Путеводитель по визам: рабочая виза для отдыха в Гонконге

Узнайте о преимуществах рабочей визы для отдыха в Гонконге и о том, как она может служить путем к получению полноценных рабочих виз для квалифицированных специалистов.

Рабочая виза для отдыха? Некоторое время назад меня пригласили ребята от компании WYND выступить со речью о самых реалистично достижимых визах в Гонконге для проживания, работы или открытия бизнеса, учитывая все обстоятельства.

Остальная часть серий

1 – Введение

2 – Политика

3 – Шэньчжэнь шатл

4 – Просто посещение

5 – Рабочая виза для отдыха

6 – Рабочая виза

7 – Виза “Учись, а потом работай”

8 – Инвестиционная виза

9 – Близкие люди

10 – Ответ на большой вопрос

Понимание рабочей визы для отдыха в Гонконге

Вы молодой профессионал, ищущий новые возможности за границей? Рабочая виза для отпуска в Гонконге может быть идеальным вариантом для изучения динамичного рынка труда и приобретения ценного международного опыта. Разработанная для граждан примерно 16-ти стран-партнеров, эта виза открывает двери для краткосрочного трудоустройства в Гонконге с возможностью перехода к долгосрочному трудоустройству или даже открытия бизнеса.

Преимущества и ограничения рабочей визы для отдыха в Гонконге

2.1 Преимущества:

Рабочая виза для отдыха в Гонконге предлагает несколько преимуществ для целеустремленных профессионалов:

Отличный начальный шаг для получения полноценных рабочих виз: Для квалифицированных специалистов рабочая виза для отдыха может служить мостом к получению полноценного трудоустройства в Гонконге. Эта виза позволяет получить практический опыт, развить ценные связи и занять позицию для возможностей долгосрочного трудоустройства.

Международный опыт и культурный обмен: Погрузитесь в живую культуру, язык и деловые практики Гонконга, расширьте свой глобальный взгляд через культурные обмены. Этот опыт может улучшить ваши профессиональные навыки, адаптированность и межкультурные коммуникационные способности.

Законное трудоустройство и идентификационная карта: Рабочая виза для отдыха предоставляет законную возможность к трудоустройству и идентификационную карту, что облегчает получение работы и участие в различных мероприятиях в городе.

2.2 Ограничения:

Не смотря на то, что рабочая виза для отдыха в Гонконге представляет интересные возможности, есть некоторые ограничения, о которых следует знать:

Намерение работать на временной основе: Важно помнить, что рабочая виза для отдыха не предназначена для установления постоянного трудоустройства или открытия бизнеса в Гонконге. Однако некоторые люди успешно использовали эту визу в качестве первого шага к более крупным бизнес-проектам или переходу на визы для бизнес-инвестиций.

Срок и ограничения работодателя: Продолжительность работы по рабочей визе для отдыха различается в зависимости от вашего гражданства и взаимных соглашений между странами. Обычно вы можете работать на одного работодателя в течение периода от трех до двенадцати месяцев. Важно знать о любых ограничениях, специфичных для вашего гражданства, перед планированием своих трудовых возможностей.

Возрастной критерий и лица, имеющие право на иждивение: Рабочая виза для отпуска доступна для лиц моложе 30 лет. К сожалению, данная виза не предусматривает спонсировать иждивенцев или иностранных домашних помощников.

Требования к заявке и процесс подачи заявки

Чтобы успешно получить рабочую визу для отпуска в Гонконг, вам необходимо выполнить определенные требования и следовать пошаговому процессу подачи заявки:

1. Критерии отбора: Проверьте, соответствуете ли вы следующим общим требованиям:

Гражданство: Вы должны иметь гражданство одной из соответствующих партнерских экономик.

Возраст: Заявители должны быть моложе 30 лет на момент подачи заявки.

Действительный паспорт: Убедитесь, что срок действия вашего паспорта составляет не менее шести месяцев от запланированной даты поездки.

2. Ознакомьтесь с веб-сайтом Иммиграционного Департамента Гонконга здесь. 

Граждане Австралии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев. 

Граждане Австрии – не имеют права работать более шести месяцев

Граждане Великобритании – не имеют права работать более 12 месяцев

Граждане Канады – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев

Граждане Нидерландов – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев

Граждане Франции – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев

Граждане Германии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев

Граждане Венгрии – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев

Граждане Ирландии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев

Граждане Италии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев до общей продолжительности шести месяцев (дата введения схемы должна быть подтверждена)

Граждане Японии – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев

Граждане Кореи – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев

Граждане Новой Зеландии – не имеют права работать на одного работодателя более трех месяцев

Граждане Швеции – не имеют права работать на одного работодателя более шести месяцев

3. Доказательства финансового обеспечения и страхования: Продемонстрируйте достаточные финансовые возможности для поддержки себя во время пребывания в Гонконге. Кроме того, оформите подходящую страховку для обеспечения своего благополучия и безопасности.

4. Подготовка к заявке: Заполните необходимые формы/данные для заявки, предоставляя точную личную информацию и подтверждение соответствия требованиям.

5. Документация: Подготовьте подтверждающие документы, включая действительный паспорт, доказательство финансовой стабильности, подтверждение наличия страховки для путешествий и сопроводительное письмо, объясняющее вашу мотивацию и планы для рабочего отпуска в Гонконге.

6. Подача заявки: Отправьте вашу заполненную анкету и подтверждающие документы онлайн здесь.

Максимизация вашего рабочего отпуска в Гонконге

Теперь, когда у вас есть полное понимание рабочей визы для отпуска в Гонконге, пришло время получить максимальную пользу от вашего пребывания в городе:

Исследование возможностей трудоустройства: Определите отрасли и секторы, соответствующие вашим профессиональным целям, и проведите тщательное исследование потенциальных работодателей и перспектив работы.

Сеть и наставничество: Участвуйте в сетевых мероприятиях, вступайте в профессиональные ассоциации и ищите возможности менторства, чтобы расширить свои связи в индустрии и получить ценные идеи.

Обучение языку и культуре: Рассмотрите возможность посещения языковых курсов или программ культурного обучения, чтобы развить владение кантонским или мандаринским языками и углубить свое понимание уникальных культурных особенностей Гонконга.

Исследуйте Гонконг: Погрузитесь в жизнь города, исследуя его символические достопримечательности, наслаждаясь местной кухней и окунувшись в богатое культурное наследие этого мирового центра.

Заключительные слова

Рабочая виза для отпуска в Гонконге предоставляет молодым специалистам прекрасную возможность приобрести международный опыт, установить ценные связи и, возможно, проложить путь для долгосрочного трудоустройства или бизнес-проектов в Гонконге.

VisaGeeza.Ai – сделаем иммиграцию в Гонконг намного проще

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Дополнительная информация или полезные материалы, которые могут вас заинтересовать

Fresh Graduates, Working Holiday Visas & The Chances Of A Hong Kong Employment Visa Subsequently

Can You Undertake Freelance Work Or Start Your Own Business On A Hong Kong  Working Holiday Visa?

Eligibility Criteria For The Hong Kong Working Holiday Visa Scheme

I Want To Live In Hong Kong With My Boyfriend – Is The Working Holiday Visa Option A Good Idea?

The Visa Geeza On RTHK Radio 3 –  Top Talent Pass 2023