"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
Are You A Foreign National In Hong Kong On A Dependant Visa And Considering A Change In Your Immigration Status? This guide will walk you through the process of swapping from a dependant visa to an employment visa in Hong Kong. We’ll cover the eligibility criteria, documentary requirements, and the process of changing your visa […]
Что вы получите обратившись к иммиграционному консультанту в Гонконге?
Первая публикация в 2012 году (11 лет назад – посмотрите, какой я молодой!)
Должны ли вы платить или нет?
Нужен ли вам иммиграционный консультант в Гонконге? На общественных форумах так много разговоров о ценности, которую консультант по иммиграции в Гонконге может добавить к общему процессу получения резиденции в Гонконге. Большинство людей не понимают очень простой причины, почему профессия иммиграционного консультанта в Гонконге процветает и клиенты имеют избыток выбора, кому поручить это дело.
Посмотрите короткое видео выше, чтобы понять, почему люди с радостью тратят свои заработанные деньги на профессиональную визовую помощь.
Ценность иммиграционного консультанта в Гонконге: душевное спокойствие
Два типа клиентов
Среди иностранных участников на общедоступных интернет-форумах постоянно ведутся дискуссии о ценности, которую иммиграционные консультанты в Гонконге приносят в процесс получения визы. Некоторые задаются вопросом, зачем платить другому человеку свои заработанные деньги за управление процессом, который они могут легко выполнить сами. Это справедливый вопрос, и он заслуживает справедливого ответа.
1: Те, кто не хочет платить
Роль иммиграционного консультанта состоит в предоставлении услуги. Представьте ситуацию, когда у вас есть необходимые интеллектуальные знания и навыки, чтобы самостоятельно обслуживать свой автомобиль. У вас есть время, знания, где купить запчасти и даже инструменты для выполнения работы. Однако вы предпочитаете не браться за это дело самостоятельно и предпочитаете, чтобы кто-то другой сделал это за вас. Почему так? Ответ – душевное спокойствие.
2: Те, кто хочет платить
Как белый воротничок, я предпочитаю не марать руки и скорее проводить время на концертах дочери, чем находиться под капотом своего автомобиля. Одна из главных причин, по которой я не обслуживаю свой автомобиль самостоятельно, – это душевное спокойствие. Я вспоминаю время, когда моя любимая, но теперь давно ушедшая в мир иной автомобилей Mazda 626, осталась без бензина по пути к тоннелю Кросс-Харбор в районе Козуэй-Бей в часы пик. Это был страшный и напряженный опыт.
Покупка душевного спокойствия
В наши дни я предпочитаю не обслуживать свой автомобиль самостоятельно, потому что я ценю душевное спокойствие, который приходит с доверием этой задачи профессионалу. Аналогично клиенты платят иммиграционным консультантам по той же причине – ради душевного спокойствия. Помимо преимущества наличия эксперта, занимающегося критическим стратегичным мышлением и анализом от их имени, клиенты также ценят способность консультанта ориентироваться в сложностях работы, связанных с ожиданием и оформлением документов в Иммиграционном Департамента Гонконга.
Ценность опытного иммиграционного консультанта в Гонконге выходит далеко за рамки просто эффективности и экспертизы. Клиенты платят за душевное спокойствие, зная, что их заявка на визу находится в надежных руках. Для тех, кто предпочитает самостоятельно обрабатывать свою визовую заявку, это вполне приемлемо. Ресурс Hong Kond Visa Handbook, Hong Kond Visa Geeza Blog и Hong Kong Visa Sherpa предлагает ценную информацию и поддержку для тех, кто выбирает этот путь.
В заключение можно сказать, что ценность сотрудничества с иммиграционным консультантом в Гонконге выходит далеко за рамки практических аспектов процесса получения визы. Это предоставляет душевное спокойствие, экспертное руководство и уверенность в том, что критические аспекты заявки обрабатываются профессионально. Будь то выбор профессиональной помощи или самостоятельное выполнение, мы надеемся, что вы найдете ценность в доступных вам ресурсах.
