Posted in Russian /

В этой статье мы собрали 7 обязанностей спонсора рабочей визы в Гонконге …

Все, что должен знать спонсор вашей рабочей визы в Гонконге

Обязанности спонсора рабочей визы в Гонконге

Какие же же обязанности спонсора рабочей визы в Гонконге? В этом коротком видео Хадли объясняет семь важных аспектов, которые каждый спонсор рабочей визы в Гонконге должен понимать и выполнять, предоставляя новым сотрудникам информацию, необходимую для обучения их работодателей тому, что на самом деле требуется при взаимодействии с Иммиграционным Департаментом Гонконга.

Ограниченный опыт?

Поздравляем с предложением работы в Гонконге! Теперь вам нужна рабочая виза, но ваш новый работодатель может не иметь опыта работы с этим процессом.

Какие обязанности спонсора рабочей визы в Гонконге вам нужно сообщить им?

Давайте разберем их по порядку.

1 – Тест на пригодность

Во-первых, есть тест на пригодность. Лично вы должны обладать специальными навыками, знаниями или опытом, которые имеют ценность и не являются легкодоступными в Гонконге. Ваш работодатель должен иметь основание для вашего найма.

2 – Заработная плата по рыночным ставкам

Во-вторых, вам нужно получать зарплату, равную или превышающую примерно двести тысяч гонконгских долларов, включая льготы. Но больше, если рынок в целом требует большей суммы.

3 – Форма спонсорства ID990B

Затем ваш работодатель должен подать вашу заявку и формы спонсорства в вашу пользу.

4 – Важная бизнес-информация

В четвертых, ваш работодатель может быть вынужден предоставить конфиденциальную информацию, такую как финансовые отчеты и данные о существующем персонале и их зарплате. Он должен проявлять терпение, так как процесс подачи заявки на визу занимает не менее четырех недель.

5 – Терпение

Помните, что незаконно начинать работать, будь то платная или бесплатная работа, пока ваша виза не будет одобрена.

6 – Внутри или вне Гонконга

В шестых, вы можете подать заявку, находясь внутри или вне Гонконга. Однако Гонконгский Иммиграционный Департамент не предоставит вам продление вашей визы посетителя только потому, что вы находились в Гонконге, когда ваша заявка была подана.

7 – Уведомление Иммиграционного Департамента

Наконец, одно из главных обязанностей спонсора рабочей визы в Гонконге – незамедлительное уведомление Директора по Иммиграции о прекращении вашего трудоустройства.

Последние слова …

Обязательно сообщите эти обязанности спонсора рабочей визы в Гонконге вашему новому работодателю, чтобы обеспечить плавный процесс оформления рабочей визы.

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

Your Employer Must Help You Get Your Hong Kong Employment Visa

The 7 Things to Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship

My Employment Visa Expires Before My Change of Sponsorship Application Will Be Finalized – Help!

Hong Kong Employment Visa Self-Sponsorship – The Reality for Entrepreneurs Masquerading As Employees

The 5 Key Factors Which Impact On Your Eligibility For A Hong Kong Employment Visa

Posted in Feature Article, Musing, The Hong Kong Visa Geeza /

For Chinese nationals resident in mainland China, there are several ways to enter the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR). This guide will walk you through the various Hong Kong immigration permits for Chinese nationals available in the special instance of the floodgates policy applicable PRC citizens. One-Way Permit: For Permanent Settlement One-Way Permits are […]

Posted in Russian /

Как убедить вашего работодателя помочь вам с  оформлением рабочей визы в Гонконг?

Как обучить работодателей процессу спонсорства рабочей визы в Гонконге?

Проблема

Ваш работодатель не планирует помогать вам с оформлением рабочей визы в Гонконге? По причинам, которые часто известны только им самим, некоторые работодатели в Гонконге считают, что иностранцы, которых они хотят нанять, могут обеспечить одобрение визы сами по себе, с малой или без всякого участия с их стороны. В этом коротком обсуждении рассказывается, как обучить их реальности процесса.

Двусторонний процесс

Большинство работодателей понимают, что для обеспечения вашей рабочей визы в Гонконге требуется двусторонний процесс, и поэтому они обычно полностью включаются в эту деятельность, чтобы привлечь новых иностранных сотрудников в свои ряды оплачиваемой рабочей силы.

