"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
The question of investment visa or not is actually quite straight forward. It’s all about ‘living’ in Hong Kong… QUESTION Hi Visa Geeza, I’ve a question regarding putting up a company in Hong Kong. I’ve been reading about how “easy” it is to set up a company in Hong Kong, however, it sounds too over […]
So, what would the Hong Kong Immigration Department make of a relationship forged via the Internet? QUESTION Hello, I’m resident in Peru, South America. I met a Hong Kong woman by chat; she lives in Hong Kong. We have been planning for me to go there and stay, only problem is that she’s still legally […]
Changing jobs in Hong Kong requires the permission of the Director of Immigration… Dear Stephen, How can I get the approval of the Immigration Department to change my Hong Kong employment visa sponsorship without my current employer learning about it? I have a stable job in Hong Kong and am finalizing an offer with a […]
Что такое тест на одобрение визы предпринимателя в Гонконге? В чем разница теста на одобрение для получения визы предпринимателя на основе бизнес-инвестиций от теста на одобрение для рабочей визы, основанной на предложении о работе? Какие ключевые факторы способствуют успешному одобрению визы предпринимателя в Гонконге на основе бизнес-инвестиций и как влияет создание местных рабочих мест через инвестиционную деятельность на одобрение заявки на визу для предпринимателя?
Понимание теста на одобрения визы
Первый шаг к получению визы предпринимателя в Гонконге на основе визы для бизнес-инвестиций – это прохождение теста на одобрение. Этот тест значительно сложнее, чем тот, который требуется пройти для получения визы на основе предложения о работе, который в основном фокусируется на особых навыках, знаниях и опыте заявителя в отношении предлагаемой рабочей функции.
Влияние на экономику региона
Тест на одобрение визы для бизнес-инвестиций требует демонстрации того, что ваши инвестиционная деятельность принесет значительную пользу экономике Гонконга и более широкому региону. Это может быть достигнуто через создание местных рабочих мест, использование поставщиков и поставок из Гонконга или развитие отраслей или профессий, в которых осуществляются инвестиционная деятельность. В средне- и долгосрочной перспективе инвестиционная деятельность должна привести к созданию прочной бизнес-структуры.
Демонстрация приверженности Гонконгу
Критерии для визы предпринимателя в Гонконге должны демонстрировать немедленный потенциал для пользы экономике Гонконга и более широкому региону ГБА. Это означает, что ваши инвестиционная деятельность должна быть подкреплена крепкой приверженностью Гонконгу, что увеличит шансы на успешное развитие вашего бизнеса с самого начала. На практике это означает, что сила вашей приверженности Гонконгу отражена в объеме ваших реальных инвестиций.
Заключительные слова
Получение визы бизнес-инвестора в качестве предпринимателя в Гонконге требует прохождения теста на допустимость, демонстрации потенциала для пользы экономике Гонконга и более широкому региону, а также демонстрации крепкой приверженности Гонконгу через вашу инвестиционную деятельность.
Больше информации, которая вам может быть интересна или полезна.
Work full time in Hong Kong without an employment visa ? This is a bit of a hoary old chestnut this question but a really important one nonetheless so I am grateful to the questioner for posing it. QUESTION Hi there, My Hong Kong employment visa application has just been refused. My company who are […]
Могу ли я иметь вторую работу, находясь в Гонконге по учебной визе?
Вторая работа по учебной визе в Гонконге – возможно ли иметь две должности, находясь в Гонконге по учебной визе?
ВОПРОС
Я ожидаю получение учебной визы и хочу узнать: могу ли я иметь вторую работу, находясь в Гонконге по учебной визе?
ПИСЬМЕННЫЙ ОТВЕТ
Вторая работа по учебной визе в Гонконге? В этом посте я расскажу о критериях, необходимых для получения учебной визы, процессе подачи заявки, соображениях по одобрению, максимальном периоде пребывания, политике в отношении зависимых и концепции двух работ и одной учебной визы.
Критерии, необходимые для получения учебной визы
Для того чтобы подать заявку на учебную визу в Гонконге, необходимо соответствовать следующим критериям:
Заявитель не должен иметь никаких замечаний со стороны безопасности или записей о серьезных преступлениях.
Заявитель и спонсирующая компания должны иметь добросовестные намерения.
Спонсирующая компания должна быть хорошо зарекомендованой и способной предоставить предлагаемое обучение.
Должен быть подписан контракт между спонсирующей компанией и заявителем.
Спонсирующая компания должна гарантировать в письменной форме обеспечение средств на содержание, репатриацию и обучение заявителя.
Предлагаемая продолжительность и содержание программы обучения должны быть обоснованы.
Процесс подачи заявки
Заявка на учебную визу может быть подана через различные каналы:
Необходимо включить в заявление на изменение статуса или категории визы, если заявитель уже находится в Гонконге в качестве резидента.
Подача через ближайшее дипломатическое представительство Китая в стране проживания заявителя.
Соображения по одобрению заявки
Возможность одобрения заявки на учебную визу зависит от следующих факторов:
Добросовестные намерения предоставляющего обучение спонсорирующего лица.
Отсутствие возможности такого обучения в стране проживания заявителя.
Разумный объем и продолжительность обучения во всех обстоятельствах.
