"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
How Can I Prove ‘7 Years Residency’ For My Hong Kong Right Of Abode Application If I Do Not Have Any Old Tenancy Agreement Copies? How to skin the cat of the ‘missing tenancy agreement’ is an oft-faced challenge in the game of the Hong Kong Right of Abode Application after 7 years continuous ordinary […]
Hong Kong Top Talent Pass Attracting 36,000 Skilled Professionals to Hong Kong Accurate Numbers Surface In recent years, Hong Kong has experienced a notable increase in skilled individuals migrating to the region. This influx can be primarily attributed to the Hong Kong Top Talent Pass program, which aims to attract the best talent from […]
Work Ended – What Visa Options Do You Have to Stay in Hong Kong For Another 2 Years to Get Your Permanent Residency? First Published October 14, 2012 The question about what visa options do you have to stay in Hong Kong when you work ends and you’re not quite sure how to go next, […]
Узнайте о рисках и потенциальных проблемах Шэньчжэньского шаттла, методе, используемом некоторыми людьми для продления своей визы посетителя в Гонконге. Узнайте о трудностях непрерывного перемещения между Гонконгом и Шэньчжэнь и исследуйте альтернативные стратегии для получения продления визы посетителя.
Понимание Шэньчжэньского шаттла
Концепция Шэньчжэньского шаттла относится к практике повторного пересечения границы Гонконга и Китая или посещения Макао для продления визы посетителя. По сути, люди занимаются таким постоянным передвижением, чтобы обновить срок пребывания своей визы, когда она подходит к концу. В то время как некоторые видят это как способ продлить свое пребывание в Гонконге, важно понимать риски и сложности, связанные с методом Шэньчжэньского шаттла.
Риски и трудности Шэньчжэньского шаттла
2.1 Проверка иммиграции и оценка добросовестности
При каждой попытке повторного въезда иммиграционные офицеры оценивают законность вашего статуса посетителя. Они оценивают ваше искреннее намерение как посетителя, и если они подозревают, что вы пытаетесь злоупотребить системой, это может привести к отказу во въезде. Это может привести к сокращению срока пребывания, например, получению всего недели вместо обычного ограничения в 90 дней.
2.2 Неопределенные сроки продления
Хотя Шэньчжэньский шаттл может предоставить краткосрочные продления, он не гарантирует долгосрочной безопасности. Полагаться исключительно на этот метод может вызвать неопределенность и нарушить ваши планы, так как вы никогда не знаете, как долго вам дадут время для завершения ваших дел, прежде чем попросят уйти.
Альтернативы Шэньчжэньскому шаттлу
Вместо рискованного метода Шэньчжэньского шаттла рассмотрите альтернативные стратегии для продления вашей визы посетителя в Гонконге:
3.2 Обратиться за помощью к профессиональному иммиграционному специалисту
Обратившись к опытному иммиграционному специалисту, специализирующемуся на вопросах визы Гонконга, вы можете получить ценные рекомендации. Они могут оценить вашу ситуацию, исследовать законные варианты продления визы и более эффективно пройти процесс подачи заявки.
3.3 Подача заявки на другие типы виз
Гонконг предлагает различные категории виз, которые могут лучше соответствовать вашим долгосрочным планам. Изучите варианты, такие как рабочая виза, инвестиционная виза или учебная виза, которые соответствуют вашим квалификациям и намерениям. Подача заявки на соответствующий тип визы может обеспечить большую стабильность и ясный путь к достижению ваших целей.
Опыт продления визы
Вне зависимости от выбранного вами метода продления визы посетителя, есть несколько важных аспектов, которые помогут максимально использовать ваш опыт:
Планируйте заранее: Начинайте исследовать варианты продления задолго до истечения срока действия вашей текущей визы. Это даст достаточно времени для оценки альтернатив, сбора необходимых документов и получения профессиональных советов, если потребуется.
Соблюдайте искренние намерения посетителя: Всегда будьте честными и открытыми относительно ваших намерений в качестве посетителя в Гонконге. Поддержание доверия критически важно при продлении визы и избегании подозрений в неправомерном использовании.
Будьте готовы к возможным исходам: Понимайте, что, хотя у вас могут быть законные причины для продления вашего пребывания, окончательное решение будет приниматься иммиграционными службами. Готовьтесь к возможности отказа в продлении и имейте запасные планы.
