В чем разница между GEP и ASMTP? Политика найма в Гонконге с материкальной частью Китая

Более 10 лет назад, 6 июня 2013 года, я был интервьюирован пятью студентами юридического факультета Китайского университета Гонконга о своем опыте работы в области иммиграции здесь за последние 20 лет. Более 10 лет спустя, в 2023 году, когда я решил обновить этот пост, почти ничего не изменилось… 

Вместе с визой ASMTP мы охватили много других вопросов за 90 минут, проведенных вместе. Студенты были: Dickens Roy Ken Lam, Sunny Wong, Toby Yip, Margaret Wo  и женщина, задавшая большинство вопросов и организовавшая сессию от имени группы, Jacqueline Cheng. 

В этом сегменте был задан следующий вопрос:

В чем разница между общей политикой занятости (GEP) и схемой приема профессионалов и талантов с материка (ASMTP) на практике? 

Как получить визу ASMTP? 

Чтобы получить визу ASMTP (схема приема профессионалов и талантов с материка) в Гонконге, соискатели должны соответствовать определенным критериям и предоставить необходимые квалификации и документы. Вот подробное объяснение процесса и требований: 

Как получить визу ASMTP?

Для получения визы ASMTP (Схема приема талантов и профессионалов с материковой части Китая) в Гонконге заявители должны соответствовать определенным критериям и предоставить необходимые квалификации и документы. Вот подробное объяснение процесса и требований:

Критерии подхода для ASMTP

1. Заявители должны быть профессионалами и талантами китайской национальности в соответствии с схемой ASMTP Гонконгского Департамента иммиграции.
2. Они должны иметь хорошее образование, обычно бакалавра, и как минимум два года опыта работы после окончания в роли руководителя или надзирателя.
3. В некоторых случаях Департамент иммиграции может принять технические квалификации, полностью документированные и подтвержденные профессиональные способности, а также обширный соответствующий опыт работы вместо формального высшего образования.
4. Заявитель должен обладать специальными навыками, знаниями или опытом, ценными в Гонконге и не доступными в местной рабочей силе.
5. Они должны быть безупречной репутации.
6. Пакет компенсации по должности, включая доход, жилье, медицинское обслуживание и другие дополнительные льготы, должен соответствовать рыночным ставкам.
7. Предприятие-работодатель должно быть подходящим и надежным спонсором визы ASMTP по мнению Департамента иммиграции.

Квалификации и документы ASMTP

Требуются заявки ID990A (заявитель/работник) и ID990B (работодатель/спонсор). Другие документы включают свидетельство о браке, свидетельство о рождении для детей, последние фотографии паспорта для всех членов семьи, копию Заграничного паспорта для всех членов семьи, копию последнего резюме заявителя/работника, фотокопии всех аттестатов/доказательства об образовании, копии рекомендаций и рекомендательных писем предыдущих мест работы, копию письма поддержки от текущего места работы заявителя на материке, копию письма о трудоустройстве или контракта о найме, копию свидетельства о регистрации бизнеса, копию последнего аудированного финансового отчета и/или управленческого баланса, копию последней ежегодной декларации, поданной в регистратора компаний, подробное письмо, представляющее компанию, ее деятельность и список персонала, брошюра о компании, публикации о продажах, публикации в прессе и другие подобные промо-материалы, общие доказательства бизнеса, такие как торговая документация, документы о доставке, счета-фактуры, контракты, агентские и дистрибьюторские соглашения, копия договора аренды офиса и многое другое. Сканированные копии свидетельств о браке и рождении должны быть на английском или китайском языке или предоставлены в виде официально заверенных переводов.

Формы ASMTP – это ID990A и ID990B

Форма ID990A предназначена для заявителя/работника, а форма ID990B – для работодателя/спонсора. Эти формы собирают важную информацию о личных данных заявителя, образовательном фоне, опыте работы и информации о работодателе.

