"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
What will the Hong Kong Immigration Department make of a very early application for an extension to a business investment visa? QUESTION I am 6 months into my first 12 month stint of an investment employment visa. I am looking to move into a new apartment and the landlord is requesting a minimum of 12 […]
Прежде чем вы сможете продлить учебную визу, вам нужно ее получить!
Учебная виза в Гонконге предполагает подачу заявки на въезд в Гонконг на ограниченный период обучения (не более 12 месяцев) с целью приобретения специальных навыков и знаний, которых нет в стране заявителя или компании-спонсоре, может быть положительно рассмотрена, если:
Отсутствуют возражения по поводу безопасности, и у заявителя нет судимостей за серьезные преступления.
Добросовестность заявителя и компании-спонсора удовлетворены.
Компания-спонсор хорошо зарекомендовала и способна обеспечить предлагаемое обучение.
Имеется контракт на предлагаемое обучение.
Компания-спонсор письменно гарантирует содержание и репатриацию заявителя, а также то, что заявитель будет проходить обучение на предприятии спонсора до конца оговоренного периода, после чего заявитель вернется на свое место жительства; и
Предлагаемая продолжительность и содержание программы обучения могут быть обоснованы.
В связи с этим возникает вопрос, можно ли продлить учебную визу, когда срок ее действия истекает?
Продлить учебную визу в Гонконге?
Короткий ответ – обычно нет.
Учебная виза в Гонконге – это специальная виза с ограниченной целью занятости рабочая виза, и характер одобрения, по сути, окончательно определяет, чем вы можете заниматься, пока у вас есть такая виза.
Иммиграционный Департамент почти всегда обязывает заявителя и компанию-спонсора соблюдать условия их обязательств в отношении продолжительности периода пребывания, запрошенного при выдаче гонконгской учебной визы, и, за исключением очень короткого дополнительного продления (максимум на один дополнительный месяц по уважительной причине), когда проект обучения завершен, настуает время для обладателя учебной визы соблюдать условия своих обязательств и покинуть Гонконг.
Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны
Работа по долгосрочной визе посетителя в Гонконге | Преимущества | Ограничения | Требования
Узнайте о требованиях и политике Иммиграционного Департамента, как получить право на рабочую визу, имея такую долгосрочную визу посетителя в качестве фактического супруга.
Итак, что же происходит, если дефакто-партнер, “сопровождающий супруг”, хочет устроиться на работу в Гонконге по длительной визе посетителя? Возможно ли это?
ВОПРОС
Здравствуйте, Visa Geeza,
Мне предложили работу в Гонконге, и мы с моим фактическим партнеромрассматриваем возможность переезда.
В то время как компания будет спонсировать меня, мой партнер хочет работать в Гонконге и не сидеть без дела.
Также, визы PVV немного непредсказуемы и нет гарантий, что они будут выданы, поскольку они являются “выдуманными” визами для учета фактических партнеров?
Мы с моей девушкой живем вместе уже 5 лет.
Буду признателен за любые мнения/комментарии, которые вы можете дать.
ОТВЕТ
Вы рассматриваете возможность работы по долгосрочной визе посетителя в Гонконге? Это руководство и следующий за ним ответ в подкасте предоставят вам всю информацию, необходимую для принятия взвешенного решения. От понимания преимуществ и ограничений до выполнения требований – мы разберем все шаг за шагом.
Право на участие
Вы являетесь обладателем рабочей визы в Гонконге и хотите спонсировать своего фактического супруга по долгосрочной визе посетителя? Эта виза позволяет воссоединить семью и выдается после тщательной оценки обстоятельств. Она специально разработана для пар, которые имеют возможность вступить в законный брак, но предпочитают этого не делать.
Понимание долгосрочной визы посетителя в Гонконге
Виза длительного пребывания является особым статусом, предоставляемый лицам, желающим воссоединиться со своими партнерами в Гонконге. Она служит в качестве визы посетителя и предлагает временное проживание. Если ваш партнер желает присоединиться к вам в Гонконге по этой визе, это позволит ему быть вместе с вами, пока он изучает другие возможности трудоустройства.
