Виза на время рабочего отпуска в Гонконг

Каковы условия визы на время рабочего отпуска в Гонконг?

Я просто обожаю легкие вопросы по иммиграции – это помогает мне отдохнуть от сложного мышления!

ВОПРОС

Привет!

Я австралиец, у меня есть одобренная виза на время рабочего отпуска и меня интересует, могу ли я работать на полную ставку (хотя бы максимум 3 месяца у одного работодателя), или разрешены только неполные рабочие часы?

Также, я получил одобрение визы от Иммиграционного Департамента и мне нужно покинуть Гонконг для ее активации. Могу ли я уехать на один день?

Цель только в том, чтобы в мой паспорт поставили штамп при возвращении в Гонконг?

Большое спасибо за вашу помощь!

РЕЗЮМЕ ПОДКАСТА

Виза на время рабочего отпуска : возможность познакомиться с Гонконгом

Вы – молодой человек, стремящийся исследовать Гонконг во время продолжительного отпуска и одновременно получать доход с помощью работы? Вам необходима виза на время рабочего отпуска в Гонконге. В этой статье я расскажу вам о деталях этой уникальной визы, позволяющей вам максимально использовать свое пребывание в Гонконге.

Гибкость визы на время рабочего отпуска в Гонконге

Виза на время рабочего отпуска в Гонконге предлагает безграничную гибкость для тех, кто хочет провести продолжительное время в этом динамичном городе. Как обладатель этой визы, вы можете работать на четырех различных работодателей, причем каждый из них может предоставить вам работу не более трех месяцев в течение 12-месячного пребывания. Лучшая часть? Вы можете выбрать работу на полную ставку или неполный рабочий день, что дает вам свободу управлять своим графиком, как вам удобно. Граждане некоторых стран также могут работать у одного работодателя в течение 6 месяцев, когда граждане Великобритании могут делать это на протяжении всего 12 месяцев!

Ознакомьтесь с информацией на сайте Иммиграционного Департамента Гонконга здесь.

• Граждане Австралии – не могут работать у одного работодателя дольше трех месяцев
• Граждане Австрии – не могут работать более шести месяцев
• Граждане Великобритании – не могут работать более 12 месяцев
• Граждане Канады – не могут работать у одного работодателя дольше трех месяцев
• Граждане Нидерландов – не могут работать у одного работодателя более шести месяцев
• Граждане Франции – не могут работать у одного работодателя более шести месяцев
• Граждане Германии – не могут работать у одного работодателя дольше трех месяцев
• Граждане Венгрии – не могут работать у одного работодателя более шести месяцев
• Граждане Ирландии – не могут работать у одного работодателя дольше трех месяцев
• Граждане Италии – не могут работать у одного работодателя дольше трех месяцев и до шести месяцев в общей сложности (дата вступления в силу схемы должна быть подтверждена)
• Граждане Японии – не могут работать у одного работодателя более шести месяцев
• Граждане Южной Кореи – не могут работать у одного работодателя более шести месяцев
• Граждане Новой Зеландии – не могут работать у одного работодателя дольше трех месяцев
• Граждане Швеции – не могут работать у одного работодателя более шести месяцев

Рабочие часы: без ограничений, без границ

Одной из особенностей визы на время рабочего отпуска в Гонконге является отсутствие строгих ограничений по рабочим часам. В отличие от некоторых других виз, у вас есть свобода работать столько часов, сколько вам нужно. Будь то работа на полную ставку или частичная занятость, вы можете свободно организовать свой график работы по своему усмотрению.

Получение вашего пригласительного письма с QR-кодом визы для рабочего отпуска

Как только ваша виза на время рабочего отпуска будет одобрена, вам об этом сообщат. Следующим шагом является загрузка пригласительного письма с QR-кодом после онлайн-оплаты документа. Если вы находитесь в Гонконге, вы можете совершить короткую поездку в Макао и вернуться обратно. По возвращении просто предъявите ваше пригласительное письмо и паспорт для активации вашей визы, когда вы въезжаете в Гонконг. То же самое, если вы приезжаете в Гонконг напрямую из своей родной страны после одобрения вашей визы.

Активируйте визу и наслаждайтесь 12 месяцами в Гонконге

После возвращения в Гонконг вы можете активировать свою рабочую визу на время рабочего отпуска, снова въехав в город. На этом этапе у вас будет лимит пребывания в течение 12 месяцев по этому иммиграционному статусу, начиная с даты вашего въезда. Нет необходимости проводить определенное количество дней за пределами Гонконга; все, что вам нужно сделать, это выехать, чтобы отказаться от вашего текущего статуса посетителя и вернуться, чтобы активировать вашу визу для рабочего отпуска.

Завершающие слова

В заключение, виза на время рабочего отпуска в Гонконге – отличная возможность для молодых путешественников познакомиться с Гонконгом, при этом работая, чтобы покрыть свои расходы. Благодаря своей гибкости и простоте активации этой визы, это максимально беспроблемный способ насладиться продолжительным пребыванием в нашем удивительном городе.

Если у вас есть еще вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться.

VisaGeeza.Ai – сделаем иммиграцию в Гонконг намного проще

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Дополнительная информация или полезные материалы, которые могут вас заинтересовать

Fresh Graduates, Working Holiday Visas & The Chances Of A Hong Kong Employment Visa Subsequently

Can You Undertake Freelance Work Or Start Your Own Business On A Hong Kong  Working Holiday Visa?

Eligibility Criteria For The Hong Kong Working Holiday Visa Scheme

I Want To Live In Hong Kong With My Boyfriend – Is The Working Holiday Visa Option A Good Idea?

The Visa Geeza On RTHK Radio 3 –  Top Talent Pass 2023

ОТВЕТ В ПОДКАСТЕ