"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
The Hong Kong training visa is designed to allow foreign nationals to come to Hong Kong for a limited time to undergo or deliver training. Will ImmD entertain an application from a training visa holder to take up employment with another business while that training is ongoing? QUESTION Dear Visa Geeza, Thanks in advance for […]
I hold a Hong Kong employment visa and want to start freelancing… As a foreign national temporarily resident in Hong Kong on a sponsored employment visa, there are a number of different compliance issues that need to be addressed if you lose your job and you fancy embarking down the path of freelancing on […]
Работа по долгосрочной визе посетителя в Гонконге | Преимущества | Ограничения | Требования
Узнайте о требованиях и политике Иммиграционного Департамента, как получить право на рабочую визу, имея такую долгосрочную визу посетителя в качестве фактического супруга.
Итак, что же происходит, если дефакто-партнер, “сопровождающий супруг”, хочет устроиться на работу в Гонконге по длительной визе посетителя? Возможно ли это?
ВОПРОС
Здравствуйте, Visa Geeza,
Мне предложили работу в Гонконге, и мы с моим фактическим партнеромрассматриваем возможность переезда.
В то время как компания будет спонсировать меня, мой партнер хочет работать в Гонконге и не сидеть без дела.
Также, визы PVV немного непредсказуемы и нет гарантий, что они будут выданы, поскольку они являются “выдуманными” визами для учета фактических партнеров?
Мы с моей девушкой живем вместе уже 5 лет.
Буду признателен за любые мнения/комментарии, которые вы можете дать.
ОТВЕТ
Вы рассматриваете возможность работы по долгосрочной визе посетителя в Гонконге? Это руководство и следующий за ним ответ в подкасте предоставят вам всю информацию, необходимую для принятия взвешенного решения. От понимания преимуществ и ограничений до выполнения требований – мы разберем все шаг за шагом.
Право на участие
Вы являетесь обладателем рабочей визы в Гонконге и хотите спонсировать своего фактического супруга по долгосрочной визе посетителя? Эта виза позволяет воссоединить семью и выдается после тщательной оценки обстоятельств. Она специально разработана для пар, которые имеют возможность вступить в законный брак, но предпочитают этого не делать.
Понимание долгосрочной визы посетителя в Гонконге
Виза длительного пребывания является особым статусом, предоставляемый лицам, желающим воссоединиться со своими партнерами в Гонконге. Она служит в качестве визы посетителя и предлагает временное проживание. Если ваш партнер желает присоединиться к вам в Гонконге по этой визе, это позволит ему быть вместе с вами, пока он изучает другие возможности трудоустройства.
Квалификация для трудоустройства по долгосрочной визе посетителя
Продленная виза посетителя предоставляет право на временное проживание, но она не предоставляет автоматического права на работу. Чтобы получить работу, вашему партнеру необходимо получить предложение о работе. Согласно Общей Политике Занятости, он/она должен продемонстрировать особые навыки, знания и опыт, которые ценны и легко доступны в Гонконге. Кроме того, предложение о работе должно быть реальным и не может быть выполнено местной рабочей силой.
Вероятность и требования для получения рабочей визы
Важно отметить, что наличие долгосрочной гостевой визы не дает никаких преимуществ при прохождении теста на одобрение рабочей визы. Требования и критерии оценки так же строги, как и в случае отсутствия у заявителя долгосрочной гостевой визы. Поэтому очень важно тщательно подойти к процессу подачи заявки на получение рабочей визы и убедиться, что все необходимые критерии соблюдены.
Изучение возможностей для работы в Гонконге
Имея длительную визу посетителя, ваш партнер может активно искать возможности трудоустройства в Гонконге. Важно наладить контакты, повысить свою профессиональную квалификацию и подчеркнуть свой значимый опыт. Демонстрируя свою уникальную ценность и навыки, вы увеличите свои шансы найти работу, соответствующую вашим знаниям.
Процесс подачи и рассмотрение заявки на рабочую визу
Чтобы получить работу в Гонконге по долгосрочной визе посетителя, необходимо подать заявку на получение рабочей визы. Этот процесс может быть сложным и сопряжен с трудностями. Чтобы сориентироваться в тонкостях процесса подачи заявки, рекомендуется обратиться за помощью к профессионалам. Их опыт и знания обеспечат точную подготовку и подачу всей необходимой документации.
Заключительные слова
Работа по долгосрочной визе посетителя дает парам возможность оставаться вместе и изучать возможности трудоустройства. Хотя эта виза имеет определенные ограничения, она является приемлемым вариантом для тех, кто решил не вступать в брак, но соответствует критериям воссоединения семьи и иждивенчества. Понимание требований и умение ориентироваться в процессе подачи заявки на получение рабочей визы очень важны. Обратитесь к профессионалам, чтобы обеспечить плавный и успешный переход на работу в Гонконге.