Квалификация для трудоустройства по долгосрочной визе посетителя
Продленная виза посетителя предоставляет право на временное проживание, но она не предоставляет автоматического права на работу. Чтобы получить работу, вашему партнеру необходимо получить предложение о работе. Согласно Общей Политике Занятости, он/она должен продемонстрировать особые навыки, знания и опыт, которые ценны и легко доступны в Гонконге. Кроме того, предложение о работе должно быть реальным и не может быть выполнено местной рабочей силой.
Вероятность и требования для получения рабочей визы
Важно отметить, что наличие долгосрочной гостевой визы не дает никаких преимуществ при прохождении теста на одобрение рабочей визы. Требования и критерии оценки так же строги, как и в случае отсутствия у заявителя долгосрочной гостевой визы. Поэтому очень важно тщательно подойти к процессу подачи заявки на получение рабочей визы и убедиться, что все необходимые критерии соблюдены.
Изучение возможностей для работы в Гонконге
Имея длительную визу посетителя, ваш партнер может активно искать возможности трудоустройства в Гонконге. Важно наладить контакты, повысить свою профессиональную квалификацию и подчеркнуть свой значимый опыт. Демонстрируя свою уникальную ценность и навыки, вы увеличите свои шансы найти работу, соответствующую вашим знаниям.
Процесс подачи и рассмотрение заявки на рабочую визу
Чтобы получить работу в Гонконге по долгосрочной визе посетителя, необходимо подать заявку на получение рабочей визы. Этот процесс может быть сложным и сопряжен с трудностями. Чтобы сориентироваться в тонкостях процесса подачи заявки, рекомендуется обратиться за помощью к профессионалам. Их опыт и знания обеспечат точную подготовку и подачу всей необходимой документации.
Заключительные слова
Работа по долгосрочной визе посетителя дает парам возможность оставаться вместе и изучать возможности трудоустройства. Хотя эта виза имеет определенные ограничения, она является приемлемым вариантом для тех, кто решил не вступать в брак, но соответствует критериям воссоединения семьи и иждивенчества. Понимание требований и умение ориентироваться в процессе подачи заявки на получение рабочей визы очень важны. Обратитесь к профессионалам, чтобы обеспечить плавный и успешный переход на работу в Гонконге.
Помните, что долгосрочная виза посетителя не гарантирует трудоустройства, но при тщательном планировании и подготовке вы можете увеличить свои шансы на получение подходящего статуса в Гонконге.
What can you do about your dependant visa status in Hong Kong if you have sadly lost your much loved spouse-as-sponsor? QUESTION Hello, I came to Hong Kong on a dependent visa (my wife, a PR, sponsoring me). I have already completed 3.5 years and my visa is about due for extension. The dilemma I […]
Одним из ключевых компонентов права на получение ПМЖ по визе IANG является демонстрация того, что вы проживали здесь в течение семи лет с определенной целью. Цель проживания зависит от типа визы, которую вы имеете. Так, если у вас виза IANG в соответствии с иммиграционными правилами для иностранных выпускников, вашей основной целью является работа в Гонконге. Эти разрешения на работу получают “благоприятное рассмотрение” в силу того факта, что вы ранее окончили полный курс обучения с получением степени в зарегистрированном высшем учебном заведении Гонконга.
ПМЖ по визе IANG в Гонконге
При наличии визы IANG предполагается, что вы находитесь в Гонконге в течение семи лет с целью работы. То есть, единственная причина, по которой вы получаете визу IANG, заключается в том, чтобы вы могли внести свой вклад в развитие Гонконга, работая здесь.
Работа за границей по визе IANG
Если вы покидаете Гонконг и устраиваетесь на официальную работу за пределами Гонконга к зарубежному работодателю, вы отказываетесь от своей основной цели работы в Гонконге. Недостаточно просто иметь действующую визу IANG, от вас ожидается, что вы булете проживать здесь и работать, если вы намерены подаваться на ПМЖ после 7 лет.
