Краткое руководство на подачу заявки на визу предпринимателя в Гонконг

Posted in Russian /

Руководство на подачу заявки на визу предпринимателя в Гонконг 

Все, что нужно знать, в двух словах и в одном месте

Руководство на подачу заявки на визу предпринимателя в Гонконг

В этом кратком руководстве по оформлению визы для предпринимателей Гонконга представлена вся необходимая информация о специальной визовой инициативе Гонконга для международных предпринимателей, желающих основать и управлять предприятием в Гонконге.

Известная как виза предпринимателя (бизнес–инвестиции), эта специализированная виза фактически является разрешением на работу с конкретной целью, предоставляемым владельцу бизнеса, который также является сотрудником своей компании, зарегистрированной в Гонконге.

Основным фактором выдачи визы предпринимателя в Гонконг является требование заявителя продемонстрировать, что его бизнес будет существенно способствовать экономике Гонконга. Эта виза также позволяет включать супруга и иждивенцев в возрасте до 18 лет.

Кроме того, обладатель визы имеет право подать заявку на получение постоянного резидентства после 7 лет. Вначале виза выдается на один год, а затем может продлеваться, пока бизнес продолжает быть устойчивым, обычно через 2 или 3 года, в зависимости от результатов деловой деятельности.

Этот пост направлен на краткое изложение требований к квалификации, шагов по подаче заявки, необходимых документов и другой существенной информации для тех, кто заинтересован в оформлении визы для предпринимателей Гонконга.

Для получения дополнительной информации о других вариантах виз в Гонконге обратитесь на сайт Hong Kong Visa Handbook (Руководству по визам в Гонконге).

Видео-руководство по подаче заявки на визу для предпринимателя в Гонконг

Просмотрите всю серию видеороликов здесь.

Элементы руководства на подачу заявки на визу предпринимателя в Гонконг

• Параметры инвестирования
• Требования к квалификации
• Необходимая документация
• Бизнес-стратегия
• Протокол подачи и сроки
• Отказ
• Визы для сопровождающих членов семьи
• Помощь эксперта
• Продление визы
• Постоянное место жительства

Параметры инвестиций

Хотя для подачи заявки на эту специализированную визу не требуется явного финансового обязательства, Иммиграционный Департамент Гонконга тщательно изучает ваш бизнес-план в процессе подачи заявки. Крайне важно выделить достаточные ресурсы для покрытия стартовых расходов и хотя бы первых 2-х кварталов деятельности компании.

Требования к квалификации

Заявители должны быть свободны от криминального прошлого и не представлять угрозы безопасности.

Обычно ожидаются достаточные профессиональные навыки, предыдущие предпринимательские достижения и практический опыт.

Заявители должны подтвердить, что их бизнес окажет значительное экономическое влияние на Гонконг, такое как создание рабочих мест, использование местных ресурсов и проникновение на рынок.

Обычно перед подачей на эту визу требуется официальная регистрация компании внутри Гонконга — также допустимы некоторые оффшорные структуры (но в этом случае лучше получить помощь специалиста).

Для подачи заявки на визу предпринимателя, заявителям необходимо иметь местного спонсора, либо юридического лица, либо физического лица, ответственного за репатриацию в случае необходимости.

Необходимые документы включают:

Документы заявителя

• Заявка онлайн.
• Заполненная анкета ID999A
• Фотокопия страницы с идентификацией вашего паспорта, а также любых недавних виз и продлений, если вы уже находитесь в Гонконге
• Копия любой гонконгской личной карты, если она имеется
• Академические и профессиональные документы
• Документы о предыдущем предпринимательстве
• Трудовой договор, заключенный с собственной компанией в Гонконге
• Двухлетний бизнес-план, описывающий запланированные операции, капиталовложения, создание рабочих мест и планы по организации физического офиса
• Сведения о регистрации структуры компании в Гонконгском Реестре Компаний
• Сертификат Регистрации Бизнеса из Налогового Управления Гонконга

Сертификат регистрации бизнеса – это документ, выдаваемый Офисом по Регистрации Бизнеса Гонконга и содержащий сведения о компании. Вы можете подать заявку на сертификат регистрации бизнеса при создании компании. Исполнительный поставщик услуг, такой как управляющий компанией, юрист или консультационная фирма, может подать заявку на сертификат от вашего имени. Для регистрации бизнеса требуются следующие документы:

• Название компании
• Зарегистрированный адрес компании
• Описание деятельности компании
• Сведения о директорах компании

Документы спонсора

Для бизнес-спонсоров:

• Заполненная анкета спонсора ID999B
• Сертификат регистрации бизнеса от Налогового Управления Гонконга

Для физических лиц-спонсоров:

• Заполненная анкета спонсора ID999B
• Копия идентификационной карты Гонконга

Все представленные документы должны быть на английском или китайском языке или должны быть профессионально переведены на один из этих языков. Департамент Иммиграции может запросить дополнительные документы при необходимости.