Тест пригодности для ASMTP

1. Тест пригодности является важной частью процесса подачи заявки на визу ASMTP.
2. Это включает в себя демонстрацию того, что заявитель обладает специальными навыками, знаниями или опытом, ценными для Гонконга, и что его работодатель может обосновать найм иностранного китайского сотрудника.
3. Заявки обычно попадают в три категории: китайские внутрикорпоративные перевозчики, местные китайские экспаты или китайские таланты, специально нанятые из Китая на определенную роль. Каждая категория требует разного подхода при представлении аргументов в пользу одобрения визы ASMTP:

(a) В случае внутрикорпоративных перевозчиков обычно требуется минимум административных формальностей.

(b) В случае местных китайских талантов или профессионалов, нанятых на местном рынке, административные процедуры преимущественно несложны, если заявитель проживал в Гонконге более нескольких лет и меняет работу в той же отрасли. В противном случае потребуется тщательное обоснование.

(c) Нелокальные китайские таланты и профессионалы, специально нанятые из Китая, требуют тщательной подготовки и презентации, особенно если нанимающая компания новообразована или не очень крупна.

Разработка убедительного аргумента для визы ASMTP

1. Для максимизации шансов на одобрение необходимо разработать убедительный аргумент.
2. Аргумент должен учитывать обстоятельства заявителя, контекст предложения о работе и специфические потребности предприятия-работодателя.
3. Уникальные навыки заявителя должны быть вплетены в аргументацию.
4. Ключевые факторы, которые следует учитывать, включают образование заявителя, реальную вакансию, подтвержденное предложение о работе и соответствие работы их квалификациям или опыту работы.
5. Крайне важно демонстрировать, что местные работники не могут легко занять данную должность, и что пакет вознаграждения соответствует рыночному уровню для профессионалов в Гонконге.

Подача заявки и процесс рассмотрения визы ASMTP

1. Заявку можно подать в Главное управление Департамента иммиграции либо онлайн, либо лично в Отделе приема и отправки, либо через Секцию качественных мигрантов и жителей материковой части, если заявитель уже является резидентом Гонконга и хочет сменить своего текущего работодателя и спонсора визы ASMTP.
2. Время обработки заявки на визу ASMTP обычно составляет от четырех до шести недель, но в более сложных случаях оно может быть дольше.
3. Редко случается, чтобы заявка, за исключением случаев внутрикорпоративных перевозчиков, была одобрена без диалога с Департаментом иммиграции.
4. Департамент может задавать вопросы и запрашивать дополнительную информацию, которую необходимо представить в течение 14 дней.
5. Тест пригодности должен быть полностью разъяснен в материалах, представленных в ответ на эти запросы.
6. После одобрения заявки Департамент иммиграции отправит уведомление о положительном результате и пригласит заявителя завершить процедуры одобрения.

Процедуры согласования разрешений на выезд-въезд

После одобрения все члены семьи должны заверить свои Заграничные паспорта на выезд и въезд для проживания Публичным бюро национальной безопасности в своем родном городе в Китае.

Визы для иждивенцев в рамках ASMTP

1. Визы для иждевенцев, соответствующих критериям по ASMTP, выдаются как само собой разумеющиеся.
2. Брак или гражданское партнерство должны быть засвидетельствованы, а дети должны быть биологическими или усыновленными хотя бы одного из родителей.
3. Обладатели виз для иждевенцев разрешено работать, учреждать или присоединяться к бизнесу или учиться без дополнительных разрешений от Департамента иммиграции.

Чеклисты и видео по ASMTP

Hong Kong Visa Sherpa – ASMTP Application

Hong Kong Visa Sherpa – Checklist for ASMTP Application 

 Hong Kong Visa Sherpa – ASMTP Application with Family

Hong Kong Visa Sherpa – Checklist for ASMTP Application with Family

Больше полезной и интересной информации

The Perils Of Contriving A Job Offer Just For A Hong Kong Employment Visa Application

Is It Getting Harder To Get Your Hong Kong Employment Or Investment Visa Application Approved

10 Must-Have Resources For A Successful Hong Kong Employment Visa Application

The 5 Key Factors That Impact Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

Can You Have 2 Hong Kong Employment Visa Applications Pending At The Same Time?

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!