Рабочая виза в Гонконг – 100% бесплатно

Все о рабочих визах в Гонконг для трудоустройства, выданных в рамках Общей Политики Занятости – обновлено в августе 2023 года

Старый, но проверенный вариант  получения рабочей визы в Гонконг

Презентация рабочей визы Гонконга. 28 ноября 2014 года меня пригласили добрые люди из Главной Ассамблеи в Гонконге, чтобы обсудить возможности для их выпускников подать заявку на рабочую визу в Гонконге без оплаты профессиональной помощи.

В этом сегменте я подготовил материал, который будет следовать за этим обзором введения.

Обновленная политика рабочей визы в Гонконг в 2023 году

Хотя эта презентация была усуществлена 9 лет тому назад, этот пост был обновлен в августе 2023 года, чтобы быть полностью актуальный с учетом внесенных изменений в политику (которых не так много за время) и я планирую переснять все Основные видео-гиды за последующие 6 месяцев, теперь, когда Гонконг вернулся к своей нормальной жизни после пандемии COVID и коворкинги все чаще стремятся проводить такие лекции для своих членов.

Полная серия видеороликов о рабочей визе в Гонконг

1. Рабочая виза Гонконга – Бесплатно – Введение

Это видео создает сцену того, как подать заявку на рабочую визу в Гонконге без оплаты профессиональной помощи и разбивает ее на 9 небольших порций, которые следует учитывать при подаче заявки на рабочую визу в рамках Общей Политики Занятости.

2. Рабочая виза Гонконга – Необходимость в предложении работы

В этом видео я объясняю, что сама рабочая виза требует предложения работы от хорошо устоявшейся компании в Гонконге, которая также будет спонсировать вашу визу. Некоторые типы виз не требуют предложения о работе (IANG Fresh Graduates, Top Talent Pass & QMAS не требуют).

3. Рабочая виза в Гонконг – Тест на одобрение

Тест на одобрение выглядит следующим образом. Заявитель должен быть профессионалом, который обладает особыми навыками, знаниями или опытом, ценными и недоступными в Гонконге. Если работа не оплачивается 2 миллионами гонконгских долларов в год или не требует какого-либо особого навыка со Списка Талантов, тогда необходимо предпринять настоящие усилия по найму местных кадров до того, как найден иностранный кандидат для визы. Компенсация также должна быть широко соизмерима с рыночными тарифами, выплачиваемыми подобным профессионалам в Гонконге.

4. Рабочая виза Гонконга – Вы профессионал?

Итак, являетесь ли вы им? Проверьте здесь.

5. Рабочая виза Гонконга – 3 типа заявителей

а) Трансферы внутри компании: Эти случаи обычно административные, с минимальной необходимостью в существенных аргументах. Однако важно четко описать, как вы соответствуете требованиям к одобрению, так как это может ускорить процесс.

б) Местные наймы иностранных специалистов: если вы прожили в Гонконге более нескольких лет и меняете работу в пределах той же отрасли на другого работодателя, то процесс в основном административный. Однако, если у вас есть только небольшой период пребывания по рабочей визе и недавно вам была одобрена рабочая виза, или если вы являетесь посетителем, желающим изменить свой статус, чтобы принять предложение о работе в Гонконге, дело должно быть тщательно описано.

в) Иностранные специалисты, специально привлеченные из-за границы: Эти случаи требуют тщательной подготовки и презентации. Вы должны продемонстрировать, как ваши навыки, знания и опыт будут полезны Гонконгу, особенно если нанимающая компания только что создана или не является достаточно крупной. Чем более высокий уровень должности, тем легче предвидеть одобрение

6. Рабочая виза Гонконга – Сопровождающие члены семьи

Законные супруги и незамужние дети до 18 лет имеют право на зависимые визы.

7. Рабочая виза Гонконга – Почему заявки отклоняются

Есть несколько причин, почему заявки на рабочую визу в Гонконге могут быть отклонены. Важно знать об этих причинах, чтобы избежать потенциальных трудностей и обеспечить успешное рассмотрение заявки. Некоторые общие причины отказа в заявке на рабочую визу включают:

а) Нарушение условий визы: если соискатель нарушил условия предыдущей визы, например, работая дольше разрешенного времени у работодателя, это может привести к отказу в подаче заявки на рабочую визу.

б) Недостаточная документация: предоставление неполных или неточных документов может привести к отказу в заявке на визу. Важно обеспечить точность и своевременность представления всех требуемых документов.

в) Отсутствие прав подачи на рабочую визу: для получения рабочей визы заявители должны соответствовать определенным критериям, таким как иметь хорошее образование, обладать специальными навыками или знаниями, которые ценятся в Гонконге, и иметь чистую и добросовестную репутацию. Если заявитель не соответствует этим требованиям, его заявка на визу может быть отклонена.