Бизнес-стратегия

Тщательно проработанный двухлетний план для вашего бизнеса необходим для одобрения вашей заявки на визу предпринимателя. Иммиграционный Департамент требует убедительных доказательств того, что ваше предприятие является “приветствуемым инвестиционным проектом” и положительно повлияет на экономическую ситуацию Гонконга.

Конкретные факторы, подвергаемые анализу в процессе оценки заявки, включают:

• Стратегический план: подробный план, описывающий вашу бизнес-концепцию, предлагаемые продукты, потенциал рынка, операционную структуру и руководящую команду, является ключевым моментом.
• Финансовые обязательства: требуется доказательство наличия достаточных финансовых ресурсов для поддержки предприятия. Хотя не установлено какой минимальный инвестиционный порог, для нерезидентов требуются 1 миллион гонконгских долларов, а для уже проживающих здесь резидентов, желающих перейти на этот статус иммиграции из другого типа визы, – 500 000 гонконгских долларов. Понадобятся документы, такие как банковские выписки, которые подтверждают наличие достаточного количества денежных средств на вашем счете для финансирования бизнеса.
• Корпоративная структура: выбор вашей формы бизнеса может повлиять на результат. Обычно компании с ограниченной ответственностью, зарегистрированные в Гонконге, имеют большую кредитоспособность, чем индивидуальные предприниматели или заключенные по договору партнерства.
• Бизнес-размещение: Иммиграционный Департамент оценит, есть ли у вас надлежаще оборудованный офис или планы на подходящие бизнес-помещения, из которых вы будете управлять своим предприятием. Не стоит пытаться работать с кухонного стола или из свободной спальни. Что считается “подходящим”? Например, для экспортно-импортного бизнеса будет необходимо достаточное пространство для хранения товара. Вам нужно будет предоставить договор аренды и фотографии помещения после его создания.

Для укрепления вашей заявки обратите максимальное внимание на вышеуказанные вопросы. И хотя Иммиграционному Департаменту не хочется читать бизнес-план на 60 страниц, как и вам, вероятно, не хочется его писать, поверхностный план для вашего бизнеса, который едва соответствует требованиям, несет в себе больший риск отклонения по сравнению с тщательно продуманным предложением, отражающим истинное внимание.

Протокол и срок подачи заявки

Ваша заполненная заявка со всеми необходимыми документами должна быть представлена в Управление Иммиграции Гонконга (Единица по приему и отправке, если вы находитесь в Гонконге как посетитель, или через Секцию резидентов, если вы уже резидент). Иммиграционный Департамент предпочитает онлайн-подачу заявок, но процесс загрузки немного громоздкий. Электронный способ подачи заявки просто обеспечивает платформу для обмена документами и фактами начала подачи заявки путем выдачи квитанции и номера ссылки. Ожидается, что этап существенного рассмотрения займет много времени. Заявки обычно обрабатываются в течение 3-5 месяцев. Если заявление одобрено, выдается бланк с QR-кодом разрешения на въезд визу, которую необходимо оплатить и загрузить с веб-сайта Департамента Иммиграции.

Отказ

Хотя отказ маловероятен, если вы соответствуете всем критериям, существует возможность обжалования в случае отказа. Вы можете подать заявку на пересмотр.

Визы для сопровождающих членов семьи

В рамках программы Визы для Предпринимателей вы можете привести своего супруга и детей в возрасте до 18 лет в Гонконг вместе с вами. Каждый член семьи нуждается в отдельной визе для иждевенцев, которая предусмотрена в заявке ID999A, срок действия которой связан с визой основного заявителя. Иждевенцы могут работать или учиться без ограничений.

Подробнее об этом читайте в нашем Руководстве для экспертов.

Помощь эксперта

Обращение к специализированой компании для подачи вашей заявки на визу, как правило, выгодно по нескольким причинам:

Опыт: специализированные компании, как правило, обладают богатым опытом, что позволяет им эффективно руководить вашим делом.

Экспертиза: такие компании могут помочь настроить ваш бизнес-план для соответствия ожиданиям Иммиграционного Департамента.

Местное спонсорство: компания может выступать в качестве вашего местного спонсора, выполняя обязательное требование к заявлению.

Управление административными вопросами: компетентные компании управляют подачей заявки и необходимыми последующими действиями, экономя вам ценное время.

Продление визы

Если ваша виза предпринимателя одобрена, вы можете продолжать проживать в Гонконге в рамках условий трудоустройства для управления и работы в собственном бизнесе (только). Продление можно подать не менее чем за четыре недели до истечения срока действия вашей текущей визы, и оно будет утверждено только в том случае, если вы продолжаете соответствовать требованиям к квалификации. Продление обычно следует паттерну 2-3-3 года.

