Требования к визе Гонконга для проживания

Вот что вам нужно учесть, если вы хотите жить или работать в Гонконге

Какие требования к визе Гонконга относятся к вам?

Чтобы проживать и работать в Гонконге, вам нужно знать требования к визе Гонконга; доступны разные типы виз. Однако, обратите внимание, что следующая информация не охватывает визу для посетителей, студенческую визу, визу для иностранной домашней помощницы (FDH), право на проживание или безоговорочное пребывание.

Требования к визе Гонконга

Вот требования к визе Гонконга для проживания и работы.

1. Рабочая виза

– Эта виза предназначена для лиц, у которых есть подтвержденное предложение о работе в Гонконге. 

– Заявитель должен обладать специальными навыками, знаниями или опытом, которые недоступны на местном рынке труда. 

– Спонсирующее предприятие должно продемонстрировать, что оно приложило все необходимые усилия для привлечения местных специалистов. 

– Заявитель должен соответствовать требуемому уровню образования или опыту работы для данной должности. 

– Трудовой договор должен предлагать заработную плату, соответствующий текущим стандартам рынка. 

– Заявитель должен иметь чистую судимость и хорошее здоровье. 

– Спонсирующее предприятие должно предоставить подтверждающие документы, такие как регистрация предприятия, финансовые отчеты и подтверждение необходимости найма иностранного сотрудника.

2. Виза предпринимателя (бизнес-инвестиций)

– Эта виза предназначена для лиц, которые хотят создать или присоединиться к бизнесу в Гонконге. 

– Заявитель должен внести существенные инвестиции в бизнес и обладать навыками, знаниями или опытом, необходимыми для вклада в экономику. 

– Бизнес должен быть жизнеспособным и иметь потенциал создания рабочих мест для местного населения. 

– Заявитель должен предоставить подробный бизнес-план, финансовые прогнозы и доказательства наличия средств. 

– Имиграционный Департамент оценит деловой опыт заявителя, его финансовые ресурсы и экономическую пользу, которую он принесет Гонконгу.

3. Схема приема высококвалифицированных мигрантов (QMAS)

– Эта схема предназначена для высококвалифицированных или талантливых лиц, которые хотят поселиться в Гонконге. 

– Заявитель должен соответствовать предварительным требованиям, включая возраст, уровень образования, опыт работы, знание языка и семейное положение. 

– Баллы присуждаются на основе системы оценки, и заявителей с наивысшими баллами приглашают подавать заявки. 

– Заявитель должен иметь подтвержденное предложение о работе или обладать исключительными навыками, достижениями или талантами. 

– Заявитель должен продемонстрировать, что он может значительно способствовать экономике Гонконга или повысить его конкурентоспособность.

4. Top Talent Pass (TTPS)

Эта виза – новичок на рынке, в первые 8 месяцев было подано более 110 000 заявок.

Критерии отбора

– Категория A: Лица должны иметь годовой доход не менее 2,5 миллиона гонконгских долларов (или их эквивалент в иностранной валюте) за год, предшествующий дате подачи заявления. Этот доход должен поступать от облагаемого налогом трудового дохода или дохода от бизнеса, таких как заработная плата, пособия, варианты на акции и прибыль от собственных компаний. Персональный доход от инвестиций не учитывается.

– Категория Б: Выпускники университетов, входящих в список 100 лучших вузов мира, с опытом работы не менее трех лет за последние пять лет, предшествующие дате подачи заявления.

– Категория В: Выпускники университетов из числа 100 лучших университетов мира, получившие свой диплом бакалавра за последние пять лет, непосредственно предшествующих дате подачи заявки, с опытом работы менее трех лет. Однако эта категория не применима к не-местным студентам, получившим свое бакалаврское образование в программе, аккредитованной в Гонконге.

Процесс подачи заявки

– Заявители должны подать заявку онлайн и загрузить необходимые подтверждающие документы. 

