Устранение изменений в спонсорстве для рабочей визы Гонконга

Какие последствия могут возникнуть, если человек работает нелегально почти год без смены спонсорства для рабочей визы Гонконга?

Когда в компанию, спонсирующую визу, пришли новые владельцы, а срок пребывания в стране скоро должен был быть продлен, они временно уволили сотрудника с компенсацией до решения всех проблем. Будет ли это иметь последствия для получения ПМЖ из-за этого просчета?

Смена спонсорства для рабочей визы Гонконга

Понимание последствий и решений при смене спонсорства для рабочей визы Гонконга из-за смены владельца компании. Когда компания меняет владельца и перераспределяет трудовые контракты сотрудников для новой структуры, важно, чтобы отдел кадров уведомил Иммиграционный Департамент об этом изменении в договоренности и в спонсорстве их виз. Не соблюдение этого обязательства может привести к незаконному трудоустройству сотрудников, как в вашем случае, когда вы работали нелегально почти год. Это осознание может быть пугающим, особенно когда срок вашей визы подходит к концу.

Позитивная сторона: исправление ситуации

Однако есть некий плюс. При смене владельца компании и смене спонсорства для рабочей визы Гонконга, новые владельцы обязаны информировать Иммиграционный Департамент. Иммиграционный Департамент свяжется с новыми владельцами, чтобы оценить правдоподобность новой структуры как спонсорской организации. Если произошла продажа компании или коммерческая сделка, Иммиграционный Департамент, как правило, одобряет изменение условий, если новые условия соответствуют требованиям правового статуса спонсора.

Роль Иммиграционного Департамента

Для устранения вашей ситуации, вашему работодателю нужно обратиться в Иммиграционный Департамент, и признать то, что произошло 12 месяцев назад, и исправить ситуацию. Пока предприятие, которое в настоящее время является вашим текущим работодателем, будет считаться “хорошо установленным”, даже если оно изменило свое название, обязанности по спонсорству, связанные с данным предприятием, будут скорректированы в соответствие с требованиями закона. Под “хорошо установленным” подразумевается компания, которая дополнительно нанимает местных сотрудников, имеет договор аренды для своего предприятия и обеспечивается финансированием и нормальными доходами от бизнеса.

Влияние на подачу вашей заявку на ПМЖ

Если ваш работодатель это сделает, это не должно повлиять на подачу вашей заявки на ПМЖ в следующем году. Поэтому вам следует доверить вашей компании исправление ситуации и снова заняться своими рабочими обязанностями. Компания временно вас уволила, чтобы иметь время для урегулирования ситуации, чтобы снова законно трудоустроить вас на работу после разрешения данного вопроса. Вам не нужно обращаться к юристу по этому вопросу. Если есть что-то еще, что вам следует делать, ваша компания вас оповестит.

Шаги для исправления ситуации

Обязанности работодателя

В заключение, смену спонсорства для рабочей визы Гонконга, связанную со сменой владельца компании, можно исправить, если работодатель сообщит об этом Иммиграционному Департаменту и сделает необходимые корректировки. Это не должно повлиять на способность сотрудника оставаться в Гонконге или его будущую заявку на ПМЖ.

Ваша роль в качестве сотрудника

Ваша роль в качестве сотрудника – это сотрудничать с вашим работодателем во время этого процесса и продолжать выполнять рабочие обязанности после урегулирования ситуации.

Важность юридической консультации

Хотя вам не обязательно обращаться к юристу по этому вопросу, всегда полезно быть осведомленным о ваших правах и обязанностях.

Взгляд в будущее: заявка на ПМЖ

Смотря в будущее: помните, что эта ситуация не должна повлиять на вашу заявку на ПМЖ в следующем году, если ваш работодатель предпримет необходимые шаги для исправления ситуации прямо сейчас!

Другие материалы, которые могут показаться вам полезными или интересными

I Want To Change Jobs With A Significant Reduction In My Base Salary – How Will This Impact On My Hong Kong Employment Visa Change Of Sponsorship Application?

What Do You Need To To Do If There Has Been A Change In The Details Of Your Hong Kong Employment Visa Sponsor But No Change Ion Your Employer?

What Happens If You Inadvertently Breach Your Conditions Of Stay By Taking Up An Unauthorised Employment In Hong Kong Without First Applying For A Change Of Visa Sponsorship?

I’ve Lost My Job – What Happens To My Hong Kong Employment Visa?

Is There Such An Animal As A ‘Flexible’ Working Visa In Hong Kong?

VisaGeeza.Ai – Сделаем Сделаем процесс иммиграции в Гонконге проще

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!