Заключительные слова…
Хотя метод Шэньчжэньского шаттла может показаться заманчивым для продления вашей визы посетителя в Гонконге, он сопряжен с существенными рисками и неопределенностями. Рекомендуется исследовать альтернативные стратегии, при необходимости обратиться за профессиональной помощью и поддерживать прозрачностьв отношениях с Иммиграционным Департаментом Гонконга.
VisaGeeza.Ai – сделаем иммиграцию в Гонконг намного проще
Work In Hong Kong For 5 Years – Leave For 2 – Then Return – Will I Lose My Continuous Residence for PR Purposes? It happens a lot. You stay and work in Hong Kong for 3, 4, 5 years and get over the hump en route to the magic 7 years needed for a […]
Путеводитель по визам: рабочая виза для отдыха в Гонконге
Узнайте о преимуществах рабочей визы для отдыха в Гонконге и о том, как она может служить путем к получению полноценных рабочих виз для квалифицированных специалистов.
Рабочая виза для отдыха? Некоторое время назад меня пригласили ребята от компании WYND выступить со речью о самых реалистично достижимых визах в Гонконге для проживания, работы или открытия бизнеса, учитывая все обстоятельства.
Вы молодой профессионал, ищущий новые возможности за границей? Рабочая виза для отпуска в Гонконге может быть идеальным вариантом для изучения динамичного рынка труда и приобретения ценного международного опыта. Разработанная для граждан примерно 16-ти стран-партнеров, эта виза открывает двери для краткосрочного трудоустройства в Гонконге с возможностью перехода к долгосрочному трудоустройству или даже открытия бизнеса.
Преимущества и ограничения рабочей визы для отдыха в Гонконге
2.1 Преимущества:
Рабочая виза для отдыха в Гонконге предлагает несколько преимуществ для целеустремленных профессионалов:
Отличный начальный шаг для получения полноценных рабочих виз: Для квалифицированных специалистов рабочая виза для отдыха может служить мостом к получению полноценного трудоустройства в Гонконге. Эта виза позволяет получить практический опыт, развить ценные связи и занять позицию для возможностей долгосрочного трудоустройства.
Международный опыт и культурный обмен: Погрузитесь в живую культуру, язык и деловые практики Гонконга, расширьте свой глобальный взгляд через культурные обмены. Этот опыт может улучшить ваши профессиональные навыки, адаптированность и межкультурные коммуникационные способности.
Законное трудоустройство и идентификационная карта: Рабочая виза для отдыха предоставляет законную возможность к трудоустройству и идентификационную карту, что облегчает получение работы и участие в различных мероприятиях в городе.
2.2 Ограничения:
Не смотря на то, что рабочая виза для отдыха в Гонконге представляет интересные возможности, есть некоторые ограничения, о которых следует знать:
Намерение работать на временной основе: Важно помнить, что рабочая виза для отдыха не предназначена для установления постоянного трудоустройства или открытия бизнеса в Гонконге. Однако некоторые люди успешно использовали эту визу в качестве первого шага к более крупным бизнес-проектам или переходу на визы для бизнес-инвестиций.
Срок и ограничения работодателя: Продолжительность работы по рабочей визе для отдыха различается в зависимости от вашего гражданства и взаимных соглашений между странами. Обычно вы можете работать на одного работодателя в течение периода от трех до двенадцати месяцев. Важно знать о любых ограничениях, специфичных для вашего гражданства, перед планированием своих трудовых возможностей.
Возрастной критерий и лица, имеющие право на иждивение: Рабочая виза для отпуска доступна для лиц моложе 30 лет. К сожалению, данная виза не предусматривает спонсировать иждивенцев или иностранных домашних помощников.
Требования к заявке и процесс подачи заявки
Чтобы успешно получить рабочую визу для отпуска в Гонконг, вам необходимо выполнить определенные требования и следовать пошаговому процессу подачи заявки:
1. Критерии отбора: Проверьте, соответствуете ли вы следующим общим требованиям:
Гражданство: Вы должны иметь гражданство одной из соответствующих партнерских экономик.
Возраст: Заявители должны быть моложе 30 лет на момент подачи заявки.
Действительный паспорт: Убедитесь, что срок действия вашего паспорта составляет не менее шести месяцев от запланированной даты поездки.