Могу ли я получить визу иждивенца для своего 91-летнего отца?
Почему возраст должен мешать воссоединению семьи?
ВОПРОС
Могу ли я в данном случае получить визу для иждивенца в Гонконге? Моему 91-летнему отцу необходимо переехать жить ко мне в Гонконг, поскольку в Великобритании, где он живет, за ним некому ухаживать.
У него есть есть паспорта Британии и Австралии.
У меня есть квартира в Гонконге, которая мне принадлежит, и значительные сбережения, но очень маленький доход, поскольку я отошел от постоянной работы и в настоящее время занимаюсь только фрилансом.
Я являюсь постоянным жителем Гонконга и, безусловно, могу обеспечивать своего отца.
Смогу ли я получить для него статус иждивенца?
ОТВЕТ
Виза для иждивенцев в Гонконге
Виза для иждивенцев в Гонконге позволяет членам семьи резидентов или постоянных жителей проживать и работать в Гонконге. Эта виза обычно выдается супругам или не состоящим в браке детям младше 18 лет, но также может быть распространена на пожилых родителей, если спонсор является постоянным жителем Гонконга.
Спонсор также должен предоставить доказательства своих родственных отношений с членами семьи, которых он спонсирует. Для супругов это означает предоставление свидетельства о браке. Для пожилых родителей и детей потребуется предоставить свидетельство о рождении.
После одобрения визы для иждивенцев члены семьи смогут без ограничений проживать и работать в Гонконге. Однако обладатель визы должен поддерживать свой статус иждивенца, убедившись, что у спонсора остается статус резидента Гонконга.
Последние слова…
В заключение можно сказать, что виза для иждивенцев предоставляет членам семей резидентов или постоянных жителей возможность проживания и работы в Гонконге. Процесс подачи заявления может быть сложным, и важно обратиться за профессиональной помощью, чтобы обеспечить успешное завершение процесса.
Однако, в данном случае, маловероятно, что 91-летний отец будет стремиться к трудоустройству!
Criminal Record For Shoplifting – Declaration Now Needed – Updated October 18, 2023 – In recent weeks, the government declared that various immigration programmes in Hong Kong would be modified, requiring applicants to declare their criminal record status before obtaining an entry visa (and not just those for employment). Starting June 19 2023, all applicants […]
В этой статье мы собрали 7 обязанностей спонсора рабочей визы в Гонконге …
Все, что должен знать спонсор вашей рабочей визы в Гонконге
Обязанности спонсора рабочей визы в Гонконге
Какие же же обязанности спонсора рабочей визы в Гонконге? В этом коротком видео Хадли объясняет семь важных аспектов, которые каждый спонсор рабочей визы в Гонконге должен понимать и выполнять, предоставляя новым сотрудникам информацию, необходимую для обучения их работодателей тому, что на самом деле требуется при взаимодействии с Иммиграционным Департаментом Гонконга.
Ограниченный опыт?
Поздравляем с предложением работы в Гонконге! Теперь вам нужна рабочая виза, но ваш новый работодатель может не иметь опыта работы с этим процессом.
Во-первых, есть тест на пригодность. Лично вы должны обладать специальными навыками, знаниями или опытом, которые имеют ценность и не являются легкодоступными в Гонконге. Ваш работодатель должен иметь основание для вашего найма.
2 – Заработная плата по рыночным ставкам
Во-вторых, вам нужно получать зарплату, равную или превышающую примерно двести тысяч гонконгских долларов, включая льготы. Но больше, если рынок в целом требует большей суммы.
В четвертых, ваш работодатель может быть вынужден предоставить конфиденциальную информацию, такую как финансовые отчеты и данные о существующем персонале и их зарплате. Он должен проявлять терпение, так как процесс подачи заявки на визу занимает не менее четырех недель.
