"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
First Published August 13, 2014 – Still Relevant Extend a Hong Kong business investment visa? Not so long ago the Hong Kong Immigration Department made life quite easy for certain entrepreneurs when it came time to extend a business investment visa… QUESTION OF THE WEEK For extending my Hong Kong investment visa for the first renewal, […]
Инвестиционная виза для выхода на рынок кибербезопасности в Гонконге?
Рабочая виза для консалтинговой компании, состоящей из одного человека, на начальном этапе, а впоследствии статус был преобразован в полноценную инвестиционную визу.
Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать об удивительном пути нашего клиента по использованию инвестиционной визы для трудоустройства для открытия новых бизнес-перспектив на рынке услуг кибербезопасности в Гонконге. Я расскажу о процессе, требованиях и преимуществах получения этой визы на примере его нового кейса.
Механизм получения визы
Инвестиционная виза для трудоустройства сыграла решающую роль в том, что наш клиент, специалист по системам безопасности банковских операций, смог начать трансформационное расширение бизнеса в Гонконге.
Преодоление сложностей
Наш клиент столкнулся с серьезной проблемой, поскольку местный банк в Гонконге не хотел спонсировать его рабочую визу, что препятствовало его участию в проекте. Однако он обратился за помощью и нашел уникальное решение: открыть представительство своей британской сервисной компании в Гонконге.
Путь к успеху
Создав представительство, наш клиент сумел продемонстрировать четкую цепочку контрактов, восходящую к материнской компании – британскому банку. Эти убедительные доказательства убедили власти предоставить ему рабочую визу на время реализации проекта, что позволило ему оказывать специализированные услуги в Гонконге в течение длительного периода времени.
Расширение сферы деятельности
Успешное завершение первого проекта не только выполнило контрактные обязательства нашего клиента, но и открыло новые возможности для развития. Физическое присутствие в Гонконге позволило ему наладить ценные партнерские отношения, воспользоваться открывающимися возможностями и расширить свою сеть в банковском секторе.
Переоформление британского бизнеса в Гонконге
С обновленным видением будущего наш клиент принял стратегическое решение о перерегистрации своего британского бизнеса в Гонконг. Создав компанию с ограниченной ответственностью, зарегистрированную в Гонконге, он обеспечил бесперебойную работу, соответствие местным нормам и повысил свою надежность в регионе.
Продление визы и постоянный рост бизнеса
Благодаря существенному экономическому вкладу нашего клиента и его успешной деятельности Иммиграционный Департамент продлил срок действия его инвестиционной визы на 12 месяцев. Это подтверждение еще больше укрепило его присутствие в Гонконге, что позволило ему заключить дополнительные контракты с различными европейскими банками и использовать свой опыт для постоянного роста бизнеса.
Question: Hi there, I am interested in migrating to Hong Kong, wasn’t sure what is the best route – getting employment take times, and I wonder what might be the alternative. I am going to open a domain company but not sure if that works. I need some help to explore some of options but […]
План предусматривает упрощение иммиграционного режима для посетителей, участвующих в краткосрочной деятельности в 10 определенных секторах: медицина и здравоохранение, высшее образование, искусство и культура, спорт, наследие, творческие индустрии, инновации и технологии, Форум Лауреатов Гонконга, авиация и международные/масштабные мероприятия, согласно пояснительному списку на сайтеИммиграционного Департамента.
Краткосрочные мероприятия
Технически, приглашенные/допущенные посетители (не местные таланты в свой сфере) могут приехать в Гонконг для участия в определенных краткосрочных мероприятиях в качестве посетителей без необходимости обращаться за рабочей визой/разрешением на въезд от Иммиграционного Департамента. Однако, допущенные посетители должны быть одобрены уполномоченными принимающими организациями посредством пригласительных писем. Принимающие организации, спонсирующие посетителей, приезжающих в Гонконг для участия в определенных краткосрочных мероприятиях, должны быть одобрены соответствующими правительственными бюро/департаментами.
Разрешено вознаграждение
Соответствующие требованиям посетители могут получать вознаграждение за участие в определенных видах деятельности. Вопрос о выплате вознаграждения решается между допущенными посетителями и принимающими организациями.
Максимум 14 дней
Срок пребывания не местных талантов ограничен 14 днями с момента каждого прибытия.
First Published January 4, 2020 – Still Relevant Employment visa grant? What do the Hong Kong Immigration Department take into account exactly when considering an application for an employment visa where the applicant has recently divorced from a Hong Kong resident? QUESTION I have been in Hong Kong for two years and have recently divorced. […]
Все, что должен знать спонсор вашей рабочей визы в Гонконг
Обязанности спонсора рабочей визы в Гонконгe
В этом коротком видеоролике Хэдли рассказывает о семи вопросах, которые каждый спонсор рабочей визы в Гонконг должен понимать и соглашаться выполнять, предоставляя новым сотрудникам информацию, необходимую для того, чтобы обучить своих работодателей о том, что на самом деле требуется в процессе работы с Иммиграционным Департаментом Гонконга.
Ограниченный опыт?
Поздравляем, вам предложили работу в Гонконге! Теперь вам нужна рабочая виза, но у вашего нового работодателя может не быть опыта в этом процессе.
Во-первых, это проверка на пригодность. Вы лично должны обладать особыми навыками, знаниями или опытом, которые представляют ценность и не могут быть легко доступны в Гонконге. Работодатель должен обосновать необходимость привлечения ваших услуг.
2 – Зарплата по рыночной ставке
Во-вторых, вы должны получать зарплату не менее двухсот тысяч гонконгских долларов, включая льготы. Но можно и больше, если рынок обычно требует большего.
3 – Спонсорская форма ID990B
Далее ваш работодатель должен будет подать заявку и формы спонсорства в вашу пользу.
4 – Важнейшая деловая информация
В-четвертых, вашему работодателю, возможно, придется предоставить конфиденциальную информацию, такую как финансовые счета и данные о существующих сотрудниках и их зарплатах. Им необходимо запастись терпением, поскольку процесс получения визы занимает не менее четырех недель.
5 – Терпение
Помните, что до получения визы запрещено приступать к работе, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.
6 – В Гонконге или за его пределами
В-шестых, вы можете начать подачу заявки, находясь как в Гонконге, так и за его пределами. Однако Иммиграционный Департамент Гонконга не предоставит вам продление визы посетителя только потому, что вы находились в Гонконге во время подачи заявки.
7 – Уведомить Иммиграционный Департамент
Наконец, в-седьмых, одна из основных обязанностей спонсора рабочей визы в Гонокнг – уведомить Директора Иммиграционного Департамента, как только ваша работа закончится.
Заключительные слова …
Обязательно сообщите об этих обязанностях спонсора рабочей визы в Гонконг своему новому работодателю, чтобы обеспечить гладкий процесс подачи заявки на рабочую визу.
Excellent question earlier this week. Great opportunity to slay a few sacred cows. QUESTION Hi, one of the requirements for the work visa application is a proof of genuine vacancy. What if a sponsoring company doesn’t do job ads? What can he present? He does recruit locally via his network since he is just a […]
