second Cousin To The Right Of Abode Introduction Unconditional Stay? Since the enactment of the Basic Law and the implementation of the arrangements for the Right of Abode in the HKSAR, the role of Unconditional Stay status in the realm of Hong Kong immigration practice […]