Ситуация отличается, если ваш гонконгский работодатель временно напрявляет вас за границу и сохраняет трудовой договор на протяжении всего времени. В этом случае ваше обычное место жительства в Гонконге будет сохранено для целей получения ПМЖ после 7 лет. Вам потребуется письменное подтверждение работодателя в составе пакета документов для получения ПМЖ по визе IANG.
ПМЖ по визе IANG – Критерии Одобрения
Тест на возможность одобрения заявки на ПМЖ по визе IANG:
Вы должны постоянно и регулярно проживать в Гонконге в течение не менее семи лет, при этом отсутствие в Гонконге в течение этого времени – будь то длительное или короткое – ваше отсутствие должно носить лишь временный характер и вы должны вернуться в Гонконг в конце каждого временного пребывания за границей. Вы должны иметь последовательные визы на проживание в течение семи лет, заявленных как регулярное проживание в Гонконге; у вас не должно быть возражений против предоставления права на проживание; у вас не должно быть непогашенных налоговых обязательств в Гонконге на момент подачи заявки на ПМЖ. И, как уже говорилось, вы должны находиться в Гонконге с устоявшейся целью.
Основные документы для подачи заявки на ПМЖ с визой IANG:
(1)Личные налоговые декларации в Гонконге.
(2) Взносы в MPF за 7 лет.
(3) Доказательство вашего ПМЖ в Гонконге.
(4) Приемлемое объяснение длительных отсутствий – особенно если вы работали за границей.
Построение аргументации для одобрения заявки на ПМЖ с визой IANG: Чтобы укрепить свою заявку на получение ПМЖ, вам необходимо решить следующие задачи:
(6) Аргументация отсутствия проживания: Если вы отсутствовали в Гонконге более шести месяцев в течение семилетнего периода непрерывного проживания, вам нужно будет предоставить доказательства того, что вы намеревались уехать только временный период времени. Это можно сделать, предоставив доказательства вашей связи с Гонконгом и причины вашего отсутствия, такие как рабочие задания или семейные обязательства.
(7) ПМЖ в третьей стране: Если вы постоянно проживаете в третьей стране, не являющейся страной вашего текущего паспорта, вам необходимо продемонстрировать, что вы предприняли конкретные шаги (через намерение и поведение), чтобы сделать Гонконг вашим ЕДИНСТВЕННЫМ местом постоянного проживания. Хотя Иммиграционный Департамент может принять вольную трактовку, будет разумно преуменьшить факт постоянного проживания в третьей стране, заявляя Гонконг как ваше текущее и единственное место постоянного проживания.
Вы должны физически находиться в Гонконге на дату подачи заявки и иметь визу на проживание на момент подачи. 7 лет регулярного проживания должны быть полностью накоплены, чтобы Иммиграционный Департамент положительно оценил ваше право на получение визы.
Процедура утверждения: Как только ваше право на получение постоянного удостоверения личности будет подтверждено, условие пребывания в Гонконге по визе IANG будет аннулировано. Затем вам будет предложено посетить Офис Регистрации Лиц, чтобы подать заявку на получение постоянного удостоверения личности в Гонконге.
ПМЖ с визой IANG – Ресурсы, которые могут быть вам полезны
Для получения дополнительной информации о подачи заявки на ПМЖ с визой IANG в Гонконге ознакомьтесь со следующими ресурсами:
Сколько времени занимает рассмотрение заявки на получение рабочей визы в Гонконг – особенно в свете того, что на сайте Иммиграционного Департамента Гонконга указан срок в 4 недели?
Были документы, которые Иммиграционный Департамент запросил у моего спонсора, что, возможно, немного затянуло процесс.
День 1 – личная подача заявки на рабочую визу в Ванчае.
День 28 – запрос Иммиграционного Департамента на предоставление определенных документов от моего работодателя-спонсора.
День 31 – моя компания-спонсор отправила необходимые документы в Иммиграционный Департамент по факсу.
Прошло уже почти 50 дней, а моя заявка все еще находится в процессе рассмотрения.
