Ваш работодатель должен помочь вам получить рабочую визу в Гонконг!
Posted in Russian /
Работодатель отказывает в помощи получить рабочую визу?
Ваш работодатель должен помочь вам получить рабочую визу в Гонконг!
Пока мы приближаемся к завершению программирования нашей большой языковой модели VisaGeeza.Ai, я воспользуюсь возможностью придать свежий вид и новую жизнь целому ряду давно опубликованного, но по-прежнему актуального и важного контента по иммиграции в Гонконг.
Вот Хэдли, изначально созданный в 2012 году (11 лет назад!), но до сих пор такой же актуальный, как никогда (и он никогда не стареет – забавно, правда?).
Двусторонний процесс
Если вы ищете работу в Гонконге, вашему работодателю следует помочь вам получить рабочую визу в Гонконге, как только у вас будет предложение о работе и вы по другим причинам не сможете получить визу TTPS.
Большинство работодателей в Гонконге понимают, что получение рабочей визы – это двусторонний процесс, и обычно помогают своим иностранным сотрудникам получить необходимую визу для начала работы здесь.
Но иногда работодатель пытается отделить себя от процесса и говорит новому сотруднику: “вам нужно самостоятельно разобраться с вопросом визы”.
Это не лучший способ получить одобрение рабочей визы, потому что оба вам придется участвовать в этом процессе.
Все так просто.
Самое необходимое
Как уже упоминалось, работодатель должен помочь вам получить рабочую визу в Гонконг и должен знать, что он должен предоставить, по меньшей мере, следующую информацию:
- Информация о бизнесе
- Информация о финансовом состоянии компании
- Сведения о текущем персонале (включая их заработную плату), а также
- Спонсорство, включая обязательство оплатить расходы на возвращение на родину, если вам по какой-либо причине придется покинуть Гонконг.
Беспокойство вашего работодателя можно смягчить в некоторой степени, если они согласятся предоставить чувствительную информацию, необходимую для поддержки вашей заявки, в запечатанном конверте непосредственно в Иммиграционный Департамент с указанием вашего официального номера дела (вдали от ваших “любопытных” глаз!).
Но им придется играть по правилам!
Дополнительная информация или полезные материалы, которые могут вас заинтересовать
Does Your Employer Control Your Hong Kong Immigration Destiny?
The 7 Things To Tell Your Employer About Hong Kong Employment Visa Sponsorship
I’ve Lost My Job – What About My Employment Visa – Will I Get Kicked Out of Hong Kong?
Getting A Working Visa For Hong Kong Is Just A Matter of Filling In The Forms, Right?
How a Hong Kong Employment Visa Application Can Go Completely Wrong If You Don’t Know What You’re Doing
VisaGeeza.Ai – сделаем иммиграцию в Гонконг намного проще
VisaGeeza.Ai – 13 лет в процессе разработки
Проверьте VisaGeeza.Ai
Все наши знания: Весь наш опыт: Полностью интерактивно
100% БЕСПЛАТНО!
Please select the social network you want to share this page with:
The Hong Kong Visa Geeza (a.k.a Stephen Barnes) is a co-founder of the Hong Kong Visa Centre and author of the Hong Kong Visa Handbook. A law graduate of the London School of Economics, Stephen has been practicing Hong Kong immigration since 1993 and is widely acknowledged as the leading authority on business immigration matters here for the last 24 years.