Помните, что долгосрочная виза посетителя не гарантирует трудоустройства, но при тщательном планировании и подготовке вы можете увеличить свои шансы на получение подходящего статуса в Гонконге.
Пожалуйста, ознакомьтесь с тем, что написано ниже, в свете этих двух важных обновлений от Иммиграционного Департамента, и вы будете в хорошей форме при подготовке вашей заявки на визу QMAS.
Заявка на визу QMAS – знакомьтесь с Джекиллом и Хайдом гонконгской иммиграции
С одной стороны, это значительное дополнение к различным вариантам виз, доступным для иностранных граждан, желающих стать резидентами Гонконга, и оно тепло приветствуется.
Однако (по правде говоря) в конечном итоге это не более чем лотерея, если только вы не являетесь явно талантливым человеком (Нобелевский лауреат? Олимпиада? Виртуоз?) или не будете обладать поистине уникальными навыками, в которых, по мнению Отборочного Комитета, нуждается Гонконг (профессиональный хоккейный тренер? Арт-терапевт? Почетный профессор математики?).
Подача заявки ничего не стоит, а если вас примут, то всего 230 гонконгских долларов, так почему бы не попробовать?
Нечего терять, верно?
Заявка на получение визы QMAS – 23% шанса на успех?
Верно – но будьте готовы к тому, что рассмотрение заявки займет 7~12 месяцев, вы не будете знать, с кем конкурируете, вам придется перетасовать множество бумаг, а шансы на одобрение будут ничтожно малы (всего 27%, согласно последним данным Иммиграционного Департамента Гонконга), особенно если вы не с материка.
Однако, следующие ресурсы помогут вам оценить вызов QMAS и окажут необходимую помощь на пути к золотому билету квалифицированного эмигранта.
Can I work in Shenzhen on my Hong Kong employment visa? So, just what is the deal with being employed ex Hong Kong but actually working in China? QUESTION I just graduated with a Master’s degree from a Hong Kong university. I am still a Hong Kong resident with student status. My university allows me […]
This is joining in a side business albeit in another name…and a solution for certain types of Hong Kong Employment Visa holders thinking about freelancing in Hong Kong QUESTION Info -NZ Passport holder -Working in Hong Kong for three years with an employer. Hello I would like to know how I would go about starting a business […]
Ваш работодатель не планирует помогать вам в получении рабочей визы в Гонконг?
Как обучить и убедить гонконгских работодателей тому, как работает процесс спонсорства рабочей визы
Проблема
Работодатель не хочет помогать вам в получении рабочей визы в Гонконг? По причинам, зачастую известным только им самим, некоторые гонконгские работодатели считают, что иностранцы, которых они хотят нанять, могут получить столь важное разрешение на визу без какого-либо участия с их стороны. В этой небольшой статье мы расскажем вам о том, как можно убедить их в реальности этого процесса.
Двухсторонний процесс
Большинство работодателей понимают, что получение рабочей визы в Гонконг – это двухсторонний процесс, и поэтому, как правило, охотно участвуют в нем, чтобы привлечь новых иностранных сотрудников в ряды своей оплачиваемой рабочей силы.
Однако иногда, из-за страха разглашения необходимой для заявления информации, работодатель может отстраниться от процесса и попросить потенциального сотрудника самостоятельно разобраться с визовой ситуацией.
На самом деле, это неразумно.
Видите ли, если вы хотите, чтобы трудоустройство началось, обеим сторонам придется участвовать в этом процессе, потому что ни одна из сторон не может отстраниться от задачи получения необходимых разрешений.
Подробная информация о текущем персонале, включая его зарплату
Данные о спонсорах, включая обязательство оплатить расходы на ваше содержание под стражей, если вас по какой-либо причине придется выслать из Гонконга.
Управление заявкой
Предполагая, что работодатели готовые сыграть в этом отношении, вы, как заявитель, можете управлять процессом самостоятельно. Однако любые последующие запросы от Иммиграционного Департамента могут снова привлечь вашего работодателя, и он должен быть готов и желать участвовать в этом процессе.
Работа с конфиденциальной информацией
Дяя того чтобы уменьшить опасения вашего работодателя, он может согласиться предоставить любую конфиденциальную информацию, необходимую для вашей заявки, в запечатанном конверте непосредственно в Иммиграционный Департамент Гонконга, под вашим официальным номером и вдали от ваших любопытных глаз.
Подходящий и надежный спонсор
Наконец, ваш новый работодатель должен знать, что прохождение процесса получения рабочей визы для иностранного сотрудника закладывает основу для того, чтобы считаться подходящим иммиграционным спонсором, как сейчас, так и в будущем. Это может привести к положительным результатам при приеме на работу других иностранных сотрудников. Поэтому им следует от всей души принять эту возможность.
