New Content Daily Sign Up Here

Other

Критерии подходящего надежного спонсора на рабочую визу в Гонконг?

October 11th, 2023

Posted in Russian /


 

Подходящий надежный спонсор для вашей заявки на рабочую визу Гонконга?

За последние 20 лет я придумал несколько фраз на языке гонконгской иммиграционной практики …

Подходящий надежный спонсор для рабочей визы? В этой небольшой статье я обсуждаю, как  министерство иммиграции Гонконга оценивает добросовестность Гонсконгской компании, которая стремится спонсировать разрешения на работу иностранного сотрудника.

Предварительное условие

Для получения одобрения вашей заявки на рабочую визу Гонконга крайне важно иметь подходящего и надежного спонсора. Министерство иммиграции тщательно проверяет пригодность и надежность работодателя в процессе подачи заявки. Вот все, что вам нужно знать о том, как компания Гонконга может быть признана подходящей и надежной:

Определение подходящего надежного спонсора

* Подходящий спонсор – это работодатель, который отвечает требованиям, установленным министерством иммиграции, для спонсирования рабочей визы.

* Надежный спонсор – это работодатель, который имеет хорошую репутацию и считается надежным с точки зрения Министерства Иммиграции.

Факторы, учитываемые Министерством Иммиграции

1. Финансовая стабильность: министерство иммиграции оценивает финансовую стабильность работодателя, чтобы убедиться, что он сможет выполнять свои обязательства по отношению к спонсируемому сотруднику.

2. Бизнес-досье: оценивается история бизнеса, репутация работодателя и его соблюдение законов и правил.

3. Занятость гонконжцев: работодатель в настоящее время нанимает местных жителей Гонконга в своей деятельности.

4. Знание отрасли: учитывается знание и опыт работодателя в соответствующей отрасли, чтобы определить его пригодность в качестве спонсора.

5. Надлежаще оборудованный офис: работодатель имеет подходящие офисные помещения, в которых он в настоящее время работает.

Требуемая документация

6. Финансовые документы: работодатель должен предоставить финансовые отчеты, выписки из банка и другие соответствующие финансовые документы, чтобы продемонстрировать свою финансовую стабильность.

7. Регистрация бизнеса: требуются документы о регистрации бизнеса, включая свидетельство о включении и свидетельство о регистрации бизнеса.

8. Трудовые договоры: трудовой договор между работодателем и спонсируемым сотрудником должен быть всесторонним и соответствовать трудовому законодательству Гонконга.

9. Бизнес-план: если работодатель – новый бизнес, требуется подробный бизнес-план, в котором описаны характер бизнеса, анализ рынка, финансовые прогнозы и план персонала.

Значимость утвержденного работодателя

* Установленный работодатель с подтвержденной репутацией вероятно будет считаться более подходящим и надежным Министерством Иммиграции.

** Ожидается, что утвержденные работодатели будут иметь необходимые ресурсы, финансовую стабильность и знания отрасли для поддержки спонсируемого сотрудника.

*** Новые бизнесы могут столкнуться с дополнительными проверками и должны представить убедительный бизнес-план для подтверждения своей пригодности и надежности.

Узнать больше …

Чтобы узнать больше о пригодности и надежности работодателя для заявки на рабочую визу Гонконга, вы можете обратиться к следующим источникам:

Hong Kong Visa Centre – Установление подлинности работодателя Гонконга – Этот ресурс объясняет, на что обращает внимание Министерство Иммиграции при установлении подлинности работодателя Гонконга в контексте заявки IANG (требования такие же, независимо от того, является ли это GEP или IANG).

Hong Kong Visa Centre – Установление финансовой надежности для новых бизнесов – Если предлагаемый работодатель – это новый бизнес, этот источник предоставляет информацию о том, как новые бизнесы могут установить свою финансовую надежность, чтобы быть признанными подходящими и надежными спонсорами.

Важно предоставить всестороннюю и подробную информацию в вашей заявке на рабочую визу, чтобы продемонстрировать пригодность и надежность вашего предполагаемого работодателя. Следуя рекомендациям и предоставляя необходимые документы, вы можете увеличить шансы на успешное рассмотрение заявки.

 

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

 

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

 

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

What Does It Mean… Twilight Zone?

What Does It Mean…Swapping Status?

What Does It Mean… Administrative Flux?

What Does It Mean… Slippers & Pipe Visa?

What Does It Mean… Shenzhen Shuttle?

What Does It Mean… Visa Gossip & Rumours?

VISIT OUR PROFESSIONAL PRACTICE or VISIT OUR VISA GEEZA BLOG

Please select the social network you want to share this page with:

The Hong Kong Visa Geeza (a.k.a Stephen Barnes) is a co-founder of the Hong Kong Visa Centre and author of the Hong Kong Visa Handbook. A law graduate of the London School of Economics, Stephen has been practicing Hong Kong immigration since 1993 and is widely acknowledged as the leading authority on business immigration matters here for the last 24 years.

Handbook Contents
Professional Service Options...