Максимальный период пребывания
Максимальный период пребывания по учебной визе составляет 12 месяцев, который не может быть продлен. Фактический период пребывания зависит от официальной длительности контракта на обучение.
Политика в отношении к зависимым лицам
В соответствии с действующей политикой относительно зависимых лиц, заявители, допущенные к обучению, могут привести со собой своего супруга, партнера или несовершеннолетних несостоящих в браке детей до 18 лет в Гонконг. Ответственным спонсором для сопровождающих зависимых лиц будет являться обучающийся. Продолжительность пребывания зависимых лиц связана с продолжительностью пребывания спонсора, и зависимым лицам необходимо покинуть Гонконг, когда спонсор уезжает. Зависимым лицам разрешено работать в Гонконге согласно действующей политике.
Можно ли иметь вторую работу?
Визы обучения выдаются Иммиграционным Департаментом в рамках общей политики занятости, для обеспечения временного привлечения иностранного таланта для прохождения ограниченного периода обучения в Гонконге. Обучающая программа предназначена для эксклюзивного использования, и от обладателя визы ожидается полное внимание только на учебе.
Хотя технически возможно подать заявку на вторую работу, Иммиграционный Департамент, как правило, не рассматривает такие заявки. Участие в дополнительной занятости противоречит духу учебной визы, которая предназначена для того, чтобы лица приобретали навыки и возвращались в свою родную страну. Поэтому рекомендуется приоритезировать вашу учебу и не рассчитывать на разрешение на вторую работу, находясь в Гонконге по учебной визе.
Мы надеемся, что эта информация окажется полезной для вас, когда вы будете рассматривать варианты получения учебной визы в Гонконге.
VisaGeeza.Ai – Сделаем Вашу Жизнь Намного Проще
VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки
Просмотреть сайт VisaGeeza.Ai
Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно
Когда я потерял свою работу, что будет с моей рабочей визой? Выгонят ли меня из Гонконга или я могу остаться? Мне действительно нужно время, чтобы разобраться и, в идеале, я бы хотел найти другого работодателя здесь и продолжить свою карьеру. Я люблю Гонконг, хотя последние годы были трудными, и я определенно хочу получить ПМЖ после 7 лет. Что мне нужно знать и делать, подскажите, пожалуйста?
Что делать с рабочей визой, когда я потерял работу – Нужно ли мне сразу же уезжать из Гонконга?
Не обязательно сразу покидать Гонконг. В данный момент это играет в Вашу пользу. Вот что происходит с Вами сейчас.
Когда Ваша текущая рабочая виза была выдана или продлена в последний раз, Иммиграционный Департамент Гонконга был удовлетворен представленными им документами, которые соответствовали следующим критериям:
(a) У Вас есть специальные знания, навыки или опыт, ценные для работы на которую Вы были наняты на условиях, указанных в Вашем трудовом договоре, и не доступные легко в Гонконге.
(б) Ваш работодатель привлек к работе иностранца, а не местного жителя.
(в) Ваш работодатель считался подходящим спонсором Вашего пребывания в Гонконге. В случае, если Вас в будущем придется покинуть Гонконг по какой-либо причинеб Иммиграционный Департамент может затребовать у работодателя компенсацию на расходы на Вашу репатриацию.
Вот на чем основывалась ваша занятость, пока вы были официально трудоустроены.
Что делать с рабочей визой, когда я потерял работу – Как продолжить свое проживание в Гонконге
1 – Привилегия на выполнение работы (a)-(b), указанной выше.
2 – Привилегия на проживание.
Обратите внимание, что это привилегии – а не “права”.
У иностранных граждан в принципе нет иммиграционных прав, пока они не приобретут Привилегия на проживание естественным образом вытекает из привилегии на работу. Нельзя, в конце концов, иметь право работать в Гонконге и в то же время не иметь права жить здесь.
Но различие между ними часто упускается из виду и на самом деле вступает в силу только тогда, когда вы прекращаете работать для спонсора вашей текущей рабочей визы. Когда это происходит, ваша привилегия работать полностью прекращается (и это включает в себя работу на себя в своем собственном бизнесе).
Что касается вашей привилегии проживания, она будет сохраняться до истечения вашего текущего срока пребывания, после чего от вас ожидается, что вы покинете Гонконг.
Привилегия проживания включает в себя возможность поиска альтернативного работодателя и подготовки к созданию собственного бизнеса, если именно это вы собираетесь делать после завершения вашего последнего трудоустройства.
Однако привилегия начать новую работу или фактически начать работу в своем новом бизнесе может быть восстановлена только Директором Иммиграции.
Потерял работу, что делать с трудовой визой – могу ли я восстановить право на работу в Гонконге?
Следовательно, Вам нужно подать заявку в Иммиграционный Департамент на смену работодателя (рабочую визу) или создание / вступление в новый бизнес (инвестиционная виза) до того, как Вы имеете право законно заниматься этими видами деятельности.
В обоих случаях Вам потребуется новый спонсор, чтобы продолжить с того момента, где закончил ваш предыдущий работодатель.
В то же время ваш срок пребывания будет продлен на дополнительные 24 месяца (в зависимости) и, в любое время, статус ваших членов семьи, имеющих визы иждивенцев, просто следует за вами, за исключением того, что ваша супруга все еще имеет право на работу на основании своей собственной визы находящейся на иждивении, которая не затрагивается влиянию потери вашей работы.
Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны
