Новые инициативы визовой политики расширяют программу Top Talent Pass Scheme, упрощают некоторые требования к визам и возрождают схему по привлечению пассивных инвестиций в страну

В соответствии с программным обращением главы администрации Гонконга от 25 октября 2023 года, правительство вводит ряд новых инициатив в области визовой политики, направленных на оживление экономики и привлечение иностранных талантов.

Расширение программы Top Talent Pass Scheme

В рамках стратегии правительства по продвижению торговли и укреплению позиций Гонконга как мирового бизнес-хаба, покрытие университетов в рамках программы Top Talent Pass Scheme будет расширено. На данный момент программа предоставляет квалифицированным высокооплачиваемым специалистам и выпускникам лучших университетов двухлетние визы для работы или создания бизнеса в Гонконге. Новая инициатива по визовой политике увеличит количество университетов, в которых можно получить такую визу, до 184, создавая больше возможностей для иностранных граждан внести свой вклад в экономику региона.

Упрощение требований к визам для иностранных граждан

Для дальнейшего содействия въезду иностранных граждан, правительство объявило об упрощении требований к визам для граждан определенных стран. Ранее вынужденные находиться в статусе, не имеющим возможность получить рабочие визы, визы для обучения в этих странах, вьетнамские, лаосские и непальские граждане теперь смогут воспользоваться этими визами для развития своей профессиональной и академической карьеры в Гонконге. Целью этой новой программы визовой политики является привлечение большего количества талантов и помощь в облегчении текущей напряженной ситуации на рынке труда.

Возрождение программы пассивных инвесторов

Правительство возрождает программу Пассивных Инвесторов по привлечению иностранных инвестиций. Подходящие иностранные инвесторы, имеющие право на ее участие, и которые инвестируют не менее чем 30 миллионов гонконгских долларов в акции, фонды или облигации (за исключением недвижимости), получат возможность подать заявку на въезд в Гонконг. Эта новая инициатива по визовой политике поможет стимулировать экономический рост, продемонстрировать Гонконг как привлекательное направление для инвестиций, а также создавать новые бизнес-возможности.

Внедрение программы приема профессионалов на обучение в сфере профессионального образования

Признавая важность профессиональных навыков, правительство запускает программу приема профессионалей в сфере профессионального образования. Эта (совершенно новая) пилотная программа “учись-потом-работай” позволит иностранным студентам из специализированных профессиональных школ Гонконга оставаться дополнительный год после окончания обучения для поиска работы в своей сфере. Решая проблему нехватки специалистов, эта программа направлена на создание динамичной и хорошо подготовленной рабочей силы для поддержки развития различных отраслей Гонконга. Это, по моему мнению, является бонусом для сектора F&B (по мнению автора).

Упрощение деловых командировок в материковый Китай для иностранных сотрудников

Для облегчения бизнес-операций и укрепления связей между Гонконгом и материковым Китаем, иностранные сотрудники компаний, зарегистрированных в Гонконге, теперь имеют возможность подать заявку на получение китайской визы на деловые поездки длительностью два года или более с многократным въездом. Это изменение позволяет ускорить обработку китайских виз через Центр Подачи Заявок на Визу в Китай, упрощая транспортные рассчеты и содействуя связям между бизнесами двух регионов.

Фокус на экономический рост и конкурентоспособность

Эти новые инициативы по визовой политике являются частью более широкого национального плана правительства по улучшению экономики и повышению конкурентоспособности Гонконга на глобальном рынке. Помимо привлечения иностранного таланта и поощрения инвестиций, правительство планирует развивать ключевые отрасли, такие как промышленность, исследования и разработки, информационные технологии. Они также стремятся развивать торговое сотрудничество с материковым Китаем, привлекать иностранные предприятия для создания штаб-квартир или корпоративных подразделений в Гонконге и развивать цифровую экономику.

Положительное воздействие

Эти новые инициативы по визовой политике будут иметь положительный эффект на предприятия, ищущие возможности найма и/или привлечения иностранных граждан в Гонконг. Фокус на упрощении процессов иммиграции, упрощении требований к визам и поощрении экономического роста демонстрирует нашу амбицию стать ведущим глобальным бизнес-направлением.

Еще больше информации впереди…

Я буду продолжать тщательно следить за деталями реализации этих программ, как сообщает Иммиграционный Департамент Гонконга. В настоящее время детали остаются малоизвестными, но как только они будут доступны, я опубликую их здесь и также обновлю большую языковую модель нашего сервиса VisaGeeza.Ai, включив их в нашу базу знаний об иммиграции в Гонконге по запросу.

VisaGeeza.Ai – Сделаем Сделаем процесс иммиграции в Гонконге проще

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Больше информации, которая вам может быть интересна или полезна

The Perils Of Contriving A Job Offer Just For The Purposes Of A Hong Kong Employment Visa Application

Is It Ever Possible To Extend A Hong Kong Training Visa?

How Flexible Is The Admission Of Mainland Talents & Professionals Scheme In Enabling Chinese Nationals To Come And Work In Hong Kong?

Can I Study And Then Get Married All The While Holding An Employment Visa Sponsored By A Company I No Longer Work For?