Граждане Австралии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев.
Граждане Австрии – не имеют права работать более шести месяцев
Граждане Великобритании – не имеют права работать более 12 месяцев
Граждане Канады – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев
Граждане Нидерландов – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев
Граждане Франции – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев
Граждане Германии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев
Граждане Венгрии – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев
Граждане Ирландии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев
Граждане Италии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев до общей продолжительности шести месяцев (дата введения схемы должна быть подтверждена)
Граждане Японии – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев
Граждане Кореи – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев
Граждане Новой Зеландии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев
Граждане Швеции – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев
3. Доказательства финансового обеспечения и страхования: Продемонстрируйте достаточные финансовые возможности для поддержки себя во время пребывания в Гонконге. Кроме того, оформите подходящую страховку для обеспечения своего благополучия и безопасности.
4. Подготовка к заявке: Заполните необходимые формы/данные для заявки, предоставляя точную личную информацию и подтверждение соответствия требованиям.
5. Документация: Подготовьте подтверждающие документы, включая действительный паспорт, доказательство финансовой стабильности, подтверждение наличия страховки для путешествий и сопроводительное письмо, объясняющее вашу мотивацию и планы для рабочего отпуска в Гонконге.
Теперь, когда у вас есть полное понимание рабочей визы для отпуска в Гонконге, пришло время получить максимальную пользу от вашего пребывания в городе:
Исследование возможностей трудоустройства: Определите отрасли и секторы, соответствующие вашим профессиональным целям, и проведите тщательное исследование потенциальных работодателей и перспектив работы.
Сеть и наставничество:Участвуйте в сетевых мероприятиях, вступайте в профессиональные ассоциации и ищите возможности менторства, чтобы расширить свои связи в индустрии и получить ценные идеи.
Обучение языку и культуре:Рассмотрите возможность посещения языковых курсов или программ культурного обучения, чтобы развить владение кантонским или мандаринским языками и углубить свое понимание уникальных культурных особенностей Гонконга.
Исследуйте Гонконг: Погрузитесь в жизнь города, исследуя его символические достопримечательности, наслаждаясь местной кухней и окунувшись в богатое культурное наследие этого мирового центра.
Заключительные слова
Рабочая виза для отпуска в Гонконге предоставляет молодым специалистам прекрасную возможность приобрести международный опыт, установить ценные связи и, возможно, проложить путь для долгосрочного трудоустройства или бизнес-проектов в Гонконге.
VisaGeeza.Ai – сделаем иммиграцию в Гонконг намного проще
Отказы в визах в Гонконге: Иммиграционный Департамент склонен отклонять, а не одобрять заявки на визы?
Часто говорят, что Иммиграционный Департамент в Гонконге склонен отклонять, а не одобрять заявки на визы.
Обновлено в октябре 2023
Иммиграционный Департамент в Гонконге склонен отказывать? Это не так!
Ничего не может быть дальше от истины.
Иммиграционный Департамент имеет огромную работу по ведению записей о населении и потребностях в иммиграционном статусе нашего замечательного города, и было бы несправедливо предполагать, что их миссия – препятствовать желаниям иностранных граждан, желающих проживать по какой-либо причине в Гонконге.
Суть в том, что если вы действительно соответствуете требованиям для получения иммиграционного статуса, который вы ищете, Иммиграционный Департамент предоставит вам его.
Это особенно актуально сейчас, в 2023 году, когда мы пытаемся решить нашу текущий кризис талантов.
Но помните, что обязательство лежит на вас, как на заявителе, чтобы все ваши документы были в порядке, и ваше общение с Иммиграционным Департаментом проходило своевременно и эффективно.
Где-то среди 200 000 въездных виз, 52 000 визиторских виз (которые не выдаются в аэропорту или на границе) и более чем 250 000 заявок на разрешение на въезд, подаваемых гражданами Тайваня ежегодно, находится ваша заявка на визу Гонконга!
Каждый год из этого хаоса выходят 25 000 одобренных рабочих виз, 5 000 виз для выпускников с отсутствием местного образования, 200-300 одобренных бизнес-инвестиционных виз, 18 000 одобренных семейных виз и 7 500 выданных разрешений в рамках программы для талантов и профессионалов с материка.
