New Content Daily Sign Up Here

Other

Рабочая виза | 7 обязанностей спонсора рабочей визы в Гонконге

March 20th, 2024

Posted in Russian, Russian Employment Visas, Russian Hadley Says /


 

7 обязанностей спонсора рабочей визы в Гонконгe

Все, что должен знать спонсор вашей рабочей визы в Гонконг

Обязанности спонсора рабочей визы в Гонконгe

В этом коротком видеоролике Хэдли рассказывает о семи вопросах, которые каждый спонсор рабочей визы в Гонконг должен понимать и соглашаться выполнять, предоставляя новым сотрудникам информацию, необходимую для того, чтобы обучить своих работодателей о том, что на самом деле требуется в процессе работы с Иммиграционным Департаментом Гонконга.

Ограниченный опыт?

Поздравляем, вам предложили работу в Гонконге! Теперь вам нужна рабочая виза, но у вашего нового работодателя может не быть опыта в этом процессе.

Итак, какие обязанности спонсора рабочей визы в Гонконг вам необходимо донести до него?

Давайте разберем их по порядку.

1 – Тест на одобрение

Во-первых, это проверка на пригодность. Вы лично должны обладать особыми навыками, знаниями или опытом, которые представляют ценность и не могут быть легко доступны в Гонконге. Работодатель должен обосновать необходимость привлечения ваших услуг.

2 – Зарплата по рыночной ставке

Во-вторых, вы должны получать зарплату не менее двухсот тысяч гонконгских долларов, включая льготы. Но можно и больше, если рынок обычно требует большего.

3 – Спонсорская форма ID990B

Далее ваш работодатель должен будет подать заявку и формы спонсорства в вашу пользу.

4 – Важнейшая деловая информация

В-четвертых, вашему работодателю, возможно, придется предоставить конфиденциальную информацию, такую как финансовые счета и данные о существующих сотрудниках и их зарплатах. Им необходимо запастись терпением, поскольку процесс получения визы занимает не менее четырех недель.

5 – Терпение

Помните, что до получения визы запрещено приступать к работе, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.

6 – В Гонконге или за его пределами

В-шестых, вы можете начать подачу заявки, находясь как в Гонконге, так и за его пределами. Однако Иммиграционный Департамент Гонконга не предоставит вам продление визы посетителя только потому, что вы находились в Гонконге во время подачи заявки.

7 – Уведомить Иммиграционный Департамент

Наконец, в-седьмых, одна из основных обязанностей спонсора рабочей визы в Гонокнг – уведомить Директора Иммиграционного Департамента, как только ваша работа закончится.

Заключительные слова …

Обязательно сообщите об этих обязанностях спонсора рабочей визы в Гонконг своему новому работодателю, чтобы обеспечить гладкий процесс подачи заявки на рабочую визу.

 

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

 

Посетите  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

 

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

The 7 Things to Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship

My Employment Visa Expires Before My Change of Sponsorship Application Will Be Finalized – Help!

Hong Kong Employment Visa Self-Sponsorship – The Reality for Entrepreneurs Masquerading As Employees

The 5 Key Factors Which Impact On Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

VISIT OUR PROFESSIONAL PRACTICE or VISIT OUR VISA GEEZA BLOG

Please select the social network you want to share this page with:

The Hong Kong Visa Geeza (a.k.a Stephen Barnes) is a co-founder of the Hong Kong Visa Centre and author of the Hong Kong Visa Handbook. A law graduate of the London School of Economics, Stephen has been practicing Hong Kong immigration since 1993 and is widely acknowledged as the leading authority on business immigration matters here for the last 24 years.

Handbook Contents
Professional Service Options...