Рабочая виза в Гонконге – 100% бесплатно

Все об иммиграционных визах Гонконга, выдаваемых в рамках Политики Общего Трудоустройства – обновлено в августе 2023 года

Рабочая виза в Гонконге

Презентация: рабочая виза в Гонконге. 28 ноября 2014 года меня пригласили добрые люди из Общей Ассамблеи в Гонконге, чтобы обсудить возможности подачи заявки на рабочую визу в Гонконге для их выпускников, не обращаясь за помощью к профессионалам.

В этом сегменте я подготовил материалы, которые следуют за этим обзором во Введении.

Рабочая виза в Гонконге: обновление 2023 года

Несмотря на то, что эта беседа была ведена 9 лет назад, этот пост был обновлен в августе 2023 года, чтобы придать ему актуальность в свете внесенных с тех пор изменений в политику (хотя изменений с течением времени не было так много). К тому же я планирую переснять всю серию видеороликов из Справочника по основным вопросам в ближайшие 6 месяцев, теперь, когда Гонконг восстановил свой дух после кризиса COVID-19, и коуч-пространства все больше стремятся проводить такие беседы для своих участников.

Полная серия видеороликов: рабочая виза в Гонконге

1. Рабочая виза Гонконга – Бесплатно – Введение

В этом видео описано, как подать заявку на рабочую визу в Гонконге без оплаты профессиональной помощи, и дается 9 кратких советов, которые нужно учитывать при подаче заявки на рабочую визу в соответствии с Общей Политикой Трудоустройства.

2. Необходимость в предложении о работе

В этом видео я рассказываю о том, что рабочая виза сама по себе требует предложения работы от хорошо установленной компании в Гонконге, которая также будет спонсировать вашу визу. Некоторые типы виз не требуют предложения о работе (например, IANG Fresh Graduates, Top Talent Pass и QMAS).

3. Тест на одобрение

Тест на одобрение является следующим. Заявитель должен быть профессионалом, обладающим специальными навыками, знаниями или опытом, имеющими ценность для Гонконга и не доступным местным жителям. Если работа не оплачивается более чем 2 миллиона гонконгских долларов в год или не предполагает какие-либо умения из Списка Талантов, то необходимо предпринимать подлинные усилия для поиска кандидатов на местном рынке труда перед расширением предложения работы иностранному кандидату на визу. Компенсация также должна соответствовать рыночным ставкам, выплачиваемым таким же специалистам в Гонконге.

4. Вы профессионал?

Вы профессионал? Проверьте здесь.

5. 3 типа заявителей

• Внутрикорпоративные переводчики: Эти случаи обычно имеют административный характер и минимальную необходимость в аргументации. Тем не менее, важно четко описать, как соответствовать требованиям к одобрению, так как это может ускорить процесс одобрения.
• Местные иностранцы набранные на должность: Если вы прожили в Гонконге более нескольких лет и меняете место работы в пределах одной и той же отрасли у другого работодателя, процесс в основном административный. Тем не менее, если у вас есть лишь небольшой период предыдущего пребывания по рабочей визе и у вас недавно одобрена рабочая виза, или если вы являетесь посетителем, стремящимся изменить свой статус, чтобы принять предложение о работе в Гонконге, дело должно быть тщательно аргументировано.
• Иностранные работники, набранные специально из-за границы: Эти случаи требуют тщательной подготовки и презентации. Вы должны продемонстрировать, как ваши навыки, знания и опыт будут полезны для Гонконга, особенно если нанимающая компания только что была создана или не так масштабна. Чем выше должность, тем легче предположить, что заявка будет утверждена.

6. Сопровождающие члены семьи

Легальные супруги и не состоящие в браке дети, не достигшие 18 лет, имеют право на получение виз для сопровождающих членов семьи.

7. Почему заявления отклоняются

Существует множество причин, по которым заявки на рабочую визу в Гонконге могут быть отклонены. Важно знать эти причины, чтобы избежать потенциальных ошибок и гарантировать успешное рассмотрение заявки. Некоторые из распространенных причин отказа в заявке на рабочую визу включают:

• Нарушение условий визы: если заявитель нарушил условия своей предыдущей визы, например, работая дольше разрешенного времени с работодателем, это может привести к отказу в подаче заявления на рабочую визу.
• Недостаточная документация: предоставление неполной или неточной документации может привести к отказу в выдаче визы. Важно обеспечить точность и своевременность предоставления всех требуемых документов.
• Несоответствие требованиям: для получения рабочей визы заявители должны соответствовать определенным критериям, таким как наличие хорошего образования, обладание специальных навыков или знаний, ценных в Гонконге, и отсутствие препятствий в своем прошлом и хороший характер дела. Если заявитель не соответствует этим требованиям, его заявка на визу может отклонена.
• Недостаточная аргументация дела: при подаче заявки на рабочую визу необходимо аргументировать сильный довод по делу, который обращает внимание на такие ключевые моменты, как образовательный фонд, наличие реальной вакансии, актуальность работы, необходимость в иностранных сотрудниках и подходящий пакет вознаграждения. Неспособность предоставить убедительные аргументы по делу может привести к отказу в выдаче визы.
• Отсутствие подходящего спонсора для рабочей визы: Предприятие-работодатель должно быть признано подходящим и достоверным спонсором рабочей визы Иммиграционным Департаментом. Если компания не имеет хорошей репутации, не имеет правильно оборудованного офиса или не нанимает местных жителей Гонконга, то это может привести к отказу в выдаче визы.