Тем не менее, иногда из-за страха раскрыть информацию, необходимую для заявки, работодатель может дистанцироваться от процесса и попросить потенциального сотрудника самостоятельно разобраться с вопросом визы.

На самом деле, это несправедливо

Ведь если вы хотите начать работу, обе стороны должны будут участвовать в процессе, потому что ни одна из сторон не может отказаться от вызова получения необходимых одобрений.

Все просто.

Необходимая информация

Работодатель должен предоставить следующую информацию, чтобы помочь обеспечить вашу рабочую визу в Гонконге (как минимум):

• Информация о бизнесе
• Финансовая информация компании
• Данные о текущих сотрудниках, включая их зарплаты
• Информация о спонсорстве, включая обязательство оплатить затраты на ваше пребывание в Гонконге, если вам потребуется удалиться по любой причине

Управление заявкой

Предполагая, что у вас есть работодатели, готовые сыграть по правилам в этом отношении, вы, как заявитель, можете управлять процессом самостоятельно. Однако любые дополнительные запросы от Иммиграционного Департамента могут вновь вовлечь вашего работодателя, и ему нужно быть готовым и готовым принять участие.

Обработка конфиденциальной информации

Чтобы снять страхи вашего работодателя, он может согласиться предоставить любую считаемую конфиденциальной информацию, необходимую для вашей заявки, в запечатанном конверте напрямую в Иммиграционный Департамент в Гонконге, указав ваш официальный номер ссылки и без вашего любопытного взгляда.

Подходящий и надежный спонсор

Наконец, ваш новый работодатель должен знать, что прохождение процесса получения рабочей визы для иностранного сотрудника является основой для признания его подходящим иммиграционным спонсором, как сейчас, так и в будущем. Это может привести к положительным результатам при наборе других иностранных членов персонала. Поэтому им следует полностью воспользоваться этой возможностью.

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

The Perils Of Contriving A Job Offer Just For The Purposes Of A Hong Kong Employment Visa Application

Is It Ever Possible To Extend A Hong Kong Training Visa?

How Flexible Is The Admission Of Mainland Talents & Professionals Scheme In Enabling Chinese Nationals To Come And Work In Hong Kong?

Can I Study Then Get Married All The While Holding An Employment Visa Sponsored By A Company I No Longer Work For?

Is It Ever OK To Work In Hong Kong On A Visitor Visa?

Posted in Family Visas, The Hong Kong Visa Geeza, Your Question Answered /

Hong Kong Visa Application That Is Taking A Long Time To Process – What Can You Realistically Do? Updated July 2023 How to gee up a Hong Kong visa application that is taking a long time to process? Whilst this question (along with the answer provided) discusses a dependant visa application, it does set the […]

Podcast: Play in new window

Posted in Employment Visas, Long Stay & PR, The Hong Kong Visa Geeza, Your Question Answered /

Will I Lose My Continuous Residence for PR Purposes? Updated October 2023 Will I Lose My Continuous Residence for PR Purposes If I Leave To Work Elsewhere Then Return To Hong Kong? It happens a lot. You stay and work in Hong Kong for 3, 4, 5 years and get over the hump en route […]

Podcast: Play in new window

Posted in Russian /

Продление визы в Гонконге

Все, что Вам нужно для продления визы проживания в Гонконге с помощью нашего набора для самостоятельной работы по продлению визы — БЕСПЛАТНО!

Продление срока действия визы? Набор для продления визы в Гонконге – это профессионально подготовленный ресурс, на который Вы можете полагаться, чтобы избавиться от часто возникающих проблем связанных с процессом продления визы в Гонконге. Эта ценная иммиграционная услуга содержит всю необходимую информацию, руководство и образцы для обработки любого типа продления визы проживания в Гонконге – полностью бесплатно.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ЗДЕСЬ

Продление визы в Гонконге с помощью самостоятельного набора для продления визы

Сроки

Для продления визы начните подготовку документов для заявки за 35-40 дней до истечения срока действия вашей визы в Гонконге.

Необходимые формы

Используйте специальные формы, указанные в наборе для продления визы в Гонконге. Например, для продления рабочих виз и сопровождающих членов семьи требуется заполнить формы ID91, ID481A и ID481B.

Подача заявления

Следуйте указаниям в наборе для продления визы в Гонконге и стремитесь подать заявление не менее чем за 30 дней до истечения срока действия Вашей визы.

Способ подачи заявления

1. Онлайн: Набор для продления визы в Гонконге показывает, что Вы можете начать подачу заявления полностью онлайн.

2. Личное посещение: В качестве альтернативы, Вы можете явиться на соответствующий этаж здания Иммиграционного Департамента без предварительной записи, но будьте готовы к ожиданию или даже повторному визиту, если дневная квота будет заполнена. Этаж, который Вам нужно посетить, зависит от типа визы, на которую вы подаетесь.

Шаги

Для продления визовых требований следуйте шагам, образцам и схемам, предоставленным в наборе для “Продления Визы в Гонконге”, чтобы сэкономить время и силы.

Особые случаи

Если у Вас произошли какие-либо изменения в Вашей ситуации, рекомендуем задать вопрос для получения персонализированной консультации в течение 48 часов.

Последние слова…

Набор для “Продления Визы в Гонконге” служит исчерпывающим руководством по продлению различных типов виз в Гонконге. Он предлагает пошаговый подход, включая образцы и схемы, чтобы помочь Вам преодолеть сложности административных процедур. Соблюдая установленные сроки и используя правильные формы, предлагаемые в наборе, Вы увеличиваете свои шансы на успешное продление визы в Гонконге.

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

The Hong Kong Visa Handbook – Now Available In Good Book Stores Everywhere!

Hong Kong Employment Visa – When All Else Failed We Appealed To The Chief Executive – And Won!

Must Read: True Story Of A Deluded Foreign National Trying To Sue His Way To A Hong Kong Employment Visa

The Reality Behind The Hong Kong Immigration Department’s ’4 Weeks’ Visa Application Consideration Time Frame

How Onerous Is The Sponsorship Role In A Hong Kong Investment Visa Application?

Posted in Russian /

Упрощенная выдача виз в Гонконге – Допускается краткосрочное трудоустройство

Несколько полезных изменений для краткосрочных рабочих целей.

До 2024 года

Упрощенная выдача виз в Гонконг был запущен Гонконгским правительством 1 июня 2022 года на два года.

Облегчение иммиграции

Эта мера предназначена для облегчения иммиграционных вопросов для посетителей, участвующих в краткосрочных мероприятиях в 10 определенных секторах: медицина и здравоохранение, высшее образование, искусство и культура, спорт, культурное наследие, творческие индустрии, инновации и технологии, Форум Лауреатов в Гонконге, авиация и международные/мега-события, согласно пояснительному списку на сайте Иммиграционного Департамента.

Краткосрочная деятельность

Технически приглашенные/соответствующие участники (неместные специалисты в своей области) могут приехать в Гонконг для участия в определенных краткосрочных мероприятиях в качестве посетителей без необходимости получения рабочих виз/разрешений на въезд от Миграционного департамента. Однако соответствующие участники должны быть авторизованными организациями-хозяевами посредством пригласительных писем. Организации-хозяева, спонсирующие приезд посетителей в Гонконг для участия в указанных краткосрочных мероприятиях, должны быть подписаны соответствующими правительственными бюро/департаментами.

Компенсация допускается

Подходящие участники могут получать вознаграждение за соответствующие мероприятия. Предоставление оплаты является вопросом между подходящими участниками и организациями-хозяевами.

Максимум 14 дней

Пребывание неместных специалистов ограничено 14 днями при каждом приезде.

Ознакомьтесь с Hong Kong Visa Handbook на сайте Hong Kong Visa Facilitation Plan здесь.

Другие ресурсы

The Standard

https://www.thestandard.com.hk/section-news/section/11/242263/Visas-relaxed-for-short-term-visitors

Hong Kong Immigration Department Overview

https://www.news.gov.hk/eng/2022/05/20220531/20220531_143338_498.html

Accredited Institutions Who Can Offer Invitations

https://www.immd.gov.hk/pdf/stv_scope_of_facilitation(e).pdf

VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки

Проверьте  VisaGeeza.Ai

Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно

100% БЕСПЛАТНО!

Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны

But Stephen, How Do You Make Any Money When You Give All Your Hong Kong Visa And Immigration Expertise Away For Free?

Why Internet Forums Are A Cr@P Source Of Hong Kong Visa And Immigration Advice

100% Hong Kong Visa Application Success Rate? Take It All With A Pinch Of Salt

Paying For Visa Help? The Who’s-Who Of The Hong Kong Visa And Immigration Services Industry

Is It Ever OK To Work In Hong Kong On A Visitor Visa?