– Заявители категории A должны предоставить документы, подтверждающие их доход, такие как уведомление об оценке налога на зарплату, подтверждение заработка по вариантам на акции или финансовые отчеты собственных компаний. 

– Заявители категории Б и В должны необходимо предоставить подтверждение своего образования в одном из 100 лучших университетов мира. Если они не получили свидетельство о выпуске, они могут предоставить документальное подтверждение, выданное соответствующим университетом или учебным заведением, подтверждающее их выпуск. 

– Онлайн-сервис подачи заявок позволяет заявителям выбирать из 17 основных валют для конвертации своего дохода в гонконгские доллары, если он не выражен в гонконгских долларах или одной из 17 иностранных валют.

Преимущества и условия

– Лицам, утвержденным для TTPS, предоставляется начальное разрешение на проживание продолжительностью 24 месяца без других условий пребывания. 

– Они могут менять места работы без уведомления Иммиграционного Департамента и не требуется виза на повторный въезд если они возвращаются в пределах разрешенного срока пребывания. 

– Лица, утвержденные для TTPS, могут привозить своего супруга, сожительницу/сожителя того же пола и неженатых детей, не достигших 18 лет, в качестве иждивенцев, при условии, что они могут обеспечить их финансово и предоставить подходящее жилье. 

– Иждивенцы, прибывшие по TTPS, могут устраиваться на работу или учиться в Гонконге. 

– При подаче заявки на продление пребывания заявители должны иметь предложение о работе или доказательства бизнеса. Продления предоставляются по 3-летнему циклу. 

– Не работающим заявителям может быть отказано в дальнейшем продлении.

Прозрачность и справедливость

– TTPS стремится решить проблемы, связанные с прозрачностью и справедливостью в процессе отбора, предоставляя четкие критерии и требования к приему. 

– Критерий приема на должность оценивается на индивидуальной основе, исходя из того, является ли он обычным для лиц с высшим образованием. 

– Список 100 лучших университетов мира составлен Министерством труда и социального обеспечения на основе четырех определенных мировых рейтингов университетов за последние 5 лет.

Привлечение профессионалов

– TTPS играет важную роль в привлечении профессионалов из разных сфер в Гонконг. – Эта программа улучшает общую деловую среду в Гонконге, привлекая выдающихся специалистов с ценными навыками и опытом. 

– Однако важно учитывать и другие факторы, привлекающие квалифицированных специалистов в Гонконг, и сравнивать TTPS с альтернативными иммиграционными политиками или программами.

5. Виза для иждивенцев

– Эта виза предназначена для иждивенцев, у которых есть действительная рабочая, виза предпринимателя, TTPS или QMAS в Гонконге. 

– Иждивенцами могут быть супруги, неженатые дети до 18 лет или иждивенные родители в возрасте 60 лет и старше. 

– Спонсор должен продемонстрировать, что он может обеспечить иждивенца финансово и предоставить подходящее жилье. 

– Иждивенцы должны иметь отсутствие судимости и хорошее здоровье.

Важно отметить, что процесс подачи заявки на визу в Гонконге для всех видов виз может быть сложным, и каждый случай оценивается на его собственных заслугах. Рекомендуется обратиться за профессиональной консультацией и рекомендациями, чтобы обеспечить гладкое и успешное оформление заявки.

ПОДКАСТ

Прослушайте аудиоверсию материала, в котором обсуждаются требования к визе Гонконга.

Требования к корпоративной визе в Гонконг?

Узнать больше: Hong Kong Visa Sherpa

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе создания

Просмотреть сайт  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше полезной и интересной информации:

Hong Kong Permanent Residency Approval With A 2 Year Absence From Hong Kong

My Employment Visa Expires Before My Change Of Employer Application Will Be Finalised – Help!

Preparing An Unconditional Stay Application

10 Must-Have Resources For A Successful Hong Kong Investment Visa Application

How To Apply For A Hong Kong Investment Visa Without Any Professional Help

Podcast: Play in new window