Помимо того, что это занимает много времени, меня интересуют следующие вопросы:
(А) Действительно ли онлайн-запрос обновляется ежедневно или правда, что в воскресенье и понедельник обновлений не будет, потому что это будут результаты за выходные.
(Б) Я посетил Иммиграционный Департамент и спросил, могу ли я получить более подробную информацию. Они сказали, что со мной свяжутся, но пока никто не звонил. Как я могу получить информацию от офицера рассматривающем мое дело, если это вообще возможно.
Заранее спасибо.
ОТВЕТ
Несмотря на то, что Иммиграционный Департамент разместил на своем сайте сообщение о том, что нормальный срок рассмотрения заявки на получение рабочей визы в Гонконг составляет 4 недели, на самом деле около 4 недель отсчитывается с того момента, когда у них на руках есть вся информация, необходимая для полноценного рассмотрения заявки.
Таким образом, это означает, что 4 недели – это типичный срок рассмотрения заявки. На самом деле это скорее 6-8 недель. Так что, учитывая, что вы сейчас на пятидесятом дне, честно говоря, вы вполне укладываетесь в рамки обычного времени рассмотрения дела, так что я бы не стал сильно беспокоиться по этому поводу.
Особенно учитывая, что, как вы знаете, на то, чтобы вернуться и запросить первый пакет документов, у них ушло несколько недель, что, в общем-то, нормально. И вы знаете, что ваш работодатель удовлетворил этот запрос довольно быстро, в течение трех дней. Так что, я думаю, вы вполне успеваете завершить рассмотрение вашего дела в типичные восьминедельные сроки. Это может занять немного больше времени, в зависимости от того, что Иммиграционный Департамент сделает с делом, а также от того, насколько они заняты.
Но у них есть сроки, по которым они должны работать, поэтому вы можете быть уверены, что Иммиграционный Департамент будет работать над вашей заявкой изо всех сил, даже если кажется, что рассмотрение вашего дела затягивается.
Что касается частей “А” и “Б” вашего вопроса, то, на мой взгляд, не стоит слишком серьезно относиться к системе онлайн-запросов. Я приложил ссылку на статью, которую я уже писал по этому поводу. Это очень, очень простая система, она мало что вам скажет о том, что происходит.
Я понимаю, что это единственный источник последовательной информации, который вы можете получить. Учитывая, что вы пытались связаться с Иммиграционным Департаментом, чтобы выяснить, что происходит, и до сих пор не смогли получить никакой радости, я могу понять, почему это важно для вас.
Но главное, что нужно понять, что я не очень хорошо представляю себе, как работает Иммиграционный Департамент, мне кажется, что в тот момент, когда офицер Иммиграционного Департамента отметит ваше дело как завершенное, оно либо будет отклонено, либо одобрено. В тот момент, когда сотрудник Иммиграционного Департамента отметит это таким образом, заявка будет обновлена, и вы получите уведомление в системе.
Так что, учитывая, что, как вы знаете, в выходные дни Иммиграционный Департамент не работает, разумно предположить, что в воскресенье и понедельник вы не получите никакой информации в системе о статусе вашей заявки. Имейте также в виду, что обычно Иммиграционный Департамент высылает вам письмо с одобрением по факсу, если вы указали, что с вами можно связаться по факсу.
По моему опыту, очень быстро после того, как Иммиграционный Департамент принял решение об одобрении, вы в любом случае получите факс, и в девяти случаях из десяти, если мы посмотрим, получили ли мы факс во второй половине дня, мы получим факс об одобрении во второй половине дня, а затем быстро зайдем в Интернет, чтобы посмотреть, обновилась ли система – система еще не обновилась. Так что все это очень неточно, так что да, я бы не стал слишком полагаться на онлайн-систему как на окончательный источник информации о том, на каком этапе находится ваше дело.
Но если перейти к пункту B вашего вопроса, то это, пожалуй, лучший вариант, потому что, как только вы сможете поговорить с офицером, он даст вам понять, на каком этапе рассмотрения находится ваша заявка.