Постоянное жительство

После проживания в Гонконге без перерыва в течение семи лет вы имеете право на получение постоянного жительства, часто называемого «Правом на проживание» в Гонконге.

Все ваши вопросы по визе предпринимателя в Гонконг будут лично отвечены – бесплатно

И, как всегда, если у вас возникли затруднения и вы хотите задать мне вопрос, пожалуйста, сделайте это здесь. Я гарантирую вам личный ответ в формате Подкаста в течение 48 часов – полностью бесплатно!

Информация о визе предпринимателя в Гонконг от VisaGeeza.Ai

Задайте вопрос единственной доступной в Гонконге специализированной искусственной интеллектуальной модели, посвященной визам и иммиграции в Гонконге, на 100% бесплатно. Она основана на 8 месяцах специализированного обучения и программирования и базируется на 30-летнем профессиональном опыте иммиграции в Гонконге.

10 необходимых ресурсов по визе предпринимателя в Гонконг

1. INFOGRAPHIC – One-Man Investment Visa for Hong Kong

2. PDF – Information on the Hong Kong Business Investment (Entrepreneur) Visa

3. PLAN – The Hong Kong Visa Application Roadmap

4. CASE STUDY – Hong Kong Entrepreneur Visa Case Study Examples That Would Not Get Approved

5. TEMPLATES – Business Investment (Entrepreneur) Visa Application Argument & Other Supporting Documents

VIDEO – 60-Page Business Plan Needed for a Business Investment Visa?

VIDEO – Advantages of Being An Existing Resident When You Make an Application for a Business Investment Visa

PODCAST – Freelancers in Hong Kong – Can You Get a Visa?

TEMPLATE – Business Plan for a Hong Kong Enterprise

TEMPLATE – Hong Kong Employment Contract

ps – на самом деле здесь 12 ресурсов (включая презентацию выше и БОНУСНЫЙ РЕСУРС ниже), но кто считает!

BONUS RESOURCE – 3-Year Financial Projections Template (Excel)

PRESENTATION DOWNLOAD – How to Apply for a Hong Kong Investment Visa Without Paying for Professional Help!

 

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Hong Kong Top Talent Pass | RTHK Radio 3 | Backchat | What’s The Situation Today?

Posted in Feature Article, Musing, Special Programmes, The Hong Kong Visa Geeza /

The Hong Kong Top Talent Pass & Other Visas Hong Kong Top Talent Pass – a 40 minutes discussion on RTHK Radio 3 Backchat on 25th September 2023 I Recently Contributed To A RTHK Radio 3 Backchat Discussion on the Hong Kong Top Talent Pass Scheme And The Immigration State Of Play In Attracting Foreign Talents To […]

Podcast: Play in new window

Требования к визе Гонконга | Тип визы, необходимый для жизни или работы | Рассматривается ли Top Talent Pass?

Posted in Russian, Uncategorized /

Требования к визе Гонконга для проживания

Вот что вам нужно учесть, если вы хотите жить или работать в Гонконге

Какие требования к визе Гонконга относятся к вам?

Чтобы проживать и работать в Гонконге, вам нужно знать требования к визе Гонконга; доступны разные типы виз. Однако, обратите внимание, что следующая информация не охватывает визу для посетителей, студенческую визу, визу для иностранной домашней помощницы (FDH), право на проживание или безоговорочное пребывание.

Требования к визе Гонконга

Вот требования к визе Гонконга для проживания и работы.

 

1. Рабочая виза

– Эта виза предназначена для лиц, у которых есть подтвержденное предложение о работе в Гонконге. 

– Заявитель должен обладать специальными навыками, знаниями или опытом, которые недоступны на местном рынке труда. 

– Спонсирующее предприятие должно продемонстрировать, что оно приложило все необходимые усилия для привлечения местных специалистов. 

– Заявитель должен соответствовать требуемому уровню образования или опыту работы для данной должности. 

– Трудовой договор должен предлагать заработную плату, соответствующий текущим стандартам рынка. 

– Заявитель должен иметь чистую судимость и хорошее здоровье. 

– Спонсирующее предприятие должно предоставить подтверждающие документы, такие как регистрация предприятия, финансовые отчеты и подтверждение необходимости найма иностранного сотрудника.

2. Виза предпринимателя (бизнес-инвестиций)

– Эта виза предназначена для лиц, которые хотят создать или присоединиться к бизнесу в Гонконге. 

– Заявитель должен внести существенные инвестиции в бизнес и обладать навыками, знаниями или опытом, необходимыми для вклада в экономику. 

– Бизнес должен быть жизнеспособным и иметь потенциал создания рабочих мест для местного населения. 

– Заявитель должен предоставить подробный бизнес-план, финансовые прогнозы и доказательства наличия средств. 

– Имиграционный Департамент оценит деловой опыт заявителя, его финансовые ресурсы и экономическую пользу, которую он принесет Гонконгу.