5 – Терпение
Помните, что незаконно начинать работать, будь то платная или бесплатная работа, пока ваша виза не будет одобрена.
6 – Внутри или вне Гонконга
В шестых, вы можете подать заявку, находясь внутри или вне Гонконга. Однако Гонконгский Иммиграционный Департамент не предоставит вам продление вашей визы посетителя только потому, что вы находились в Гонконге, когда ваша заявка была подана.
7 – Уведомление Иммиграционного Департамента
Наконец, одно из главных обязанностей спонсора рабочей визы в Гонконге – незамедлительное уведомление Директора по Иммиграции о прекращении вашего трудоустройства.
Последние слова …
Обязательно сообщите эти обязанности спонсора рабочей визы в Гонконге вашему новому работодателю, чтобы обеспечить плавный процесс оформления рабочей визы.
For Chinese nationals resident in mainland China, there are several ways to enter the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR). This guide will walk you through the various Hong Kong immigration permits for Chinese nationals available in the special instance of the floodgates policy applicable PRC citizens. One-Way Permit: For Permanent Settlement One-Way Permits are […]
Как убедить вашего работодателя помочь вам с оформлением рабочей визы в Гонконг?
Как обучить работодателей процессу спонсорства рабочей визы в Гонконге?
Проблема
Ваш работодатель не планирует помогать вам с оформлением рабочей визы в Гонконге? По причинам, которые часто известны только им самим, некоторые работодатели в Гонконге считают, что иностранцы, которых они хотят нанять, могут обеспечить одобрение визы сами по себе, с малой или без всякого участия с их стороны. В этом коротком обсуждении рассказывается, как обучить их реальности процесса.
Двусторонний процесс
Большинство работодателей понимают, что для обеспечения вашей рабочей визы в Гонконге требуется двусторонний процесс, и поэтому они обычно полностью включаются в эту деятельность, чтобы привлечь новых иностранных сотрудников в свои ряды оплачиваемой рабочей силы.
Тем не менее, иногда из-за страха раскрыть информацию, необходимую для заявки, работодатель может дистанцироваться от процесса и попросить потенциального сотрудника самостоятельно разобраться с вопросом визы.
На самом деле, это несправедливо
Ведь если вы хотите начать работу, обе стороны должны будут участвовать в процессе, потому что ни одна из сторон не может отказаться от вызова получения необходимых одобрений.
Все просто.
Необходимая информация
Работодатель должен предоставить следующую информацию, чтобы помочь обеспечить вашу рабочую визу в Гонконге (как минимум):
Информация о бизнесе
Финансовая информация компании
Данные о текущих сотрудниках, включая их зарплаты
Информация о спонсорстве, включая обязательство оплатить затраты на ваше пребывание в Гонконге, если вам потребуется удалиться по любой причине
Управление заявкой
Предполагая, что у вас есть работодатели, готовые сыграть по правилам в этом отношении, вы, как заявитель, можете управлять процессом самостоятельно. Однако любые дополнительные запросы от Иммиграционного Департамента могут вновь вовлечь вашего работодателя, и ему нужно быть готовым и готовым принять участие.
Обработка конфиденциальной информации
Чтобы снять страхи вашего работодателя, он может согласиться предоставить любую считаемую конфиденциальной информацию, необходимую для вашей заявки, в запечатанном конверте напрямую в Иммиграционный Департамент в Гонконге, указав ваш официальный номер ссылки и без вашего любопытного взгляда.
Подходящий и надежный спонсор
Наконец, ваш новый работодатель должен знать, что прохождение процесса получения рабочей визы для иностранного сотрудника является основой для признания его подходящим иммиграционным спонсором, как сейчас, так и в будущем. Это может привести к положительным результатам при наборе других иностранных членов персонала. Поэтому им следует полностью воспользоваться этой возможностью.