Но да, просто напомню, что 50 дней – не такой уж большой срок, вполне укладывающийся в рамки; не полагайтесь на то, что говорит вам вебсайт – обычно Иммиграционный Департамент намного эффективнее, когда вы имеете дело с офицером.
Изменение смены спонсорства для рабочей визы в Гонконге
Каковы будут последствия, работая нелегально целый год, не меняя спонсорства для рабочей визы в Гонконге?
Когда новые владельцы взяли на себя управление компанией, спонсирующей визу, а срок пребывания в стране скоро должен был быть продлен, они временно уволили сотрудника с выплатой компенсации, пока все не решится. Повлияет ли эта оплошность на право получения ПМЖ?
Смена спонсорства для рабочей визы в Гонконге
Узнайте о последствиях и решениях в случае смены спонсорства для рабочей визы в Гонконге в связи со сменой владельца компании. Когда компания меняет владельца и переоформляет трудовые контракты сотрудников на новое юридическое лицо, очень важно, чтобы отдел кадров (HR) проинформировал Иммиграционный Департамент об этом изменении, а вместе с ним и о спонсорстве их виз. Если этого не сделать, сотрудники могут работать нелегально, как это происходит уже почти год. Это осознание может быть пугающим, особенно когда ваша виза скоро истекает.
Свет в конце туннеля: Исправление ситуации
Однако есть и положительный момент. Когда происходит смена владельца, а вместе с ним и смена спонсора для рабочей визы в Гонконге, новые владельцы должны уведомить об этом Иммиграционный Департамент. Затем Департамент свяжется с новыми владельцами, чтобы оценить достоверность нового работодателя как спонсора. Если была совершена торговая сделка или коммерческая транзакция, Иммиграционный Департамент обычно одобряет изменение, если новая договоренность соответствует надежному спонсорскому статусу.
Роль Иммиграционного Департамента
Чтобы исправить ситуацию, вашему работодателю необходимо обратиться в Иммиграционный Департамент, признаться в том, что произошло 12 месяцев назад, и исправить ситуацию. До тех пор пока организация, которая в настоящее время является вашим работодателем, является “хорошо зарекомендовавшей себя”, даже если она могла сменить название, обязательства по спонсорству, связанные с этой организацией, будут скорректированы, чтобы привести вас в соответствие с требованиями. Статус “хорошо зарекомендовавшей себя” означает, что помимо вас они также нанимают местных жителей, у них есть договор об аренде помещения, и они обеспечены как финансированием, так и обычными доходами от бизнеса.
Влияние на подачу вашей заявки на ПМЖ
Если ваш работодатель сделает это, то это не должно повлиять на вашу заявку на ПМЖ в следующем году. Поэтому вам следует предоставить своей компании возможность исправить ситуацию, а затем вернуться к своим рабочим обязанностям. Ваша компания уволила вас, чтобы у нее было время исправить ситуацию и снова принять вас на работу на законных основаниях, как только все будет улажено. Вам не нужно привлекать адвоката для решения этого вопроса. Если вам нужно сделать что-то еще, ваша компания сообщит вам об этом.
Шаги по исправлению ситуации
Ответственность работодателя
В заключение следует отметить, что изменение спонсорства для гонконгской рабочей визы в связи со сменой владельца компании может быть исправлено путем уведомления работодателем иммиграционного департамента и внесения необходимых изменений. Это не должно повлиять на возможность сотрудника остаться в Гонконге или на его будущее заявление на получение PR.
Ваша роль как сотрудника
Как сотрудник, вы должны сотрудничать с работодателем во время этого процесса и продолжать выполнять свои рабочие обязанности, как только ситуация будет исправлена.
Важность юридической консультации
Хотя вам не нужно привлекать адвоката для решения этого вопроса, всегда полезно быть информированным о своих правах и обязанностях.
Вгляд в будущее: Будущая заявка на ПМЖ
Заглядывая вперед, помните, что эта ситуация не должна повлиять на вашу заявку на ПМЖ в следующем году, если ваш работодатель предпримет необходимые шаги для исправления ситуации СЕЙЧАС!
Другие материалы, которые могут быть вам полезны или интересны