3. Схема приема высококвалифицированных мигрантов (QMAS)

– Эта схема предназначена для высококвалифицированных или талантливых лиц, которые хотят поселиться в Гонконге. 

– Заявитель должен соответствовать предварительным требованиям, включая возраст, уровень образования, опыт работы, знание языка и семейное положение. 

– Баллы присуждаются на основе системы оценки, и заявителей с наивысшими баллами приглашают подавать заявки. 

– Заявитель должен иметь подтвержденное предложение о работе или обладать исключительными навыками, достижениями или талантами. 

– Заявитель должен продемонстрировать, что он может значительно способствовать экономике Гонконга или повысить его конкурентоспособность.

4. Top Talent Pass (TTPS)

Эта виза – новичок на рынке, в первые 8 месяцев было подано более 110 000 заявок.

Критерии отбора

– Категория A: Лица должны иметь годовой доход не менее 2,5 миллиона гонконгских долларов (или их эквивалент в иностранной валюте) за год, предшествующий дате подачи заявления. Этот доход должен поступать от облагаемого налогом трудового дохода или дохода от бизнеса, таких как заработная плата, пособия, варианты на акции и прибыль от собственных компаний. Персональный доход от инвестиций не учитывается.

– Категория Б: Выпускники университетов, входящих в список 100 лучших вузов мира, с опытом работы не менее трех лет за последние пять лет, предшествующие дате подачи заявления.

– Категория В: Выпускники университетов из числа 100 лучших университетов мира, получившие свой диплом бакалавра за последние пять лет, непосредственно предшествующих дате подачи заявки, с опытом работы менее трех лет. Однако эта категория не применима к не-местным студентам, получившим свое бакалаврское образование в программе, аккредитованной в Гонконге.

Процесс подачи заявки

– Заявители должны подать заявку онлайн и загрузить необходимые подтверждающие документы. 

– Заявители категории A должны предоставить документы, подтверждающие их доход, такие как уведомление об оценке налога на зарплату, подтверждение заработка по вариантам на акции или финансовые отчеты собственных компаний. 

– Заявители категории Б и В должны необходимо предоставить подтверждение своего образования в одном из 100 лучших университетов мира. Если они не получили свидетельство о выпуске, они могут предоставить документальное подтверждение, выданное соответствующим университетом или учебным заведением, подтверждающее их выпуск. 

– Онлайн-сервис подачи заявок позволяет заявителям выбирать из 17 основных валют для конвертации своего дохода в гонконгские доллары, если он не выражен в гонконгских долларах или одной из 17 иностранных валют.

Преимущества и условия

– Лицам, утвержденным для TTPS, предоставляется начальное разрешение на проживание продолжительностью 24 месяца без других условий пребывания. 

– Они могут менять места работы без уведомления Иммиграционного Департамента и не требуется виза на повторный въезд если они возвращаются в пределах разрешенного срока пребывания. 

– Лица, утвержденные для TTPS, могут привозить своего супруга, сожительницу/сожителя того же пола и неженатых детей, не достигших 18 лет, в качестве иждивенцев, при условии, что они могут обеспечить их финансово и предоставить подходящее жилье. 

– Иждивенцы, прибывшие по TTPS, могут устраиваться на работу или учиться в Гонконге. 

– При подаче заявки на продление пребывания заявители должны иметь предложение о работе или доказательства бизнеса. Продления предоставляются по 3-летнему циклу. 

– Не работающим заявителям может быть отказано в дальнейшем продлении.

Прозрачность и справедливость

– TTPS стремится решить проблемы, связанные с прозрачностью и справедливостью в процессе отбора, предоставляя четкие критерии и требования к приему. 

– Критерий приема на должность оценивается на индивидуальной основе, исходя из того, является ли он обычным для лиц с высшим образованием. 

– Список 100 лучших университетов мира составлен Министерством труда и социального обеспечения на основе четырех определенных мировых рейтингов университетов за последние 5 лет.

Привлечение профессионалов

– TTPS играет важную роль в привлечении профессионалов из разных сфер в Гонконг. – Эта программа улучшает общую деловую среду в Гонконге, привлекая выдающихся специалистов с ценными навыками и опытом. 

– Однако важно учитывать и другие факторы, привлекающие квалифицированных специалистов в Гонконг, и сравнивать TTPS с альтернативными иммиграционными политиками или программами.

5. Виза для иждивенцев

– Эта виза предназначена для иждивенцев, у которых есть действительная рабочая, виза предпринимателя, TTPS или QMAS в Гонконге. 

– Иждивенцами могут быть супруги, неженатые дети до 18 лет или иждивенные родители в возрасте 60 лет и старше. 

– Спонсор должен продемонстрировать, что он может обеспечить иждивенца финансово и предоставить подходящее жилье. 

– Иждивенцы должны иметь отсутствие судимости и хорошее здоровье.

