"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
I have given this talk around town for the last couple of years now and so pleased to finally add it to our coverage of the Hong Kong investment visa, specifically discussing the Hong Kong investment visa for Mainland Chinese applicants. The talk was graciously hosted at WYND Co-working Space, ran by a group of great people […]
An old chestnut this question which comes up time and time again about getting a Hong Kong work visa with no degree – albeit this time in the context of a technical apprenticeship undertaken straight out of senior high school. QUESTION OF THE WEEK I moved to Hong Kong from France one month ago. I […]
Самостоятельная подача заявки на рабочую визу в Гонконг, без помощи профессионалов
Руководство для новичков по получению рабочей визы в Гонконг
Некоторое время назад добрые люди из Генеральной Ассамблеи пригласили меня обсудить с выпускниками возможность подать заявку на получение рабочей визы в Гонконге без помощи профессионалов.
Наш первый обязательный к прочтению ресурс – это информационный документ Visa Information. В этом документе содержится подробная информация о процессе подачи заявки на получение рабочей визы в Гонконге. Он дополняет нашу подробную инфографику, обеспечивая более глубокое понимание требований и соображений, связанных с этим. Внутри документа вы найдете внутренние ссылки, которые приведут вас к различным разделам нашего сайта, что позволит вам изучить связанные темы в контексте.
Ваше пошаговое руководство
После того как вы ознакомились с визовыми требованиями, пришло время начать подготовку вашей заявки. Наше пошаговое руководство по оформлению визы в Гонконг – идеальный ресурс, который поможет вам на этом пути. Созданное на основе нашего внутреннего информационного документа, это всеобъемлющее руководство охватывает все аспекты процесса подачи заявки. Следуя формату, который мы используем для инструктажа наших коллег, оно гарантирует, что вы не пропустите ни одного важного шага.
Сотрудничество с вашим работодателем
Получение рабочей визы в Гонконге требует совместной работы вас и вашего работодателя. В этой статье мы подчеркиваем важность поддержки работодателя на протяжении всего процесса подачи документов. Мы акцентируем внимание для необходимости открытого общения и активного подхода со стороны вашего работодателя. Оперативно предоставляя всю необходимую информацию, ваш работодатель играет важную роль в обеспечении беспроблемного рассмотрения заявки.
Составление вашей заявки
Для того, чтобы успешно представить ваш случай Иммиграционному Департаменту, вам понадобится хорошо составленное сопроводительное письмо. На нашем ресурсе представлен шаблон сопроводительного письма, в котором подробно описаны все аспекты, которые вы должны затронуть в своей заявки. Интегрируя информацию из плана подачи заявки, вы создадите убедительную историю, в которой ни одна деталь не останется незамеченной. Это поможет Иммиграционному Департаменту быстро принять обоснованное решение.
Реальная история успеха
Если вы ищете вдохновение для своей собственной заявки, в этом посте вы найдете интересное кейс-исследование. Эта история рассказывает о человеке, который преодолел различные трудности, такие как языковой барьер и ограниченный уровень образования, чтобы успешно получить рабочую визу в Гонконге. Изучение этого примера может дать ценные знания и вдохновить вас на вашем самостоятельном пути подачи заявки.
Кроме того, на нашем сайте у вас есть возможность задать любой вопрос напрямую нашим экспертам, и в течение 48 часов мы предоставим ответ в виде подкаста, обеспечив при этом вашу анонимность.
Готовы ли вы начать?
Теперь, когда у вас есть доступ к нашим исчерпывающим ресурсам и экспертным рекомендациям, вы готовы начать свой путь к получению рабочей визы в Гонконге! Помните, что благодаря тщательной подготовке и сотрудничеству с работодателем вы сможете максимально увеличить свои шансы на успешный результат.
Employment law and immigration law are often overlapping but must be dealt with separately…this post talks about what can be done if someone’s employment contract ends on the same day as their Hong Kong work visa, but they need to stay in Hong Kong for a while longer to sort out their affairs. What can […]
This question gets to the heart of permitted activity as a Visitor and the ability to remain here on an indefinite basis on that status. QUESTION Hi, I am a New Zealander currently staying in Hong Kong with my partner who is a permanent HKID card holder. I do not have a HKID card, just […]
UPDATE: March 5, 2024 This article tries to clarify the impact of a criminal record on your application for a Hong Kong residence visa Used to be no – but now the game has completely changed. Criminal records now must be disclosed across all visa types. Every now and again the question of criminal convictions […]
Все, что должен знать спонсор вашей рабочей визы в Гонконг
Обязанности спонсора рабочей визы в Гонконгe
В этом коротком видеоролике Хэдли рассказывает о семи вопросах, которые каждый спонсор рабочей визы в Гонконг должен понимать и соглашаться выполнять, предоставляя новым сотрудникам информацию, необходимую для того, чтобы обучить своих работодателей о том, что на самом деле требуется в процессе работы с Иммиграционным Департаментом Гонконга.
Ограниченный опыт?
Поздравляем, вам предложили работу в Гонконге! Теперь вам нужна рабочая виза, но у вашего нового работодателя может не быть опыта в этом процессе.
Во-первых, это проверка на пригодность. Вы лично должны обладать особыми навыками, знаниями или опытом, которые представляют ценность и не могут быть легко доступны в Гонконге. Работодатель должен обосновать необходимость привлечения ваших услуг.
2 – Зарплата по рыночной ставке
Во-вторых, вы должны получать зарплату не менее двухсот тысяч гонконгских долларов, включая льготы. Но можно и больше, если рынок обычно требует большего.
3 – Спонсорская форма ID990B
Далее ваш работодатель должен будет подать заявку и формы спонсорства в вашу пользу.
4 – Важнейшая деловая информация
В-четвертых, вашему работодателю, возможно, придется предоставить конфиденциальную информацию, такую как финансовые счета и данные о существующих сотрудниках и их зарплатах. Им необходимо запастись терпением, поскольку процесс получения визы занимает не менее четырех недель.
5 – Терпение
Помните, что до получения визы запрещено приступать к работе, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.
6 – В Гонконге или за его пределами
В-шестых, вы можете начать подачу заявки, находясь как в Гонконге, так и за его пределами. Однако Иммиграционный Департамент Гонконга не предоставит вам продление визы посетителя только потому, что вы находились в Гонконге во время подачи заявки.
7 – Уведомить Иммиграционный Департамент
Наконец, в-седьмых, одна из основных обязанностей спонсора рабочей визы в Гонокнг – уведомить Директора Иммиграционного Департамента, как только ваша работа закончится.
Заключительные слова …
Обязательно сообщите об этих обязанностях спонсора рабочей визы в Гонконг своему новому работодателю, чтобы обеспечить гладкий процесс подачи заявки на рабочую визу.