г) Неполноценный аргумент дела: при подаче заявки на рабочую визу важно аргументировать сильные стороны, такие как образовательный фон, наличие подлинной вакансии, актуальность работы, необходимость иностранного персонала и подходящий пакет вознаграждения. Неспособность предоставить убедительный аргумент дела может привести к отклонению заявки на визу. 

д) Отсутствие подходящего спонсора для рабочей визы: Предприятие должно быть признано подходящим и надежным спонсором рабочей визы с точки зрения Иммиграционного Департамента. Если компания не хорошо установлена, не имеет правильно организованного офиса или еще не нанимает местных жителей Гонконга, это может привести к отказу в выдаче визы.

Следует отметить, что каждая заявка на визу рассматривается индивидуально и причины отказа могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств заявителя.

8. Рабочая виза в Гонконге – Повторная попытка

Подача на ходатайство на пересмотр в случае отказа.

9. Рабочая виза в Гонконге – Использование необходимых ресурсов

Ниже вы найдете список необходимых ресурсов, которые также представлены здесь.

Рабочая виза в Гонконге Обновления 2023 

Аргумент дела

При аргументации вашего дела важно уделить внимание нескольким ключевым моментам:

а) Образование: Выделите свои квалификации и как они имеют отношение к работе.

б) Подлинная вакансия: Продемонстрируйте, что есть у вас есть подлинная вакансия, и что работодатель подтвердил предложение о работе.

в) Актуальность работы: Объясните, как работа соответствует вашим квалификациям или опыту работы.

г) Необходимость иностранного персонала: Покажите, что работу не могут выполнять местные работники и что ваши уникальные навыки необходимы.

д) Пакет вознаграждения: Убедитесь, что вознаграждение соответствует текущему рынку оплаты труда для профессионалов в Гонконге.

Документация

Для подачи заявки на рабочую визу требуется различные документы как для работодателя, так и для работника. Среди них:

Формы заявки ID990A (заявитель / работник) и ID990B (работодатель / спонсор).

Свидетельство о браке (при необходимости).

Свидетельство о рождении (для детей).

Недавние фотографии (для всех членов семьи).

Копия страницы паспорта (для всех членов семьи).

Копия обновленного CV (заявитель / сотрудник).

Копия всех аттестатов о среднем образовании

Доказательства академических квалификаций (заявитель / работник).

Копии ссылок и отзывов от предыдущих мест работы (заявитель / сотрудник).

Копия письма о приеме на работу или контракта о трудоустройстве с информацией об должности, заработной плате и сроке.

Различные документы, связанные с компанией, для работодателя.

Сроки рассмотрения

Обычно заявка на рабочую визу обрабатывается от четырех до шести недель Иммиграционным Департаментом. Однако время обработки может быть больше в более сложных случаях.

Условия для зависимых членов семьи

Если вам удалось получить рабочую визу, вы можете привезти свою законную супругу и всех детей в возрасте до 18 лет в качестве зависимых членов. Визы для зависимых членов семьи будут выданы одновременно с рабочей визой, при условии, что брачный или гражданский брак зарегистрирован, а дети являются биологическими или усыновленными потомками хотя бы одного из родителей. Обладателям зависимых виз разрешено работать, основывать или присоединяться к бизнесу или учиться без необходимости получения дополнительных разрешений от Иммиграционного Департамента.

Процесс подачи

Заявку можно подать в Иммиграционный Департамент онлайн или лично в отделении “Приема и отправки” или через раздел “Въезд по рабочей визе”, если вы уже являетесь резидентом Гонконга и хотите изменить категорию визы или стать спонсором рабочей визы в Гонконге.

Формальности одобрения

После одобрения заявки Иммиграционный Департамент отправит уведомление о положительном результате и пригласит вас завершить процедуры одобрения, которые будут различаться в зависимости от того, как была подана заявка.

Дополнительные соображения

Редко бывает, чтобы случай, если это не перевод внутри компании, был одобрен без какого-либо диалога с Иммиграционным Департаментом.

Они могут задавать вопросы и запрашивать дополнительную информацию, которую нужно представить в течение 14 дней.

Обязательно обратитесь к Тесту на одобрение в материалах, представленных в ответ на эти запросы.

Качественные сканы свидетельств о браке и рождении должны быть на английском или китайском языках, или иным образом должны быть предоставлены в качестве официально заверенных переводов.

Дети от предыдущих браков имеют право на визы, но согласие второго биологического родителя может потребоваться в письменной форме в качестве части процесса утверждения визы.

Для получения более подробной информации и конкретных форм заявок вы можете обратиться Hong Kong Visa Handbook, где предоставляется полное руководство по рабочим визам в Гонконге.

Рабочая виза в Гонконг – Видеоанимация

Инфографика процесса получения рабочей визы в Гонконге

Дополнительная информация или полезные материалы, которые могут вас заинтересовать

Newcomers Guide to Getting an Employment Visa for Hong Kong

Visa Information On the Hong Kong Employment Visa

The Hong Kong Visa Application Roadmap

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

How to Structure Your Hong Kong Employment Visa Application Argument

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!