Важно отметить, что процесс подачи заявки на визу в Гонконге для всех видов виз может быть сложным, и каждый случай оценивается на его собственных заслугах. Рекомендуется обратиться за профессиональной консультацией и рекомендациями, чтобы обеспечить гладкое и успешное оформление заявки.

ПОДКАСТ

Прослушайте аудиоверсию материала, в котором обсуждаются требования к визе Гонконга.

Требования к корпоративной визе в Гонконг?

Узнать больше: Hong Kong Visa Sherpa

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе создания

Просмотреть сайт  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации:

Hong Kong Permanent Residency Approval With A 2 Year Absence From Hong Kong

My Employment Visa Expires Before My Change Of Employer Application Will Be Finalised – Help!

Preparing An Unconditional Stay Application

10 Must-Have Resources For A Successful Hong Kong Investment Visa Application

How To Apply For A Hong Kong Investment Visa Without Any Professional Help

Podcast: Play in new window

Иммиграционная виза в Гонконг для неоплачиваемой волонтерской работы

Posted in Russian /

Является ли волонтерство по благотворительным целям неоплачиваемой работой, требующей специального разрешения от Директора по Иммиграции Гонконга?

Иммиграционная виза в Гонконг – закон здесь четкий – для оплачиваемой или неоплачиваемой работы, требуется разрешение от Директора по Иммиграции Гонконга

Иммиграционная виза в Гонконг – вопрос о волонтерской работе по благотворительным целям

 

ВОПРОС

Уважаемый Стивен

Я работаю в NGO. Мы полагаемся на волонтеров из общества, чтобы достичь наших целей.

Мы знаем, что некоторым группам, включая посетителей, домашних помощников и тех, у кого есть рабочая виза, не разрешается выполнять какую-либо работу / работать для кого-либо, кроме указанного работодателя, и это включает неоплачиваемую работу.

Иммиграционная виза в Гонконг

1. У вас есть какие-либо представления о том, что такое “неоплачиваемая работа”? (например, если моя мама приезжает и выгуливает мою собаку, это неоплачиваемая работа?)
2. Если кто-то волонтирует в NGO, обязано ли NGO проверять, что у него есть право на волонтерскую работу?
3. Знаете ли вы о случаях привлечения к уголовной ответственности за добровольческую работу или о расследованиях/судебных преследованиях NGO по этому поводу?

НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ РАБОТА

Неоплачиваемая работа и волонтерство в Гонконге | Понимание требований иммиграционной визы в Гонконг для NGO и отдельных лиц

Если вы являетесь NGO, действующим в Гонконге, важно понимать правила, касающиеся неоплачиваемой работы и волонтерства, особенно в отношении соблюдения иммиграционных норм. Это знание особенно важно для посетителей, домашних помощников и лиц с рабочими визами.

В этом ответе я рассмотрю этот распространенный вопрос о правилах и предоставлю информацию для NGO и лиц, занимающихся неоплачиваемой работой и волонтерством в Гонконге, которая пересекается с иммиграционными и визовыми требованиями.

Что такое неоплачиваемая работа?

Неоплачиваемая работа относится к любой форме работы или труда, выполняемых без получения вознаграждения, будь то денежное или неденежное. Хотя Департамент Иммиграции Гонконга не определяет неоплачиваемую работу явно, важно отметить, что любая работа или услуга, оплачиваемая или безвозмездная, может потенциально нарушить условия пребывания для посетителей или других лиц, не имеющих разрешения на выполнение этой неоплачиваемой деятельности.

Посетителям Гонконга категорически запрещено заниматься какой-либо работой или оказывать услуги, независимо от вознаграждения. Даже простые действия, такие как прогулка собаки вашим посетителем из семьи, могут быть восприняты как неоплачиваемая работа с концептуальной точки зрения – в конце концов, есть профессиональные выгульщики собак, – но обычно здравый смысл преобладает в  Департаменте Иммиграции.

Волонтерство в NGO

Когда лица работают волонтерами в NGO, крайне важно, чтобы как идивидуум, и организация соблюдали иммиграционные нормы. Хотя основная ответственность лежит на индувидууме за соблюдение его конкретного иммиграционного статуса, NGO также должны проявлять должную осмотрительность, проверяя иммиграционный статус своих волонтеров и оценивая их законную трудоспособность (даже если работа неоплачиваемая). Это поможет обеспечить, чтобы никто из участников не нарушал условия пребывания или не нарушал иммиграционные правила. NGO могут обратиться за советом в Департамент Иммиграции или проконсультироваться с иммиграционными специалистами, чтобы обеспечить соблюдение соответствующих иммиграционных и визовых требований.

В целом, иностранные граждане-нерезиденты, не имеющие постоянного места жительства, и имеющие визу иждевенца (за исключением случаев, когда спонсирующий супруг является студентом), Top Talent Pass, QMAS, CIES, IANG или Unconditional Stay (Безусловное пребывание), свободны от ограничений Департамента по Иммиграции. Всем остальным требуется разрешение.

