Привлечение специалистов в Гонконг и поддержка местных талантов
Posted in Russian /
Привлечение специалистов в Гонконг и поддержка местных талантов
(Оригинальное изменение в связи с отчетом аудиторской комиссии)
Узнайте почему важна поддержка местных талантов
В результате отчета аудиторской комиссии номер 66, в процессах оформления заявок на найм специалистов в Гонконге Иммиграционным отделом вынуждено было изменить один важный аспект, касающийся определенных типов рабочих виз в Гонконге.
Обязательная декларация об усилиях по найму местных талантов
Форма спонсорского заявления ID990B Иммиграционного отдела требует заявление работодателя о его местных рекрутинговых усилиях при подаче заявки на найм специалистов в Гонконге.
Затронутые визы
Это фактически означает, что форму ID990B нужно заполнить и подписать при подаче заявки на найм специалистов в Гонконге по следующим типам виз:
- GEP – въезд для трудоустройства (профессиональная категория)
- ASMTP – въезд для трудоустройства (профессиональная)
- ASMTP и GEP – смена спонсорства
Не требуется для заявлений IANG
Эта декларация не требуется для всех заявлений IANG.
Поэтому, при подаче заявки на найм специалистов в Гонконге, вам нужно предоставить доказательства местных рекрутинговых усилий:
Кратко опишите шаги, которые компания предприняла для нахождения кандидатов, такие как количество размещенных объявлений о вакансиях и продолжительность их размещения, количество рассмотренных заявок, количество проведенных официальных собеседований и количество отобранных кандидатов и т. д. Предоставьте доказательства, такие как копию размещенного объявления, резюме кандидатов с заблокированными личными данными или электронные ответы от кандидатов и т. д. Если местных рекрутинговых усилий не было предпринято, вам потребуется предоставить письменное объяснение почему.
Не применимо к списку талантов и высокооплачиваемым работникам
С 28 декабря 2022 года работодателям не требуется предоставлять доказательства местного рекрутингового процесса, если должность относится к 13 профессиям, где есть нехватка местных работников, перечисленных в списке талантов, или вакансия предлагает годовую зарплату 2 миллиона гонконгских долларов или более.
Больше полезной и интересной информации
Do You Need a Hong Kong Employment Visa if You Work For a Hong Kong Company But Not in Hong Kong?
Why Internet Forums Are A Cr@p Source of Hong Kong Visa & Immigration Advice
If I Didn’t Graduate From a University Will It Preclude Me From Getting an Employment Visa in Hong Kong?
Can I Come to Hong Kong as a Visitor, Find a Job, then Change to an Employment Visa?
Hong Kong Employment Visa Application – When All Else Failed We Appealed to the Chief Executive – and Won!
Проверьте VisaGeeza.Ai
Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно
100% БЕСПЛАТНО!
Please select the social network you want to share this page with:
The Hong Kong Visa Geeza (a.k.a Stephen Barnes) is a co-founder of the Hong Kong Visa Centre and author of the Hong Kong Visa Handbook. A law graduate of the London School of Economics, Stephen has been practicing Hong Kong immigration since 1993 and is widely acknowledged as the leading authority on business immigration matters here for the last 24 years.