Важно отметить, что каждая заявка на визу рассматривается индивидуально, и причины отказа могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств заявителя.

8. Повторная попытка

Подача ходатайства на пересмотр заявки в случае отказа.

9. Использование необходимых ресурсов

Подробно описано ниже, а также представлено здесь.

Обновленная рабочая виза в Гонконге 2023 года

Доводы по делу

При аргументации вашего дела важно обратить внимание на несколько ключевых моментов:

1. Уровень образования: Опишите ваши квалификации и как они связаны с работой.
2. Подлинная вакансия: Докажите, что существует подлинная вакансия и что работодатель подтвердил предложение о работе.
3. Соответствие занимаемой должности: Объясните, как работа соответствует вашему опыту и квалификациям.
4. Необходимость в иностранных сотрудниках: Покажите, что местные работники не могут выполнять эту работу и что ваши уникальные навыки необходимы.
5. Пакет оплаты труда: Убедитесь, что пакет оплаты труда соответствует рыночному уровню для специалистов в Гонконге.

Документация

Для подачи заявки на рабочую визу необходимы различные документы как для работодателя, так и для работника. Это включает:

Заявочные формы ID990A (заявитель/работник) и ID990B (работодатель/спонсор).

Свидетельство о браке (при наличии).

Свидетельство о рождении (дети).

Свежие фотографии (для всех членов семьи).

Копия страницы с паспортными данными (для всех членов семьи).

Копия актуального резюме (заявитель/работник).

Копия всех дипломов о высшем образовании

Документальное подтверждение образовательных квалификаций (заявитель/работник).

Копии рекомендательных писем и отзывов от предыдущих работодателей (заявитель/работник).

Копия письма о трудоустройстве или контракта, содержащая информацию о должности, вознаграждении и сроке действия.

Различные документы, связанные с компанией для работодателя.

Время обработки заявления

Обычно заявка на рабочую визу обрабатывается Иммиграционным Департаментом в течение четырех-шести недель. Однако время обработки может быть дольше в более сложных случаях.

Условия для иждивенцев

Если вы успешно получили рабочую визу, вы можете привезти своего законного супруга и всех детей до 18 лет в качестве иждивенцев. Визы для иждивенцев будут выданы одновременно с рабочой визой, при условии, что брак или гражданский брак заверен, а дети являются биологическими или усыновленными потомками хотя бы одного из родителей. Обладателям виз для иждивенцев разрешено работать, создавать или присоединяться к бизнесу или заниматься учебой без необходимости получения дополнительного разрешения от Иммиграционного Департамента.

Процесс подачи заявления

Заявление может быть подано в главный офис Иммиграционного Департамента как онлайн, так и лично в отделе приема и подачи документов или через Отдел рабочих виз Гонконга, если вы уже являетесь резидентом Гонконга и стремитесь изменить свою категорию визы или спонсорство по рабочей визе Гонконга.

Формальности одобрения заявления

После одобрения заявки Иммиграционный Департамент отправит уведомление о положительном результате и приглашсит вас на прохождение формальностей, которые будут отличаться в зависимости от того, как было подано заявление.

Дополнительные замечания

Редко бывает, чтобы заявка на визу была утверждена без какой-либо дополнительной информации. 

Иммиграционный Департамент может задавать вопросы и запрашивать дополнительную информацию, которую необходимо предоставить в течение 14 дней.

Убедитесь, что Тест на пригодность тщательно освещен в материалах, представленных в ответ на эти запросы.

Отсканированные свидетельства о браке и рождении должны быть высокого качества на английском или китайском языках, или предоставлены в качестве официальных заверенных переводов.

Приемные деты имеют право на визы, но для одобрения визы может потребоваться письменное согласие второго биологического родителя.

Для получения более подробной информации и конкретных заявочных форм можно обратиться на сайт Hong Kong Visa Handbook, который предоставляет всеобъемлющее руководство по рабочим визам в Гонконге.

Видеоролик с анимацией: рабочая виза в Гонконге

Инфографика “Рабочая виза в Гонконге” процесс получения 

Больше полезной и интересной информации 

10 Must Have Resources For A Hong Kong Work Visa Application

Newcomers Guide to Getting an Employment Visa for Hong Kong

Visa Information On the Hong Kong Employment Visa

The Hong Kong Visa Application Roadmap

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

How to Structure Your Hong Kong Employment Visa Application Argument

Просмотреть сайт  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!