В конечном итоге все сводится к тому, какое отношение Департамент Иммиграции занимает относительно привлечения к ответственности за нарушение условий пребывания. Мой прочный совет – лучше перестраховаться, чем сожалеть.

Официально подавайте заявление в Иммиграционный Департамент для получения их разрешения и посмотрите, к чему приведет ваше заявление.

Последствия нарушений

Участие в несанкционированной работе, включая неоплачиваемую работу, может привести к серьезным последствиям. Нарушения условий пребывания могут повлечь за собой штрафы, лишение свободы или даже депортацию. Как отдельные лица, так и организации должны полностью осознавать и соблюдать иммиграционные правила, чтобы избежать юридических проблем или негативных последствий.

Связанные материалы

Если вы хотите более глубоко изучить правила и концепции, связанные с иммиграцией и работой в Гонконге, Hong Kong Visa Handbook является полезным ресурсом.

Кроме того, следующие ресурсы предоставляют соответствующие сведения:

“Как посетителю, проживающему в Гонконге“, нужно ли вам получить инвестиционную визу, если вы работаете фрилансом, но все ваш доход идет из-за рубежа?

“Краткосрочная работа в Гонконге“ – Этот ресурс содержит информацию о возможностях краткосрочной работы в Гонконге и связанных с ними требованиях к визе.

“Разрешенная деятельность посетителя“ – Прочтите, что говорит Гонконгский Иммиграционный Департамент о неоплачиваемой работе.

“Отговорки не помогут“ – Если вас застали на рабочем месте, ваш гусь уже готов, если только он не попал в духовку!

Нажмите здесь, чтобы прослушать ответ в виде подкаста

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

 

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

 

Больше полезной и интересной информации 

Relocating To Hong Kong For Work Or Business – Immigration Policy

I Would Like To Apply For A Hong Kong ‘Job Seekers’ Visa – How Do I Go About Doing This?

Can I Easily Return To (And Then Remain In) Hong Kong As A Visitor Once My Current Employment Visa Has Expired?

As A Visitor In Hong Kong Do You Need To Get An Investment Visa If You Freelance But All Your Income Is Sourced Overseas?

Can I Use The Impending Expiry Of My Hong Kong Employment Visa As A Way To Force The Early Termination Of My Employment Contract?

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ

 

Podcast: Play in new window

Возможность отмены и переподачи заявки на рабочую визу в Гонконг

Posted in Russian /

Меняем маршрут: Изменение заявки на рабочую визу в Гонконг. Отменить одну заявку на рабочую визу в Гонконг и начать другую? 

Иногда бывает так, что два предложения о работе возникают почти одновременно, и вы предпочитаете принять второе предложение, но заявка на визу для первого уже была начата…

Так что делать в такой ситуации?

 

Отмена и замена заявки на рабочую визу в Гонконг? Процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Гонконге включает в себя несколько этапов и сторон, в том числе работодателя, Иммиграционный Департамент и заявителя. Ниже приведены некоторые общие соображения относительно Вашей ситуации:

Отмена заявки

Если ваша заявка на рабочую визу все еще находится в процессе рассмотрения, в общем случае ее можно отозвать. Вам следует как можно скорее сообщить об этом компании-спонсору и Иммиграционному Департаменту.

Новый спонсор

Если вы решите принять другое предложение о работе, новая компания должна будет начать процесс подачи заявки на визу с нуля. Это будет включать подачу всех необходимых документов и ожидание рассмотрения заявки, что может занять несколько недель.

Временной фактор

Имейте в виду, что отзыв заявки и подача новой, скорее всего, увеличит время, необходимое для получения рабочей визы. Убедитесь, что у вас достаточно времени на вашей туристической визе, чтобы справиться с этим.

Смена работодателей в дальнейшем

Если ваша рабочая виза уже была одобрена, но еще не была выдана (то есть вы не начали работать), смена работодателей становится сложнее. Вам обычно нужно будет пройти процесс подачи заявки заново с вашим новым работодателем в рамках заявки на смену спонсорства.

Правовые последствия

В зависимости от вашего контракта с первой компанией, отзыв после одобрения визы может иметь правовые последствия. Внимательно прочтите ваш контракт и проконсультируйтесь с юристом при необходимости.

Коммуникация – это главное

Независимо от стадии, на которой вы находитесь, общение как с текущим, так и с потенциальным будущим работодателем является важным. Убедитесь, что они оба осведомлены о ситуации и готовы сотрудничать.

ВОПРОС

На данный момент я нахожусь в Гонконге и собираюсь подписать контракт со спонсирующей мою рабочую визу компанией, так как в основном я приехала сюда быть со своим парнем. Однако у меня все еще есть шанс на возможность работы в другой компании, от которой я жду ответа. Мой вопрос заключается в том, возможно ли прервать обработку визы и изменить ее на другую компанию до ее получения.

Буду очень благодарна за ваш совет.

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

 

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

 

Больше полезной и интересной информации 

Is There Such An Animal As A ‘Flexible’ Working Visa For Hong Kong?

The Perils Of Contriving A Job Offer Just For The Purposes Of A Hong Kong Employment Visa

I Have Technically Overstayed My Employment Visa By Just One Day But I Have No Job – What Happens Now?

I Would Like To Apply For A ‘Job Seekers’ Visa For Hong Kong – How Do I Got About Doing So?

Will A Short Period Of Time Away From Hong Kong Compromise My Ability To Secure The Right Of Abode Here After 7 Years?

The Ultimate Guide To The Right Of Abode In Hong Kong After 7 Years Of Ordinary Residence

Posted in Feature Article, Long Stay & PR, Musing /

The Ultimate & Definitive Guide to the Right of Abode in Hong Kong

Full series of videos here …

Guide To The Right Of Abode In Hong Kong:

Understanding the Right of Abode (RoA) in Hong Kong is crucial for long-stay foreign nationals who wish to make the city their permanent home. This comprehensive guide will delve into the intricacies of RoA, its eligibility requirements, challenges, and the implications of obtaining this significant immigration status.

Understanding the Right of Abode (RoA):

The RoA is a coveted immigration status for non-Chinese citizens residing in Hong Kong. It bestows upon its holders the privilege of permanent residency, enabling them to live and work in the city without any constraints. However, achieving this status comes with its own set of challenges and requirements. This guide to the Right of Abode in Hong Kong is designed to set these out for you.

Eligibility Criteria for RoA:

Any guide to the Right Of Abode in Hong Kong necessarily anticipates the following:

1. Continuous and Ordinary Residence: Applicants should have resided in Hong Kong continuously and ordinarily for a minimum of seven years. Temporary absences are permissible, but they should be brief and backed by substantial ties to Hong Kong.
2. Back-to-Back Residence Visas: Throughout the seven years, applicants must possess consecutive residence visas, ensuring their legal status remains intact.
3. Security and Taxation: Applicants should be free from security objections and have no pending tax liabilities in Hong Kong during the application process.
4. Settled Purpose: The type of visa held by the applicant determines their settled purpose, which could be for investment or employment in Hong Kong.

Challenges and Implications of RoA:

• Absences from Hong Kong: Absences exceeding six months within the seven-year period require justification, such as work commitments or family responsibilities.
• Third Country Permanent Residence: Applicants with permanent residency in another country (not their passport’s country) must prove their commitment to making Hong Kong their sole permanent residence.
• Application Process: Submission of forms ROP145 and ROP146 to the Immigration Department is mandatory. Alternatively, online submissions are also accepted.
• Tax Filings and MPF Contributions: Personal tax filings and Mandatory Provident Fund contributions (if employed in Hong Kong) are pivotal for the application.
• Verification and Appeal: Post-eligibility verification, applicants must obtain a Hong Kong permanent identity card. In case of refusal, an appeal can be made to the Registration of Persons Tribunal.

Implications and Considerations:

• Benefits: RoA holders enjoy unrestricted living and working rights in Hong Kong.
• Maintenance: It’s essential to maintain a valid limit of stay under the current visa to avoid complications.
• Children’s Eligibility: Children born in Hong Kong to a parent who later acquires permanent residency automatically secure the RoA. Others must fulfil specific criteria.
• Revocation: Non-compliance with maintenance requirements inconsistent with the RoA status can lead to its revocation and downgrade to the right to land.

Professional Assistance:

For a seamless RoA application process, it’s advisable to seek expert guidance. The Hong Kong Visa Centre specializes in offering advice on the RoA application process, helping individuals navigate its complexities.

For an in-depth understanding of RoA and the application process, consider these guide to the Right of Abode in Hong Kong resources:

1. The Hong Kong Visa Handbook
2. VisaGeeza.Ai

FAQs:

1. Maximum Absence from Hong Kong for RoA: Absences beyond six months during the seven-year period require substantial justification. Each case is assessed individually by the Immigration Department. For more details, refer to The Hong Kong Visa Handbook and my American Club Talk.
2. COVID-19 Allowances: The Hong Kong Immigration Department has implemented measures in response to COVID-19, including visa extensions for those affected by travel disruptions. Stay updated with The Hong Kong Visa Handbook and VisaGeeza.Ai.

Conclusion:

The Right of Abode in Hong Kong is a significant milestone for long-term residents. By understanding its requirements, challenges, and implications, and with the right professional guidance, one can navigate the application process effectively.

Contact Us:

For further assistance, please Ask A Question or reach out to us here.

 

VisaGeeza.Ai – Making Life a Lot Easier

Check Out VisaGeeza.Ai

All Our Know-How: All Our Experience: Fully Interactive

100% FREE!

 

More Stuff You May Find Useful or Interesting

Strategy On How To Craft An Argument To Appeal A Refused Hong Kong Right Of Abode Application

Will The 2 Years I Spent Studying In China Break My Continuous Residence  For The Hong Kong Right Of Abode?

Hong Kong Right Of Abode – When Does The Clock Start Ticking?

I Have Lived In Hong Kong For 5 Years – Can I Extend My Work Visa For 2 Years, Quit My Job, Study Full Time Then Apply For The Right Of Abode?

10 Must-Have Resources For A Successful Hong Kong Right Of Abode Application

Гибкая рабочая виза в Гонконге: Поиск ответов

Posted in Russian /

Существует ли гибкая рабочая виза в Гонконге?

Гибкая рабочая виза в Гонконге? Подобно забаве и чудовищу из озера Лох-Несс, я неоднократно слышал упоминание об этом мифическом существе в течение многих лет…

Рабочая виза не является гибкой

ВОПРОС

Существует ли гибкая рабочая виза Гонконга?

Поскольку мы собираемся принять на работу человека из Австралии, и он утверждает, что у него есть спонсор рабочей визы. Но он может работать на любого работодателя в Гонконге.

Но нам нужно платить за услуги его спонсора.

Существует ли такая визовая схема в Гонконге?

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ ↓↓

IANG гибкая

Гибкая рабочая виза Гонконга √ Хорошая новость о визах, выдаваемых в соответствии с Международной визовой схемой для выпускников, заключается в том, что вам нужно работать только на одного работодателя на полную ставку каждый раз, когда ваша виза подлежит продлению. Между этими периодами ваша законная трудоспособность может проявиться в любой форме.

QMAS гибкая

Гибкая рабочая виза Гонконга √ Виза QMAS – это гибкая рабочая виза Гонконга, которая предлагает ряд преимуществ для людей, ищущих работу в Гонконге.

• Широкий спектр рабочих возможностей:

Виза QMAS позволяет вам работать на любого работодателя в Гонконге, предоставляя вам свободу исследовать различные рабочие возможности.

• Не требуется спонсорство:

В отличие от рабочей визы, виза QMAS не требует спонсорства от конкретного работодателя. Это означает, что вы можете менять работу или даже открывать свой бизнес без необходимости подачи нового заявления на визу.

• Возможность получения постоянного проживания:

Виза QMAS также предлагает путь к постоянному проживанию в Гонконге, обеспечивая стабильность и безопасность для людей, стремящихся поселиться в городе.

• Гибкость в организации работы:

С визой QMAS у вас есть возможность работать полный рабочий день, неполный рабочий день или заниматься фрилансом, позволяя вам адаптировать свою организацию работы в соответствии с вашими личными предпочтениями и потребностями.

• Доступ к общественным службам:

Обладатели визы QMAS предоставляется доступ к различным общественным службам в Гонконге, включая медицинское обслуживание и образование, обеспечивая высокое качество жизни для вас и вашей семьи.

Также предоставляется гибкий Top Talent Pass

Гибкая рабочая виза Гонконга

√ Разнообразные возможности для трудоустройства: Виза Top Talent Pass дает возможность исследовать широкий спектр перспектив трудоустройства в Гонконге, позволяя выбирать из различных вариантов занятости.

√ Нет необходимости в спонсорстве: В отличие от других виз, виза Top Talent Pass не требует спонсорства от конкретного работодателя. Это означает, что у вас есть возможность менять работу или создавать свой собственный бизнес без необходимости проходить новую процедуру подачи заявки на визу.

√ Путь к долгосрочному проживанию: Виза Top Talent Pass предлагает возможность обеспечить стабильное долгосрочное проживание в Гонконге, обеспечивая стабильность и уверенность для тех, кто хочет обосноваться в городе.

√ Гибкие рабочие условия: С визой Top Talent Pass вы можете работать на полную ставку, сокращенную ставку, или заниматься фрилансом, позволяя вам настраивать свои рабочие условия в соответствии с вашими предпочтениями и требованиями, при условии, что вы работаете на полную ставку во время продления визы.

√ Доступ к основным государственным услугам: Обладатели визы Top Talent Pass имеют право на широкий спектр государственных услуг в Гонконге, включая медицинское обслуживание и образование, гарантируя высокий уровень жизни как для вас, так и для вашей семьи.

 

Больше полезной и интересной информации 

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

The 7 Things To Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship

My Employment Visa Expires Before My Change Of Sponsorship Application Will Be Finalized – Help!

Hong Kong Employment Visa Self-Sponsorship – The Reality For Entrepreneurs Masquerading As Employees

The 5 Key Factors Which Impact Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

 

Просмотреть сайт  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Podcast: Play in new window